blog banner canavi

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng anh dành cho ứng viên mới ra trường

Bạn đang có nguyện vọng vào làm công ty sử dụng tiếng Anh thường xuyên. Bạn sắp tham gia một buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh quan trọng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh dành cho ứng viên mới ra trường.

Nội dung giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh

Canavi xin chia sẻ cho bạn nội dung về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh như sau:

  • Cung cấp thông tin chi tiết về tên và nơi ở khi chào hỏi.

  • Giới thiệu về nền tảng giáo dục của bạn một cách ngắn gọn.

  • Chia sẻ lý do bạn muốn làm công việc này.

  • Giới thiệu tóm tắt kinh nghiệm công việc, thành tựu nổi bật, dự án quan trọng mà bạn tham gia có liên quan đến công việc.

  • Sở thích của bạn có thể phục vụ công việc là thông tin hữu ích khi giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng.

  • Đừng quên nêu các kỹ năng nổi bật giúp bạn trở thành ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.

  • Kết thúc bài giới thiệu bằng “Thank you for listening/your attention” sẽ giúp bạn thể hiện sự lịch sự và chuyên nghiệp.

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng anh
Kết thúc bài giới thiệu bằng câu cảm ơn những người lắng nghe

Những điều lưu ý khi giới thiệu bản thân bằng tiếng anh

Bạn cần chú ý những điều sau để có cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh hoàn hảo:

  • Hãy bắt đầu bằng một nụ cười thân thiện.

  • Tránh sa vào kể lể câu chuyện cuộc đời bạn, không liên quan đến công việc.

  • Đảm bảo tương tác với nhà tuyển dụng bằng mắt.

  • Độ dài bài giới thiệu chỉ nên kéo dài từ 2 - 3 phút.

  • Nên chắt lọc những nội dung quan trọng.

  • Đối với ứng viên không có nhiều kinh nghiệm, hãy tập trung nói về các kỹ năng chuyển giao trong quá trình học tập và hoạt động ngoại khóa có liên quan đến vị trí công việc ứng tuyển.

Một số ví dụ

Khi phỏng vấn, tùy thuộc vào thời gian nhà tuyển dụng dành cho bạn, bạn nên cân đối các nội dung trong bài giới thiệu cho phù hợp. Bạn không cần thiết thể hiện tất cả các nội dung trên trong bài giới thiệu. Dưới đây là một số ví dụ dành cho bạn để giới thiệu bản thân một cách ấn tượng:

Ví dụ 1: “I’m Ngoc Lan and I live in Hanoi. I’m an innovative Research Analyst with 2 years of experience writing business and industry reports. I’m fluently in Stata, Eview and Microsoft Office. My Rubber Industry Reports yearly and monthly have been highly appreciated by customers and they have earned 50.000.000 VND a year. Thank you for listening”

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng anh

Ví dụ 2: “My name is Thao Lan and I live in Hanoi. I am currently studying International Economics at Foreign Trade University. I have a strong interest in researching and writing industry reports. The reason is I'd like to leverage my detail-oriented mind. And I’d like to apply the skills and knowledge attained throughout my degree courses. I see myself as a people-oriented, responsible and over-achiever person. I demonstrated this through studying and working in many group projects with different types of people.

I would like to use my capabilities to meet company goals and your clients’ demand. I’m glad to be part of your company to further develop myself in research field and become a research manager in the future. Thank you for your attention.”

Trên đây là chia sẻ của Canavi về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh dành cho ứng viên mới ra trường. Chúc bạn phỏng vấn thành công và trúng tuyển tại vị trí công việc mơ ước.

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá