blog banner canavi

Cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả đối với doanh nghiệp nhỏ

Thực trạng hiện nay cho thấy các doanh nghiệp nhỏ luôn phải đau đầu với bài toán tuyển dụng nhân sự. Với nguồn ngân sách hạn hẹp, chủ doanh nghiệp phải đối mặt với trình trạng không đủ hồ sơ ứng viên và thất thoát nhân tài. Vậy đâu là cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả cho doanh nghiệp nhỏ. Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây.

Doanh nghiệp nhỏ luẩn quẩn với bài toán tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Anh Hải – Giám đốc nhân sự của một công ty nhỏ trên địa bàn Hà Nội cho hay: Việc tuyển dụng nhân sự luôn là bài toán gây đau đầu với anh. Trước đây, anh Hải thường đăng tin tuyển dụng trên chính website của doanh nghiệp hoặc liên hệ với người quen. Chính vì vậy, lượng hồ sơ ứng tuyển khá ít.

“Mỗi đợt tuyển dụng chỉ có tầm 10 bộ hồ sơ được gửi tới, điều này cũng giống như bó đũa chọn cột cờ, dù ứng viên không được ưng ý lắm nhưng vẫn phải cố chọn lấy một người khiến việc đào tạo mất rất nhiều thời gian. Không chỉ có vậy, khi họ tiến bộ hơn một chút lại có ý tưởng đi tìm chỗ làm mới tốt hơn. Vòng luẩn quẩn ấy cứ lặp đi lặp lại vài năm nay. Chẳng thể nào thoát ra được” – Anh Hải chia sẻ.

Cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả đối với doanh nghiệp nhỏ
Đau đầu vì vấn đề nhân sự

Cũng giống như anh Hải, chị My (Chuyên viên tuyển dụng) cũng cho hay: “Trong các vị trí tuyển dụng có lẽ khó nhất là nhân viên kinh doanh. Công ty của mình làm về các thiết bị văn phòng, lương ổn định, chính sách xã hội tương đối tốt nhưng các bạn trẻ cứ nghe tới lĩnh vực này là chạy mất dép. Lúc hẹn lên phỏng vấn thì dạ dạ vâng vâng nhưng rồi chẳng thấy đâu cả”

Trong khi ấy, tại một doanh nghiệp có quy mô lớn, giám đốc nhân sự cho hay: “Mỗi đợt tuyển dụng nhân viên diễn ra là các nhân viên trong phòng nhân sự lại rất bận rộn, số lượng hồ sơ gửi đến hàng trăm, thậm chí hàng nghìn bộ.” Thông thường, các doanh nghiệp này thường tổ chức các chiến dịch truyền thông lớn, tốn không biết bao nhiêu tiền.

Có thể thấy, việc tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh luôn là thách thức lớn đối với những doanh nghiệp có quy mô nhỏ. Lý do vì họ chưa xây dựng được thương hiệu, nguồn tài chính hạn hẹp. Vậy có cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả nào không?

Gỡ rỗi bài toán tuyển dụng nhân viên kinh doanh cho các doanh nghiệp nhỏ

Cũng là lãnh đạo của một công ty nhỏ, ông Đạo (Đống Đa, Hà Nội) cho biết mình đã tìm ra cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả: “Trước kia tôi cũng chỉ đăng tin tuyển dụng lên website của công ty. Nhưng bây giờ thì đa dạng hóa các kênh tuyển dụng hơn. Một là tuyển dụng nhờ mạng xã hội, hai là tuyển dụng trên các website việc làm.

Giải pháp tuyển dụng trên mạng xã hội

Rõ ràng đây là cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả và phù hợp với những doanh nghiệp nhỏ, tiềm lực kinh tế còn hạn hẹp. Thông thường, tuyển dụng trên Facebook không mất phí hoặc chi phí thấp (Nếu chạy quảng cáo). Hơn nữa, cách thức đăng tin tuyển dụng còn rất đơn giản. Bạn chỉ cần có một tài khoản Facebook là có thể trực tiếp đăng tin lên trang cá nhân, group và fanpage chuyên tuyển dụng. Tuy nhiên, tuyển dụng qua Facebook chỉ có lượng chứ chưa có chất. Mạng xã hội giúp lan truyền thông tin nhưng lại thiếu đi tính chọn lọc.

Cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả đối với doanh nghiệp nhỏ
Tuyển dụng qua các cộng đồng trên mạng xã hội

Giải pháp tuyển dụng qua các website việc làm

Nếu đăng tin tuyển dụng trên website riêng, Fanpage thì thông tin của các doanh nghiệp tiếp cận với nhiều người nhưng lại khó đến tai ứng viên tiềm năng. Ngược lại, nếu bạn đăng tin tuyển dụng trên các trang web thì bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc và lựa chọn với những người xuất sắc nhất thông qua CV đính kèm.

Hơn nữa, hầu hết các website tuyển dụng đều có phần riêng để giới thiệu công ty. Nếu là một doanh nghiệp mới thì đây là cách tốt nhất giúp bạn quảng bá thương hiệu công ty. Một số website tuyển dụng hiệu quả, nhiều lượt truy cập nhất hiện nay có thể kể đến như: Canavi, CareerBuilder, Vieclam24h, Vietnamworks, Jobstreet, CareerLink,…

Có thể thấy rằng, cuộc chiến thu hút nhân tài giữa các doanh nghiệp chưa bao giờ hết căng thẳng. Việc để doanh nghiệp vừa tuyển dụng được nhân tài, vừa không mất nhiều chi phí quả là bài toán khó khăn. Do vậy, hãy chọn chọn cho mình những cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả và thông minh nhất.

Cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả đối với doanh nghiệp nhỏ
Sử dụng các website tìm việc làm

Hy vọng rằng, thông qua bài viết về cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả, các doanh nghiệp nhỏ đã có cho mình những cách phù hợp nhất trong quá trình tuyển dụng. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá