blog banner canavi

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

Sau một thời gian đăng tin tuyển dụng, lần lượt các hồ sơ của ứng viên gửi về bạn. Bạn sẽ mất khá nhiều thời gian để sàng lọc hồ sơ tìm ra ứng viên phù hợp nhất. Do đó, nếu biết cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả sẽ giúp bạn tăng cơ hội thu hút các ứng viên giỏi đến phỏng vấn và tuyển được người phù hợp cho công ty.

Sàng lọc hồ sơ ứng viên là làm gì?

Sàng lọc hồ sơ ứng viên là quá trình xem ứng viên có đủ điều kiện cho một vị trí tuyển dụng hay không dựa trên các kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và các thông tin khác có ghi trong hồ sơ của họ.

Mục tiêu của việc sàng lọc hồ sơ ứng viên đó là để quyết định xem có nên đưa vào vòng phỏng vấn hay từ chối họ. Do đó việc biết bí quyết sàng lọc hồ sơ xin việc là việc làm rất cần thiết cho nhà tuyển dụng.

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả
Sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

Theo các chuyên gia về nhân sự cho biết, để sàng lọc hồ sơ hiệu quả, bạn nên thực hiện theo 2 bước:

Bước 1: Nên loại những ứng viên không đáp ứng được các yêu cầu cơ bản của công việc.

Bạn hãy xác lập tiêu chí ứng viên để tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả. Bạn cần chú ý đến những yếu tố như:

  • Chuyên môn: Ứng viên được đào tạo ngành học nào, trình độ chuyên môn nào?

  • Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên có kinh nghiệm bao lâu để tuyển vào vị trí bạn đang cần?

  • Tính cách: Ứng viên có tính cách như thế nào sẽ phù hợp với công việc?

  • Lương bổng: Ứng viên muốn mức lương bao nhiêu và bạn có thể trả mức lương bao nhiêu cho ứng viên?

  • Ngoại hình: Ứng viên có ngoại hình như thế nào?

Bước 2: Lựa chọn những hồ sơ có:

Hình thức hồ sơ hài hòa, gãy gọn và hấp dẫn. bạn hãy loại những hồ sơ không chuyên nghiệp như hồ sơ có quá nhiều lỗi ngữ pháp, nhiều lỗi chính tả.

Mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm và kỹ năng làm việc phù hợp với vị trí công việc tuyển dụng.

Bên cạnh kinh nghiệm làm việc mà công việc yêu cầu thì trong CV xin việc của ứng viên cũng cần phải có nhiều thành tích và thăng tiến nghề nghiệp nổi bật. Trong giai đoạn hai, bạn cần nhận ra được các điểm nổi trội giữa các ứng viên như chất lượng đào tạo mà họ có được hoặc số năm kinh nghiệm làm việc.

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

Một số kinh nghiệm lọc CV nhanh chóng, hiệu quả

  • Dành ít thời gian để sàng lọc những bạn ứng viên không phù hợp và dành nhiều thời gian đánh giá các ứng viên có khả năng phù hợp với công việc.

  • Không nên đánh giá dựa trên “bề nổi”, hình thức bên ngoài. Bởi có những ứng viên tốt nghiệp từ lĩnh vực kỹ thuật thường trình bày hồ sơ không mượt như các ứng viên tốt nghiệp các ngành xã hội. Do đó, bạn cần tìm hiểu thật kỹ điều cốt lõi là thành tích của ứng viên.

  • Không nên đi so sánh các ứng viên với nhau. Điều bạn cần làm đó là so sánh các ứng viên dự tuyển với tiêu chuẩn của ứng viên lý tưởng để tìm được người phù hợp nhất.

Trên đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả cho nhà tuyển dụng. Hy vọng qua bài viết này Canavi giúp bạn đọc tham khảo biết cách sàng lọc ứng viên để tìm người phù hợp nhất cho công ty. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá