blog banner canavi

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

Giới thiệu bản thân là một trong những câu hỏi quen thuộc trong vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách ghi điểm với nhà tuyển dụng thông qua những câu giới thiệu ngắn gọn này. Dưới đây Canavi xin phép chia sẻ với bạn về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn cực hay ho giúp bạn ghi điểm nhanh chóng với công ty ứng tuyển.

Nội dung không thể thiếu trong cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn

Khi giới thiệu bản thân trong vòng phỏng vấn, ứng viên cần thể hiện đầy đủ các thông tin sau:

  • Lời cảm ơn.

  • Giới thiệu thông tin cá nhân.

  • Giới thiệu kinh nghiệm bản thân.

  • Thể hiện điểm mạnh và điểm yếu của bản thân.

  • Thể hiện mong muốn cá nhân.

Tùy thuộc vào thời gian nhà tuyển dụng cho phép, phần tự giới thiệu bản thân của ứng viên sẽ có độ dài phù hợp. Nếu thời gian ngắn, đừng quá tham lam nhiều nội dung. Bạn chỉ cần tập trung vào những nội dung quan trọng nổi bật trong các phần trên.

Lời cảm ơn

Trước khi bắt đầu giới thiệu bản thân, ứng viên nên cảm ơn người tuyển dụng đã tạo cơ hội tham gia cuộc phỏng vấn này. Điều này giúp bạn thể hiện thái độ cầu thị với vị trí ứng tuyển. Ngoài ra, nó góp phần giúp người phỏng vấn thoải mái hơn trước khi nghe câu trả lời của bạn. Lời cảm ơn cũng rất cần thiết khi bạn muốn kết thúc bài giới thiệu. Sẽ thật ngượng ngùng nếu bạn kết thúc cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn bằng sự im lặng. Khả năng giao tiếp của bạn sẽ bị đánh giá thấp nếu để xảy ra khoảng lặng này.

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn
Mở đầu buổi phỏng vấn bằng một lời cảm ơn đến Nhà tuyển dụng

Giới thiệu thông tin bản thân

Những thông tin bản thân bạn cần giới thiệu tới nhà tuyển dụng gồm:

  • Họ tên và năm sinh để tiện xưng hô.

  • Thông tin tốt nghiệp: trường và chuyên ngành tốt nghiệp.

Đây là những thông tin bắt buộc bạn cần trả lời với người phỏng vấn. Dù rất đơn giản nhưng đây vẫn là cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường nhiều bạn đã bỏ lỡ. Sai sót đối với những thông tin này sẽ khiến hình ảnh của bạn trong mắt nhà tuyển dụng trở nên kém chuyên nghiệp và thiếu cẩn thận.

Giới thiệu kinh nghiệm bản thân

Cách tự giới thiệu bản thân khi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm cần chú ý cô đọng và phù hợp. Nếu bạn là người có nhiều kinh nghiệm, bạn chỉ nên trình bày những kinh nghiệm nổi bật và liên quan nhất đến công việc. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm, hãy liệt kê những kinh nghiệm chuyển giao từ hoạt động ngoại khóa hoặc các công việc khác. Những kinh nghiệm này bạn cần phải thể hiện chúng có thể phục vụ công việc mới của bạn.

Đây là phần quan trọng trong cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn, vì vậy, bạn không nên bỏ qua phần này.

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn
Giới thiệu những kinh nghiệm nổi bật và phù hợp với công việc

Thể hiện điểm mạnh và điểm yếu bản thân

Nếu bạn cần cách giới thiệu bản thân ngắn gọn khi phỏng vấn thì bạn có thể bỏ qua phần này. Tuy nhiên, nếu phần kinh nghiệm không dài và người phỏng vấn vẫn đang lắng nghe, bạn có thể sử dụng phần này để thể hiện mình. Những điểm mạnh được nêu trong phần này là điểm mạnh nổi bật, có liên quan đến công việc. Bên cạnh đó, khi liệt kê các điểm yếu bạn cần chọn lọc kỹ. Những điểm yếu này nên là những điều có thể thay đổi được. Sau đó, bạn cần thể hiện thái độ cầu thị, nỗ lực thay đổi để giải quyết những điểm yếu được nêu ra.

Thể hiện mong muốn bản thân

Đây là phần ứng viên thể hiện khả năng khéo léo và nguyện vọng trong công việc. Đó có thể là môi trường công việc, đồng nghiệp, cấp trên … Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn chủ động và có tinh thần cầu tiến qua phần mong muốn này.

Những lưu ý trong biểu cảm và thái độ khi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn

Ngoài nội dung, khi trả lời phần giới thiệu bản thân, các ứng viên còn phải chú ý đến biểu cảm và thái độ. Luôn giữ ánh mắt có sắc thái, nhanh nhẹn sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt người tuyển dụng. Thêm nữa, để không khí buổi phỏng vấn được thoải mái, một nụ cười nhẹ nhàng là điều rất cần thiết. Ứng viên nên giữ được thái độ cầu thị. Điều này sẽ giúp bạn thuận lợi hơn, không tạo cảm giác đối đấu với nhà tuyển dụng.

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn
Giao tiếp bằng ánh mắt để chinh phục nhà tuyển dụng

Trên đây là cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng mà Canavi muốn chia sẻ với bạn. Mong rằng bạn sẽ có được bài giới thiệu bản thân thật tốt và tìm được công việc ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá