blog banner canavi

Cách tuyển dụng hiệu quả giúp tìm được ứng viên ưng ý

Tuyển dụng được nhân viên phù hợp đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và thành công của doanh nghiệp. Vậy phải làm những gì để có cách tuyển dụng hiệu quả, tuyển dụng được ứng viên tốt. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách tuyển dụng giúp tìm được ứng viên ưng ý dành cho mọi nhà tuyển dụng.

Đánh giá văn hóa công ty

cách tuyển dụng hiệu quả
Đánh giá văn hóa công ty

Để tuyển dụng được nhân viên tốt nhất, bạn cần phải biết công ty của bạn cần gì. Nhờ đó, bạn mới có thể tuyển dụng được người phù hợp với môi trường và văn hóa công ty. Trước khi tuyển dụng nhân sự, nhà tuyển dụng cần nghiên cứu rõ ràng về văn hóa công ty:

  • Sứ mệnh.

  • Tầm nhìn.

  • Giá trị.

  • Con người.

  • Mục tiêu, chiến lược hiện nay và tương lai là gì.

  • Sức mạnh của câu chuyện.

Trong quá trình đánh giá các ứng viên tiềm năng, bạn cần đặt họ vào bức tranh tổng thể của cả doanh nghiệp và đánh giá xem họ có phù hợp với những điều doanh nghiệp cần hay không và có phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của bạn hay không.

Tạo mô tả công việc chi tiết

Cách tuyển dụng hiệu quả không thể thiếu điều kiện quan trọng về nhà tuyển dụng. Đó chính là nhà tuyển dụng phải có ý tưởng rõ ràng về những gì nhân viên sẽ làm. Nếu không có ý tưởng về điều này, bạn sẽ gặp nhiều khó khăn để tuyển được đúng người. Do đó, khi bắt tay tuyển dụng nhân sự, bạn cần tạo mô tả công việc cho từng vị trí công ty, phản ánh trách nhiệm, mức độ kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.

Hãy đảm bảo rằng bạn truyền đạt rõ ràng yêu cầu công việc trong thông tin tuyển dụng cũng như trong buổi phỏng vấn.

Kiểm tra thông tin ứng viên

cách tuyển dụng hiệu quả
Kiểm tra thông tin ứng viên

Dù đã được cảnh báo khá nhiều lần, nhiều ứng viên khi đi tuyển dụng vẫn nói dối về kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ của bản thân trong hồ sơ xin việc. Do đó, việc kiểm tra thông tin ứng viên là điều vô cùng quan trọng trong cách tuyển dụng hiệu quả. Và bước quan trọng này nên được áp dụng cho các ứng viên được đánh giá tiềm năng nhất.

Bạn có thể kiểm tra các thông tin ứng viên liệt kê thông qua mục tham chiếu trong CV. Những người được liệt kê trong mục tham chiếu là những người làm việc trực tiếp với ứng viên, có thể đưa ra nhận xét chính xác về họ. Cụ thể: giáo viên, đồng nghiệp, cấp trên … Tuy nhiên, những người tham chiếu có thể là người mà ứng viên đã trao đổi trước để có phản hồi tích cực. Vì vậy, bạn có thể kiểm tra thông tin ứng viên bằng cách liên lạc đến các công ty ứng viên từng làm và kiểm tra thông tin mà không dựa vào những người tham chiếu.

Xây dựng định hướng phát triển rõ ràng cho vị trí

Trong cách tuyển dụng hiệu quả, nhà tuyển dụng không thể thiếu định hướng phát triển cho vị trí tuyển dụng. Điều này hết sức quan trọng vì nó:

  • Là cơ sở để giữ chân những ứng viên tài năng, tham vọng.

  • Tiết kiệm thời gian và công sức tuyển dụng cho doanh nghiệp.

Chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn

cách tuyển dụng hiệu quả
Chuẩn bị kỹ càng trước buổi phỏng vấn

Buổi phỏng vấn là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa bạn và ứng viên. Do đó, để tuyển dụng hiệu quả, bạn cần chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn. Cụ thể:

  • Gửi thư mời phỏng vấn chuyên nghiệp, chính xác.

  • Gọi điện xác nhận với ứng viên về lịch phỏng vấn.

  • Sử dụng phiếu đánh giá để chấm điểm, so sánh giữa các ứng viên.

  • Không chỉ nhìn vào hồ sơ xin việc của ứng viên mà còn tập trung vào thái độ, sự nghiêm túc, sở thích, mục tiêu nghề nghiệp … để đưa ra các câu hỏi phù hợp.

  • Tìm hiểu và xây dựng các bài kiểm tra chuyên môn/tư duy/kỹ năng phù hợp.

  • Trang phục phù hợp, lịch sự và đảm bảo đúng giờ.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về cách tuyển dụng hiệu quả giúp tìm được ứng viên ưng ý dành cho mọi nhà tuyển dụng. Cảm ơn bạn đã theo dõi.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá