blog banner canavi blog banner canavi

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

Sau một thời gian đăng tin tuyển dụng, lần lượt các hồ sơ của ứng viên gửi về bạn. Bạn sẽ mất khá nhiều thời gian để sàng lọc hồ sơ tìm ra ứng viên phù hợp nhất. Do đó, nếu biết cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả sẽ giúp bạn tăng cơ hội thu hút các ứng viên giỏi đến phỏng vấn và tuyển được người phù hợp cho công ty.

Sàng lọc hồ sơ ứng viên là làm gì?

Sàng lọc hồ sơ ứng viên là quá trình xem ứng viên có đủ điều kiện cho một vị trí tuyển dụng hay không dựa trên các kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và các thông tin khác có ghi trong hồ sơ của họ.

Mục tiêu của việc sàng lọc hồ sơ ứng viên đó là để quyết định xem có nên đưa vào vòng phỏng vấn hay từ chối họ. Do đó việc biết bí quyết sàng lọc hồ sơ xin việc là việc làm rất cần thiết cho nhà tuyển dụng.

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả
Sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

Theo các chuyên gia về nhân sự cho biết, để sàng lọc hồ sơ hiệu quả, bạn nên thực hiện theo 2 bước:

Bước 1: Nên loại những ứng viên không đáp ứng được các yêu cầu cơ bản của công việc.

Bạn hãy xác lập tiêu chí ứng viên để tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả. Bạn cần chú ý đến những yếu tố như:

  • Chuyên môn: Ứng viên được đào tạo ngành học nào, trình độ chuyên môn nào?

  • Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên có kinh nghiệm bao lâu để tuyển vào vị trí bạn đang cần?

  • Tính cách: Ứng viên có tính cách như thế nào sẽ phù hợp với công việc?

  • Lương bổng: Ứng viên muốn mức lương bao nhiêu và bạn có thể trả mức lương bao nhiêu cho ứng viên?

  • Ngoại hình: Ứng viên có ngoại hình như thế nào?

Bước 2: Lựa chọn những hồ sơ có:

Hình thức hồ sơ hài hòa, gãy gọn và hấp dẫn. bạn hãy loại những hồ sơ không chuyên nghiệp như hồ sơ có quá nhiều lỗi ngữ pháp, nhiều lỗi chính tả.

Mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm và kỹ năng làm việc phù hợp với vị trí công việc tuyển dụng.

Bên cạnh kinh nghiệm làm việc mà công việc yêu cầu thì trong CV xin việc của ứng viên cũng cần phải có nhiều thành tích và thăng tiến nghề nghiệp nổi bật. Trong giai đoạn hai, bạn cần nhận ra được các điểm nổi trội giữa các ứng viên như chất lượng đào tạo mà họ có được hoặc số năm kinh nghiệm làm việc.

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

Một số kinh nghiệm lọc CV nhanh chóng, hiệu quả

  • Dành ít thời gian để sàng lọc những bạn ứng viên không phù hợp và dành nhiều thời gian đánh giá các ứng viên có khả năng phù hợp với công việc.

  • Không nên đánh giá dựa trên “bề nổi”, hình thức bên ngoài. Bởi có những ứng viên tốt nghiệp từ lĩnh vực kỹ thuật thường trình bày hồ sơ không mượt như các ứng viên tốt nghiệp các ngành xã hội. Do đó, bạn cần tìm hiểu thật kỹ điều cốt lõi là thành tích của ứng viên.

  • Không nên đi so sánh các ứng viên với nhau. Điều bạn cần làm đó là so sánh các ứng viên dự tuyển với tiêu chuẩn của ứng viên lý tưởng để tìm được người phù hợp nhất.

Trên đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả cho nhà tuyển dụng. Hy vọng qua bài viết này Canavi giúp bạn đọc tham khảo biết cách sàng lọc ứng viên để tìm người phù hợp nhất cho công ty. Chúc bạn thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018