blog banner canavi

Cách viết cv online: 4 tuyệt chiêu giúp bạn “marketing bản thân” với nhà tuyển dụng

Không ai thích một ứng viên khoe khoang nhưng trong cuộc chiến xin việc, bạn bắt buộc phải trở nên thật nổi bật so với những người còn lại. Nếu không biết marketing năng lực của mình thì nhà tuyển dụng sẽ không bao giờ thấy được những tiềm năng trong bạn. Vì thế, hãy tận dụng mọi cơ hội để tỏa sáng, đặc biệt là trong hồ sơ xin việc. Dưới đây là 7 cách viết cv online để kỹ năng và kinh nghiệm của bạn tiếp cận tốt hơn với nhà tuyển dụng. Mời độc giả tham khảo.

1. Thể hiện kỹ năng mềm của bạn

Vicki Salemi, chuyên gia nghề nghiệp của Monster cho biết: “Những kỹ năng cứng có thể bị thay đổi từ năm này sang năm khác nhưng các kỹ năng mềm luôn có giá trị trong hồ sơ xin việc của bạn”. Thật vậy, nghiên cứu gần đây của hiệp hội quản lý nguồn nhân lực cho thấy các nhà tuyển dụng đang quan tâm nhiều hơn đến các kỹ năng mềm.

Làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột là những kỹ năng vô cùng có giá trị với nhà tuyển dụng, cho dù bạn đang làm trong lĩnh vực nào. Vì thế, hãy thể hiện thật tốt chúng trong cách viết cv xin việc online của bạn.

Cách viết cv online: 4 tuyệt chiêu giúp bạn “marketing bản thân” với nhà tuyển dụng
Nếu bạn giỏi làm việc nhóm, hãy viết nó vào trong CV nhé!

2. Có kinh nghiệm quản lý

Các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao những ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý, ngay cả khi họ không chiêu mộ nhân viên cho vị trí này. Tuy nhiên, rất khó để đạt được vị trí này phải không. Salemi khuyên rằng: “Nhà tuyển dụng không yêu cầu bạn phải là một quản lý cấp cao, cái họ cần là kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm của bạn. Ví dụ: Quản lý nhóm thực tập sinh của công ty cũng cho bạn cơ hội học cách lên kế hoạch và và chứng minh bạn có khả năng lãnh đạo với tư cách là một nhà quản lý”.

3. Thể hiện các kỹ năng mới

Hãy tìm hiểu và cập nhật những kỹ năng làm việc hiệu quả mới nhất được chia sẻ từ những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực của bạn. Để chắc chắn hơn, bạn có thể tham gia một khóa học kỹ năng nào đó để được công nhận bằng chứng chỉ. Sau đó, hãy thể hiện nó thật tốt trong cách viết cv online của mình. Rất có thể bạn sẽ được chú ý hơn so với những ứng viên khác vì các nhà quản lý luôn kỳ vọng ở các nhân viên của mình tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, sáng tạo và làm việc hiệu quả. Vậy tại sao bạn lại không marketing bản thân bằng cách viết CV online này?

Cách viết cv online: 4 tuyệt chiêu giúp bạn “marketing bản thân” với nhà tuyển dụng
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn có những kỹ năng nào

4. Đánh bóng hình ảnh qua mạng xã hội

Facebook, Twitter và các nền tảng xã hội khác đều có thể giúp bạn xây dựng thương hiệu, giới thiệu kiến thức và kết nối những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực của bạn. Sự hiện diện mạnh mẽ của bạn trên các mạng xã hội có thể chính là một chiêu bài để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Đặc biệt, nếu bạn là một copywriter, content marketing hay các lĩnh vực tương tương, hãy tạo cho mình một blog chuyên nghiệp để thể hiện ngòi bút tinh tế của mình. Nếu bạn là một design, hãy thể hiện bản thân thật tốt qua pinterest. Nếu bạn là một SEOer, tạo một website cho riêng mình và SEO lên top thì sao nhỉ? Đây chính là những minh chứng sáng rõ nhất về tài năng và thực lực của bạn. Vì vậy, hãy tạo ra một trang cá nhân chuyên nghiệp và tích cực, sau đó đừng quên thêm địa chỉ liên kết này vào CV xin việc của mình.

Trên đây là 4 cách viết cv online giúp bạn quảng bá hình ảnh bản thân với nhà tuyển dụng. Hy vọng những chia sẻ này sẽ tạo nên thành công sắp tới của bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá