blog banner canavi

Cách nhà tuyển dụng tìm ứng viên chất lượng, phù hợp với công việc

 

Có thể thấy quảng cáo trên các trang báo là hình thức chủ yếu giúp bản tin tuyển dụng đăng tải và người tìm việc kết nối thành công với nhau. Tuy nhiên, thay vì sử dụng hình thức này bạn có thể chủ động tìm hồ sơ ứng viên miễn phí. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách nhà tuyển dụng tìm ứng viên hiệu quả.

>  Nghệ thuật quản lý nhân sự hiệu quả: Làm thế nào để đối phó với những nhân viên “trời ơi đất hỡi”

>  Muốn trở thành một HR giỏi, đừng quên trau dồi những kỹ năng quản trị nhân sự này

1. Từ bạn bè người quen biết giới thiệu

Một cách nhà tuyển dụng tìm ứng viên miễn phí hiệu quả là qua người quen biết giới thiệu ứng viên. Bạn nên chú ý xây dựng mạng lưới quan hệ của riêng mình bằng cách giữ liên lạc với bạn bè, đồng nghiệp cũ, kết bạn qua các hội thảo lớn bạn tham gia, thậm chí là sếp cũ khi bạn chuyển công việc mới…

Những mối quan hệ này sẽ giới thiệu giúp bạn những ứng viên tiềm năng về lĩnh vực bạn đang cần. Qua đó, họ cũng sẽ giúp sàng lọc hồ sơ chủ động một lần giúp bạn tiết kiệm khá nhiều thời gian khi tìm ứng viên cho doanh nghiệp.

2. Thông qua cơ sở dữ liệu CV của ứng viên tải lên các trang web tuyển dụng, LinkedIn

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời nhằm kết nối nhà tuyển dụng với ứng viên thành công. Và những ứng viên khi tìm việc qua website họ sẽ tạo hồ sơ trực tuyến trên các website đó. Bạn có tự tìm kiếm và sàng lọc qua hàng ngàn ứng viên tiềm năng và thu hẹp lựa chọn rồi liên hệ, phỏng vấn trong số đó. Đây là phương pháp khá hiệu quả và tiết kiệm thời gian cũng như chi phí.

Cách nhà tuyển dụng tìm ứng viên chất lượng, phù hợp với công việc
Tìm kiếm CV ứng viên trên các website tuyển dụng

3. Các phương tiện truyền thông xã hội

Facebook, Zalo, Twitter là các trang mạng xã hội trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống ngày nay. Bạn có thể tận dụng nguồn tài nguyên này để tìm hồ sơ của các ứng viên. Trên trang cá nhân của mình bạn có thể chia sẻ những bài viết hay về nghề tuyển dụng, đăng các bài về tuyển dụng… Ngoài ra, bạn hãy tham gia các nhóm tuyển dụng, tương tác bài viết… để tăng độ tin cậy với các ứng viên tiềm năng.

4. Các hội chợ việc làm

Một phương pháp cũ giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên hiệu quả đó là tìm hồ sơ ứng viên tại các hội chợ việc làm. Tại hội chợ việc làm bạn có thể quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp mình đến với nhiều bạn trẻ đặc biệt là các bạn sinh viên. Ngoài ra, bạn có thể chia sẻ các vấn đề như: cách viết CV xin việc, kinh nghiệm phỏng vấn… với các bạn trẻ thắc mắc. Khi đã nhận sự tin tưởng các bạn trẻ sẽ ứng tuyển các công việc mà doanh nghiệp bạn đang cần.

5. Nhà tuyển dụng tìm ứng viên qua Canavi.com

Canavi.com là website tuyển dụng uy tín, chất lượng hiện nay. Website tuyển dụng này kết hợp giữa trí tuệ nhân tạo với các thuật toán thông minh giúp các nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với công việc đăng tải lên website.

Cách nhà tuyển dụng tìm ứng viên chất lượng, phù hợp với công việc
Tìm ứng viên trên Canavi.com

Theo đó, Canavi sẽ giúp nhà tuyển dụng tuyển được những ứng viên có mức độ phù hợp với mức chi phí tiết kiệm:

  • Tiết kiệm chi phí: Nhà tuyển dụng được đăng tin miễn phí, chỉ thu phí khi nhà tuyển dụng tuyển được ứng viên thành công.
  • Tiết kiệm thời gian: Canavi chủ động tìm kiếm ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với công việc nhà tuyển dụng đăng tải, đảm bảo tỷ lệ tuyển dụng thành công.
  • Tiết kiệm công sức: Nhà tuyển dụng có thể nhắn tin tương tác trực tiếp với các ứng viên để hiểu thêm về ứng viên.
  • Tiết kiệm nhân lực: Canavi giúp quản lý lịch sử tuyển dụng, chi phí đăng tin phù hợp.

Trên đây là các cách nhà tuyển dụng tìm ứng viên miễn phí, phù hợp với công việc đưa ra. Qua bài viết này Canavi hy vọng giúp bạn đọc, đặc biệt là các nhà tuyển dụng biết cách lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp để tìm những ứng viên chất lượng cho công ty. Chúc bạn thành công.

Canavi

>  Các bước xây dựng quy trình quản lý nhân sự cho người lãnh đạo giỏi

>  Phúc lợi cho nhân viên không tốn kém giúp giữ chân nhân viên?

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá