blog banner canavi blog banner canavi

Cách trả lời câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn: Điểm yếu của bạn là gì?

Trong các buổi phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng thường xuyên hỏi về điểm yếu của bạn. Bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm trả lời một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn này. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ cách trả lời ấn tượng cho câu hỏi “Điểm yếu của bạn là gì” dành cho ứng viên tham khảo.

Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?”

câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Mục đích của câu hỏi "Điểm yếu của bạn là gì?"

Khi hỏi ứng viên câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn xác định:

  • Bạn có phải là ứng viên đáp ứng được điều kiện công việc hay không?

  • Bạn có phải người hiểu về chính mình và tự nhận thức được điểm yếu hay không?

  • Bạn có biết cách biến điểm yếu thành điểm tích cực.

  • Bạn có phải người biết cải thiện điểm yếu, hoàn thiện bản thân và đem lại hiệu quả cho công việc hay không?

  • Bạn có phải người trung thực?

  • Kỹ năng giao tiếp của bạn như thế nào?

Lưu ý khi trả lời

câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Lưu ý khi trả lời

Để trả lời câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn về điểm yếu này, bạn cần:

  • Cẩn thận với những chia sẻ các ví dụ về bạn

  • Trình bày ngắn gọn, súc tích sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

  • Hãy thành thật

  • Cố gắng biến điểm yếu của bạn thành điều tích cực

  • Tập trung vào các bước bạn thực hiện để cải thiện điểm yếu

  • Tránh đề cập đến các kỹ năng quan trọng của công việc

  • Những con số bằng chứng về hiệu quả cải thiện điểm yếu của bạn nên được đưa vào phần trả lời.

Một số ví dụ về điểm yếu dành cho ứng viên tham khảo

Các bạn có thể lựa chọn một số điểm yếu được Canavi giới thiệu dưới đây làm câu trả lời cho câu hỏi này:

Kỹ năng cứng

Kỹ năng cứng là khả năng của công việc cụ thể, có thể định lượng được. Chúng được phát triển thông qua trường học hoặc qua đào tạo. Ví dụ như: kỹ năng máy tính, tài chính, tính toán, ngoại ngữ …

Nếu bạn lựa chọn kỹ năng cứng làm câu trả lời cho câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn này, bạn cần đảm bảo:

  • Đây không phải kỹ năng cần thiết cho công việc của bạn

  • Thể hiện được nỗ lực cải thiện kỹ năng này thông qua hành động cụ thể

Ví dụ kỹ năng cứng bạn có thể sử dụng: đọc viết tài chính, ngoại ngữ cụ thể nào đó, một phần mềm máy tính cụ thể, …

Kỹ năng mềm

câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Kỹ năng mềm

Ngoài các kỹ năng cứng, những kỹ năng mềm cũng là câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?”. Đây là những kỹ năng khó định lượng. Chúng có thể là đặc điểm cá tính của bạn, khả năng giao tiếp, kỹ năng xã hội của bạn. Giống như kỹ năng mềm, nếu đưa những kỹ năng này vào phần trả lời câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn này, ứng viên cần chú ý:

  • Đây thực sự là kỹ năng mềm không quan trọng trong công việc của bạn.

  • Nhấn mạnh bạn đang nỗ lực cải thiện điểm yếu kỹ năng mềm đó.

Ví dụ kỹ năng mềm bạn có thể sử dụng: Sáng tạo, tự phát, quá trung thực, thiếu suy nghĩ, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng nói trước đám đông …

Học tập

Bạn có thể sử dụng môn học hoặc kỹ năng trong học tập để trình bày trong câu trả lời về điểm yếu của bản thân. Đây là ý tưởng khá hay cho ứng viên vừa ra trường trong vòng 1 năm. Cũng giống như lưu ý của kỹ năng mềm và kỹ năng cứng ở trên, bạn không nên trình bày về điểm yếu học tập liên quan trực tiếp đến công việc. Ví dụ như bạn ứng tuyển vị trí kỹ sư, đừng trình bày điểm yếu của bạn là một môn học kỹ thuật cụ thể.

Dưới đây là một số ví dụ về môn học hoặc kỹ năng trong học tập bạn có thể sử dụng để trình bày làm điểm yếu của bản thân:

  • Môn học: toán cao cấp, phát triển kỹ năng, thể dục, …

  • Kỹ năng viết bài luận

  • Những bài kiểm tra học thuộc lòng

  • Kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp

câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp là khả năng tương tác với người khác. Bạn có thể sử dụng kỹ năng này làm điểm yếu để trả lời cho câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?”:

  • Tránh lựa chọn kỹ năng giao tiếp khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn không thể làm việc với đồng nghiệp.

  • Chọn một vấn đề bạn gặp phải và trình bày cách bạn cải thiện.

Bạn có thể sử dụng các kỹ năng giao tiếp sau:

  • Mong đợi quá nhiều từ đồng nghiệp

  • Trình bày trước các nhóm lớn

  • Nói trước công chúng

  • Quá phê phán công việc của người khác

  • Quá nhạy cảm

Đạo đức làm việc

Ví dụ các điểm yếu liên quan đến đạo đức làm việc bạn có thể sử dụng:

  • Cung cấp quá nhiều chi tiết trong báo cáo

  • Thực hiện quá nhiều dự án một lúc

  • Quá cầu toàn

  • Làm việc quá nhiều giờ

  • Không tin tưởng kết quả làm việc của đồng nghiệp

  • Quá cẩn thận, mất nhiều thời gian kiểm tra lại

Trên đây là cách trả lời câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn “Điểm yếu của bạn là gì?” mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn có buổi phỏng vấn thành công và thuận lợi có được công việc ưng ý.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích