blog banner canavi

Cách viết bài tuyển dụng: Không thu hút được ứng viên, phải chăng do chức danh công việc chưa hấp dẫn?

Viết chức danh công việc là khó khăn - đầy thách thức cho các nhà tuyển dụng. Bởi nếu cách viết tiêu đề “nhạt nhòa” sẽ rất khó thu hút được sự quan tâm của ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng. Bởi vậy, bạn nên chú ý hơn trong cách viết bài tuyển dụng của mình để gặt hái được nhiều thành công hơn.

5 quy tắc viết tiêu đề công việc hiệu quả

Theo Leonard Palomino (Phó chủ tịch cấp cao về Dịch vụ khách hàng cho LiveOps) có 5 quy tắc viết tiêu đề hiệu quả, đó là:

1. Hãy cụ thể

2. Tránh viết tắt

3. Trình bày dễ hiểu

4. Tránh sử dụng thành ngữ

5. Bỏ qua thông tin không liên quan

Bên cạnh 5 quy tắc này, chắc chúng ta đều nhận thấy rằng, tiêu đề bằng chữ in đậm có tác động rất lớn khiến ứng viên nhấp vào xem công việc của bạn. Bên cạnh đó, bạn cũng nên áp dụng cách viết bài tuyển dụng đơn giản và đi ngay vào vấn đề. Tránh việc đưa ra các giả định hoặc viết tắt để “thách thức” ứng viên. Bởi họ có thể bỏ qua ngay tin tuyển dụng của bạn khi cảm thấy chúng phiền phức. Đồng thời, Leonard Palomino cũng khuyến khích các nhà tuyển dụng làm cho tiêu đề nổi bật lên với những thông tin rõ ràng về tổ chức.

Cách viết bài tuyển dụng: Không thu hút được ứng viên, phải chăng do chức danh công việc chưa hấp dẫn?

4 gợi ý để có cách viết tiêu công việc thu hút

1. Chú ý đến độ dài của tiêu đề

Trong cách viết bài tuyển dụng nào cũng vậy, vấn đề về sự ngắn gọn luôn được ưu tiên hàng đầu. Bởi không phải ai cũng có nhiều thời gian để đọc hết những đoạn tin dài. Để tìm ra độ dài hợp lý cho chức danh công việc, Chris Forman (CEO và người sáng lập của Appcast Inc.) đã tiến hành đo lường tỷ lệ nhấp chuột trên các bài viết có tiêu đề dài - ngắn khác nhau. Sau khi thử nghiệm trên 400000 người tìm việc trên các nền tảng khác nhau, ông đã đưa ra kết luận, tiêu đề tuyển dụng nên dài từ 50 đến 60 ký tự.

2. Sử dụng chức danh công việc ngắn

Qua khảo sát, Chris Forman cũng cho rằng, các chức danh công việc ngắn sẽ tốt hơn các tiêu đề dài trong việc thúc đẩy hành động của ứng viên. Ông cũng giải thích rằng, điều quan trọng hơn cả vẫn là sử dụng chức danh công việc rõ ràng bởi nó bao hàm các nhiệm vụ, đặc điểm và tính chất công việc. Bởi thế, các nhà tuyển dụng nên chú ý khi sử dụng chức danh công việc, tránh đưa thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến quyết định của ứng viên.

Cách viết bài tuyển dụng: Không thu hút được ứng viên, phải chăng do chức danh công việc chưa hấp dẫn?

3. Đừng quên sử dụng từ khóa chính xác

Tập trung vào các từ khóa là một khía cạnh quan trọng khác của việc tạo ra một cách viết bài tuyển dụng thu hút các ứng viên. Alison Doyle (chuyên gia tìm kiếm việc làm cho The Balance Careers) khuyên các nhà tuyển dụng nên dùng các từ khóa được tìm kiếm phổ biến nhất trong chức danh công việc của họ. Chỉ khi bạn sử dụng đúng từ khóa, ứng viên mới dễ dàng tìm kiếm và kết nối được công việc của bạn.

4. Chức danh công việc hấp dẫn

Trong khi một số ứng viên khẳng định họ không quan tâm các chức danh công việc ấn tượng, nhưng lại có người mong muốn một danh hiệu chứng minh tầm vóc và trình độ chuyên môn của họ. Có lẽ đó là cách để họ cảm thấy tự hào với nghề của mình hoặc họ mong muốn được bán giá trị của họ cho các khách hàng tiềm năng. Một phần, chức danh công việc chuyên nghiệp cũng khiến họ cảm thấy thoải mái hơn khi in lên danh thiếp cá nhân.

Cách viết bài tuyển dụng: Không thu hút được ứng viên, phải chăng do chức danh công việc chưa hấp dẫn?

Song hành cùng tính chất công việc, thương hiệu và các chế độ đãi ngộ, cách viết bài tuyển dụng cũng góp một phần không nhỏ vào quá trình thu hút ứng viên chất lượng. Đặc biệt là chức danh công việc. Hy vọng với những chia sẻ trên đây, các nhà tuyển dụng có thể giúp các nhà tuyển dụng có được chức danh công việc hấp dẫn.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá