blog banner canavi

Cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng thông minh

Hiện nay, nghề bán hàng được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn. Bạn cũng đang chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng cho một doanh nghiệp. Vậy làm sao có sự chuẩn bị tốt nhất về các câu hỏi phỏng vấn nghề bán hàng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng hay nhất.

Câu 1. Mục tiêu lâu dài của em cho nghề nhân viên bán hàng là gì?

Cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng thông minh: Bạn có thể tận dụng các thông tin mà bạn ghi trong phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc, chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn nhiều thứ. Ngoài ra, bạn nên hướng đến sự phát triển và tăng doanh số cho công ty. Nhà tuyển dụng luôn muốn tìm những ứng viên sẵn sàng học hỏi kinh nghiệm cũng như muốn gắn bó lâu dài với công ty của họ.

Cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng thông minh
Tinh thần học hỏi và nhiệt huyết rất quan trọng với một nhân viên bán hàng

Câu 2. Theo bạn để trở thành một nhân viên bán hàng giỏi cần hội tụ những kỹ năng nào?

Bạn có thể trả lời một cách chuyên nghiệp là: Để trở thành một nhân viên bán hàng giỏi cần những kỹ năng như:

  • Kỹ năng giao tiếp.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề.

  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng.

Ngoài ra, bạn có thể trả lời thêm một số kỹ năng khác theo bạn cần để tạo sự khác biệt so với ứng viên khác.

Câu 3: Theo bạn, để đánh giá năng lực của một nhân viên bán hàng thì dựa vào những điều gì?

Cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng khôn khéo là bạn hãy nói tới doanh số mỗi tuần, mỗi tháng của bạn. Những nhân viên bán hàng có năng lực tốt thì chắc chắn sẽ bán được nhiều hàng mang lại doanh thu lớn cho công ty. Còn ngược lại với những nhân viên có năng lực bán hàng kém thì khả năng mang doanh thu cho công ty không cao.

Câu 4: Nếu bạn gặp phải khách hàng chê bai, phê bình về cách phục vụ của bạn thì bạn phản ứng như thế nào?

Gợi ý trả lời: Câu trả lời nhà tuyển dụng cảm thấy hài lòng nhất chính là việc bạn đưa ví dụ cụ thể kèm theo. Bạn có thể kể một vài trường hợp khi bạn bị khách hàng phàn nàn, chê bai bạn thì bạn phản ứng ra sao và nên kết thúc bằng câu: “Tôi nghĩ việc khách hàng chê bai, phê bình mình là bài học cần thiết để bản thân mình cải thiện phục vụ khách hàng ngày một tốt hơn.”

Câu 5: Bạn nghĩ sao khi bạn phải làm thêm giờ?

Với câu hỏi này, bạn có thể đặt ngược câu hỏi lại nhà tuyển dụng: “Vậy tôi sẽ phải làm thêm khoảng bao nhiêu giờ?. Nếu tôi làm thêm giờ thì có được trả lương số giờ tôi làm thêm đó không?”. Hoặc bạn có thể nói là: “Tôi không bận tâm đến việc làm thêm giờ nhưng tôi nghĩ nó ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của tôi, chất lượng công việc cũng không được đảm bảo”.

Cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng thông minh
Làm thêm giờ là điều luôn xảy ra, nhất là với các ngành nghề dịch vụ

Câu 6: Bạn thấy mình ở vị trí nào trong 10 năm tới đây?

Cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng thông minh là bạn không nên trả lời quá kém so với năng lực của mình và cũng không nên trả lời tự tin thái quá. Bạn nên nói là: “Tôi hy vọng công việc bán hàng sẽ cho tôi một vị trí để tôi có thể phát huy hết khả năng của mình.”

Câu 7: Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?

Với câu hỏi này bạn nên tìm hiểu mức lương trước khi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu mức lương giữa hai bên có sự chênh lệch thì bạn có thể nói nhà tuyển dụng là bạn cần thời gian suy nghĩ 1, 2 hôm rồi trả lời.

Cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng thông minh
Hãy tìm hiểu về lương cho vị trí bạn ứng tuyển trước khi tham gia phỏng vấn

Trên đây là các câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời phỏng vấn xin việc bán hàng thông minh mà Canavi chia sẻ với bạn đọc. Canavi hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo để có sự chuẩn bị các câu trả lời trước khi đi phỏng vấn vị trí nhân viên bán hàng. Chúc bạn đọc tìm được công việc như ý.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá