blog banner canavi blog banner canavi

Cách trả lời thông minh về điểm mạnh điểm yếu của bản thân

Khi tham gia phỏng vấn xin việc, bạn có thể được nhà tuyển dụng yêu cầu trình bày điểm mạnh điểm yếu của bản thân. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách trả lời thông minh giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là gợi ý của Canavi giúp ứng viên thể hiện xuất sắc trong những câu hỏi này.

 

Điểm mạnh điểm yếu của bạn là gì?

điểm mạnh điểm yếu của bản thân
Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân là gì?

Thông thường, nhà tuyển dụng có thể hỏi điểm mạnh điểm yếu của bản thân ứng viên tại 2 câu hỏi riêng biệt. Tuy nhiên, có nhà tuyển dụng sử dụng chúng trong một câu hỏi duy nhất. Nếu gặp trường hợp này, hãy trình bày điểm yếu của bạn trước. Điều này sẽ giúp bạn có thể kết thúc câu trả lời bằng những điều tích cực của điểm mạnh. Khi trả lời về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, bạn có thể sử dụng:

  • Kỹ năng.

  • Thói quen.

  • Đặc điểm tính cách.

Tùy thuộc vào loại công việc ứng tuyển, bạn có thể lựa chọn điểm mạnh điểm yếu tương ứng. Ví dụ, những điểm yếu về kỹ năng/thói quen sẽ phù hợp với vị trí kỹ thuật. Đặc điểm tính cách sẽ phù hợp với vị trí bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng. Điểm mạnh về kỹ năng sẽ giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng dễ dàng hơn khi ứng tuyển vị trí bán hàng, chăm sóc khách hàng.

Điểm yếu của bạn là gì?

Lưu ý, bạn cần tránh đề cập đến những điều quan trọng đối với vị trí công việc này. Đồng thời, hãy đảm bảo rằng bạn có thể cải thiện điểm yếu đó. Dưới đây là một số ví dụ về điểm yếu bạn có thể tham khảo:

  • Khả năng tổ chức chưa tốt

  • Tự phê bình /Nhạy cảm

  • Cầu toàn

  • Nhút nhát /Không tự tin nói chuyện đông người

  • Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm hạn chế trong một kỹ năng không cần thiết

  • Không có kỹ năng giao nhiệm vụ

  • Chịu trách nhiệm quá nhiều

  • Không định hướng chi tiết /Quá định hướng chi tiết

  • Không thoải mái chấp nhận rủi ro

  • Quá tập trung /Thiếu tập trung

Cách trình bày hiệu quả

điểm mạnh điểm yếu của bản thân

Cách trình bày điểm yếu của bạn

Để trình bày về điểm mạnh điểm yếu của bản thân, bạn cần có cách trình bày hiệu quả. Đối với điểm yếu, bạn có thể áp dụng cấu trúc trình bày sau:

  • Đầu tiên, nêu điểm yếu của bạn.

  • Thứ hai, thêm bối cảnh và một ví dụ hoặc câu chuyện cụ thể.

  • Thứ ba, cách thức bạn giải quyết/khắc phục điểm yếu này.

Ví dụ về điểm yếu liên quan đặc điểm tính cách

Dưới đây là một số ví dụ về điểm yếu liên quan đặc điểm tính cách bạn có thể tham khảo.

Ví dụ 1: “Tôi hay chỉ trích bản thân. Một điều tôi nhận thấy trong suốt sự nghiệp chính là tôi thường cảm thấy bản thân có thể làm tốt hơn, ngay cả khi tôi đã làm rất tốt. Trước đây, điều này khiến tôi kiệt sức và trở nên tiêu cực. Nhận ra điều này không giúp ích gì cho mình, tôi đã thực hiện một giải pháp suốt 3 năm qua. Đó là suy nghĩ tích cực, tạm dừng và ăn mừng những thành tích của bản thân ngay khi chúng xuất hiện. Điều này không chỉ giúp ích cho lòng tự trọng của tôi, mà nó còn giúp tôi có thể đánh giá chính xác về đội ngũ và các hệ thống hỗ trợ khác.”

Ví dụ 2: “Tôi khá nhút nhát và hay mắc cỡ. Từ thời trung học và trong những công việc đầu tiên, tôi thường không dám lên tiếng nêu ra ý kiến của bản thân. Sau khi nhóm làm việc của tôi không đáp ứng được mục tiêu chiến lược suốt 2 tháng liên tiếp, tôi biết rằng bản thân đã nợ nhóm và tôi nên tự tin chia sẻ ý tưởng của mình. Để cải thiện điều này, tôi đã tham gia một lớp diễn xuất. Và thật vui vì nó đã giúp tôi vượt qua sự nhút nhát của mình. Tôi đã học được các kỹ năng thực tế thông qua các cuộc thảo luận và chia sẻ quan điểm. Bây giờ, khi làm việc nhóm, tôi luôn bắt đầu cuộc trò chuyện với những người ít nói hơn. Tôi biết chính xác cảm giác của họ và mọi thứ có thể tuyệt vời hơn khi họ bắt đầu chia sẻ.”

Ví dụ về điểm yếu liên quan đến kỹ năng và thói quen

điểm mạnh điểm yếu của bản thân
Cách trình bày điểm yếu của bản thân

Bạn có thể tham khảo điểm yếu liên quan đến kỹ năng và thói quen dưới đây để trả lời nhà tuyển dụng cho câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu của bản thân.

Ví dụ 1: “Tôi là người trì hoãn. Tôi đã từng nghĩ đó không phải là một thói quen xấu vì tôi chỉ tạo ra căng thẳng cho chính mình. Nhưng khi tôi tham gia một dự án quan trọng khi làm việc cho một công ty xuất nhập khẩu vài năm trước, tôi đã nhận ra sai lầm của bản thân. Đây là nơi tôi có thể thấy việc tôi trì hoãn mọi thứ đến phút cuối đã tạo ra căng thẳng cho mọi người khác như thế nào. Tình huống này đã khiến tôi nhận ra bản thân phải thay đổi, để không ảnh hưởng đến người khác. Bằng cách tạo lịch trình hàng ngày, tôi đã có trách nhiệm hơn và dần dần phá vỡ thói quen này.”

Ví dụ 2: “Môn toán là môn học yếu nhất của tôi ở trường. Thành thật mà nói, khi còn là sinh viên, tôi đã không hiểu nó sẽ được áp dụng như thế nào trong cuộc sống trưởng thành của mình. Tuy nhiên, trong vài năm đi làm, tôi nhận ra rằng tôi muốn đưa sự nghiệp của mình theo hướng phân tích hơn. Lúc đầu, tôi không chắc bắt đầu từ đâu, nhưng tôi đã tìm thấy một số khóa học trực tuyến miễn phí giúp bổ sung những điều cơ bản quan trọng. Trong công việc gần đây nhất của tôi, nền tảng mới này đã cho phép tôi thực hiện cài đặt và theo dõi mục tiêu của riêng mình. Do đó, vượt qua nỗi lo toán học khi còn trẻ, tôi đã phát triển đáng kinh ngạc.”

Điểm mạnh của bạn là gì?

Khi trình bày điểm mạnh của bản thân, bạn cần chú ý lựa chọn những điểm mạnh liên quan đến vị trí công việc. Điều này sẽ giúp bạn trở thành ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng. Ví dụ một số điểm mạnh bạn có thể liệt kê trong câu trả lời:

  • Sáng tạo

  • Kiên nhãn

  • Đồng cảm

  • Quả quyết

  • Linh hoạt/đa năng

  • Thật thà

  • Nhiệt tình/ Đam mê/ Thúc đẩy

  • Hợp tác

  • Kỷ luật/ Tập trung

  • Cam kết/ Tận tâm

  • Trân trọng

  • Sáng tạo

  • Chú ý/ Định hướng chi tiết

Cách trình bày hiệu quả

điểm mạnh điểm yếu của bản thân
Cách trình bày điểm mạnh của bản thân

  • Tuân theo cấu trúc: điểm mạnh đi kèm với bối cảnh và câu chuyện.

  • Không liệt kê quá nhiều điểm mạnh.

  • Tập trung vào một hoặc hai phẩm chất quan trọng liên quan đến công việc.

  • Có ví dụ cụ thể, số liệu trực quan (nếu có).

  • Không kiêu ngạo, thổi phồng điểm mạnh của bản thân hay nói dối về khả năng của bạn. Tuy nhiên, không nên quá khiêm tốn, đánh giá thấp bản thân.

  • Đảm bảo điểm mạnh của bạn hỗ trợ được công việc và giúp bạn trở thành ứng viên tiềm năng khác biệt.

Ví dụ về điểm mạnh liên quan đến đặc điểm tính cách

điểm mạnh điểm yếu của bản thân
Cách trình bày điểm mạnh của bản thân

Canavi xin chia sẻ cho bạn một số ví dụ về điểm mạnh liên quan đến đặc điểm tính cách trong câu trả lời cho câu hỏi điểm mạnh điểm yếu của bản thân.

Ví dụ 1: “Tôi là một nhà lãnh đạo bẩm sinh. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và bán hàng, tôi đã vượt qua KPI của mình mỗi quý và đã được thăng chức hai lần trong 5 năm qua. Khi nhìn lại những thành công đó, tôi biết rằng tôi sẽ không đạt được chúng nếu tôi không xây dựng và lãnh đạo các đội gồm những cá nhân có kỹ năng cao và đa dạng. Tôi đã thường xuyên mài giũa kỹ năng quản lý thông qua các buổi đánh giá và trò chuyện thẳng thắn cùng nhóm. Và việc tiếp tục xây dựng các kỹ năng lãnh đạo chính là điều tôi mong muốn tại vị trí công việc tiếp theo của mình.”

Ví dụ 2: “Tôi là người rất thích hợp tác và làm việc theo nhóm. Trong các nhóm dự án mà tôi đã chỉ đạo, các thành viên làm việc với nhiều người khác nhau và được thúc đẩy bởi các nhiệm vụ sáng tạo đa dạng. Kể từ khi tôi bắt đầu quản lý đội ngũ hiện tại của mình, tôi đã tăng năng suất lên 15% và duy trì mức tăng trưởng 25% trong ba năm.”

Ví dụ về điểm mạnh liên quan đến kỹ năng và thói quen

Dưới đây là ví dụ cho bạn về điểm mạnh liên quan đến kỹ năng và thói quen.

Ví dụ: “Tôi là người thấu đáo. Khi tham gia một dự án, tôi theo dõi tất cả các chi tiết. Bởi vì tôi có sự hiểu biết toàn diện về các thành phần, tôi có thể phát hiện ra các yếu tố cần thiết và củng cố chúng chặt chẽ để đáp ứng thời hạn công việc. Điều này đều được công nhận bởi bạn bè và cấp trên của tôi.”

Trên đây gợi ý của Canavi giúp ứng viên thể hiện xuất sắc trong câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu của bản thân. Chúc bạn thể hiện thành công trong buổi phỏng vấn.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích