blog banner canavi blog banner canavi

Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc: 4 tip giúp nhà tuyển dụng tập trung hơn vào năng lực của bạn

Cho dù bạn giàu kinh nghiệm và kỹ năng làm việc nhưng nếu không thể hiện thật tốt nó trong sơ yếu lý lịch, rất có thể bạn sẽ mất đi cơ hội của mình. Điều này khiến cho cách viết sơ yếu lý lịch xin việc đóng vai trò vô cùng trong việc thành bại của mỗi lần ứng tuyển. Vậy, làm thế nào để nhà tuyển dụng tập trung hơn vào năng lực của bạn? Hãy tham khảo bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Một sơ yếu lý lịch xin việc làm thiếu chuyên nghiệp sẽ khiến nhà tuyển dụng khó có thể tập trung vào kỹ năng, kinh nghiệm hay thành tích của bạn. Vì thế, việc tối giản các ngôn từ hoa mỹ, từ khóa sáo rỗng hay lỗi sai chính tả sẽ giúp hồ sơ của bạn được chú ý hơn.

1. Tối giản ngôn ngữ

Đây không phải là bài thuyết trình về năng lực của bạn nên hạn chế các từ ngữ thể hiện cảm xúc là điều nên làm. Các từ ngữ “không có giá trị” sẽ khiến nhà tuyển dụng bị phân tâm khi nhìn vào sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy thắt chặt ngôn ngữ để tiết kiệm thời gian và không gian, cụ thể, bạn nên hạn chế các từ ngữ “thừa” như: tôi/em/mình, thì, là, mà, như vậy….

Bên cạnh đó, bạn cần tận dụng các từ khóa đắt giá để mô tả về kinh nghiệm và thành tích của mình. Điều này giúp nhà tuyển dụng thâu tóm được năng lực của bạn trong thời gian ngắn nhất.

Tối giản ngôn ngữ để nhà tuyển dụng tập trung vào năng lực của bạn (ảnh: Internet)

2. Loại bỏ nội dung lỗi thời

Không có cách viết sơ yếu lý lịch xin việc nào là bất hủ hay cố hữu cả, chúng luôn luôn thay đổi để phù hợp với nhu cầu và đòi hỏi của nhà tuyển dụng. Thực tế, nếu như 10 năm trước đây, học vấn thời trung học là vô cùng cần thiết nhưng hiện tại, nhà tuyển dụng đã không còn quá coi trọng những thông tin này. Để sơ yếu lý lịch của mình cô đọng nhất có thể, bạn nên loại bỏ các nội dung sau:

  • Quá trình học vấn, kinh nghiệm không còn phù hợp với vị trí công việc.

  • Sở thích (trong trường hợp không phục vụ cho công việc), điểm yếu của bản thân.

  • Các tài liệu tham khảo.

3. Hợp nhất các thông tin liên lạc

Bạn không nên dành quá nhiều thời gian để trình bày mục địa chỉ liên hệ. Điều nhà tuyển dụng cần là có thể liên hệ được với bạn, vì thế, bạn chỉ cần cho họ biết:

  • Số điện thoại.

  • Địa chỉ email.

  • Địa chỉ Facebook (nếu cần).

  • Nơi ở (Tên quận, thành phố).

Nhiều ứng viên thậm chí còn đưa vào sơ yếu lý lịch của họ cả địa chỉ twitter, instagram và facebook trong khi nó hoàn toàn không cần thiết. Thông thường, để đảm bảo tính chuyên nghiệp và tức thời, các nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn qua email hoặc số điện thoại, việc liên hệ qua các trang mạng xã hội chỉ là giải pháp tạm thời mà thôi. Bên cạnh đó, bạn cũng nên lựa chọn các địa chỉ liên hệ thường xuyên sử dụng, bạn có thể mất điểm hoặc mất cơ hội nếu như không cập nhật thông tin kịp thời.


Nên liệt kê những thông tin liên lạc cần thiết (ảnh: Internet)

4. Loại bỏ các kỹ năng không cần thiết

Điều cấm kỵ nhất trong cách viết sơ yếu lý lịch tự thuật chính là sử dụng những từ sáo rỗng để thể hiện năng lực của mình. Thay vì tốn rất nhiều công sức để thể hiện các kỹ năng “vô bổ” cho công việc của bạn thì hãy tập trung làm nổi bật các kỹ năng mà nhà tuyển dụng coi trọng. Đó mới chính là thức thời.

Để xác định những điều nhà tuyển dụng quan tâm, hãy chú ý hơn đến thông tin tuyển dụng của họ. Bám sát được các tiêu chí của họ chính là cách tốt nhất để vượt qua các ứng viên tiềm năng khác. Tất nhiên, nó phải phụ thuộc vào năng lực thực sự và cách thể hiện của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ không dễ dàng bị qua mắt bởi những thành tích không có căn cứ của bất cứ ứng viên nào. Vì thế, hãy quảng bá bản thân dựa trên những gì chân thực nhất, ngôn từ chỉ là công cụ giúp điều đó trở nên thuyết phục và rõ ràng hơn mà thôi.

Như vậy, không phải cứ viết nhiều, thể hiện nhiều là nhà tuyển dụng sẽ “cộng điểm” cho hồ sơ của bạn. Điều mà họ quan tâm chính là năng lực của bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. Vì vậy, hãy vận dụng cách viết sơ yếu lý lịch xin việc tối giản nhất để nhà tuyển dụng dễ dàng tập trung vào năng lực của bạn.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích