blog banner canavi

Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm hiệu quả nhờ 4 tips nhỏ cực hay

Mặc dù mất rất nhiều thời gian để viết hồ sơ xin việc nhưng một lỗi sai nho nhỏ cũng sẽ khiến bạn nhận “điểm trừ” từ nhà tuyển dụng. Vậy, cần lưu ý những điều gì trong cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm? Làm sao để bộ hồ sơ xin việc thêm nổi bật? Mời bạn tham khảo bài viết dưới đây của Canavi nhé

Có thể bạn nghĩ rằng hồ sơ của mình đã bị thất lạc hoặc những kinh nghiệm của bản thân chưa đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, rất có khả năng hồ sơ của bạn bị loại vì bạn chưa biết thể hiện hết thế mạnh của mình trong đó hoặc bạn phạm phải những lỗi sai về cách trình bày như: Lỗi chính tả, liệt kê thông tin không cần thiết, bố cục lộn xộn,... khiến bạn bị loại ngay lập tức. Dưới đây là những điều bạn nên và không nên thể hiện trong cách viết sơ yếu lý lịch tự thuật.

Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm như thế nào để làm hài lòng nhà tuyển dụng?

1. Mục tiêu nghề nghiệp

Một mục tiêu nghề nghiệp được đánh giá là xuất sắc khi bạn làm cho nhà tuyển dụng đồng cảm được với điều đó. Có nghĩa là, những mong muốn trong tương lai của bạn phải liên quan tới những lợi ích của tổ chức chứ không đơn thuần là thể hiện ước mơ của riêng bạn. Chẳng hạn như: “Trong 5 năm tới, tôi muốn muốn cống hiến hết khả năng, trí tuệ của mình để trở thành một nhân sự cốt cán tạo ra doanh thu vượt bậc cho tổ chức”. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thấp nếu như bạn đặt ra những mục tiêu chung chung, mang tính cá nhân quá nhiều và không liên quan tới vị trí công việc hiện tại. Vì thế, bạn cần cho nhà tuyển dụng hiểu được, bạn có một mục tiêu nghề nghiệp và bạn đang rất cần vị trí công việc này để hỗ trợ cho những kế hoạch đấy.

Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm hiệu quả nhờ 4 tips nhỏ cực hay
Mục tiêu nghề nghiệp xuất sắc phải mang lại các giá trị cho nhà tuyển dụng?

2. Chỉ thể hiện những kinh nghiệm liên quan tới công việc

Khi lọc CV, nhà tuyển dụng sẽ mất 6 giây đầu tiên để tìm ra những từ khóa về kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí mà họ đang chiêu mộ. Nếu không tìm ra được sự tương đồng giữa năng lực của bạn và tiêu chí của tổ chức thì cách viết hồ sơ xin việc làm của bạn có chuyên nghiệp như thế nào thì cũng bị nhà tuyển dụng loại trong tích tắc. Vì thế, bạn cần đưa vào hồ sơ xin việc những kinh nghiệm làm việc phù hợp nhất với nhà tuyển dụng. Cũng không khó để bạn tìm ra các tiêu chí mà nhà tuyển dụng cần, chỉ cần bạn đọc kỹ thông tin tuyển dụng là đã phần nào nắm được. Tuy nhiên, bạn không nên đánh bóng bản thân bằng những năng lực mình không sở hữu vì dưới con mắt tinh tường của nhà tuyển dụng, bạn sẽ nhanh chóng bị bại lộ trong vòng phỏng vấn mà thôi.

3. Trình bày sơ yếu lý lịch xin việc làm chuyên nghiệp

Với bất kỳ công việc nào cũng vậy, yếu tố chuyên nghiệp luôn được đặt lên hàng đầu. Vì thế, bạn nên thể hiện sự chuyên nghiệp của mình ngay trong cách trình bày CV xin việc. Để có được điều này, bạn cần lưu ý một số thông tin sau:

  • Sử dụng địa chỉ Email chuyên nghiệp. Ví dụ: hoanglong@gmail.com

  • Bố cục CV lộn xộn, thiếu nội dung.

  • Sử dụng từ ngữ lịch sự, trang trọng.

  • Chỉ thể hiện những nội dung liên quan đến vị trí công việc.

  • Trình bày rõ ràng, mạch lạc.

Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm hiệu quả nhờ 4 tips nhỏ cực hay
Nhà tuyển dụng thường có thiện cảm với những sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp và khoa học

4. Những điều cần tránh trong cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm

Ngoài việc làm nổi bật hồ sơ của bạn bằng 3 điểm quan trọng trên, bạn cũng cần tránh các lỗi sau để CV của bạn trở nên hoàn hảo hơn nữa:

  • Sử dụng các từ ngữ mang tính dò hỏi, tiêu cực, dễ gây hiểu lầm cho nhà tuyển dụng.

  • Liệt kê các sở thích tiêu cực hoặc không mang tính tích cực.

  • Nội dung CV có nhiều lỗi chính tả, sử dụng từ ngữ thiếu trang trọng.

  • Sử dụng đại từ nhân xưng và sử dụng lối kể chuyện lan man.

  • Đính kèm các thành tích không liên quan đến công việc: Bảng thành tích về chơi game, danh hiệu trong một cuộc thi sắc đẹp nào đó,...

  • Sao chép CV mẫu.

Trên đây là 4 típ nhỏ về cách viết sơ yếu lý lịch xin việc làm giúp bạn trở nên thật chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, mọi bí quyết chỉ là thành tố nhỏ giúp bạn trở nên nổi bật hơn, còn thành công hay không sẽ phụ thuộc rất nhiều vào năng lực và những kinh nghiệm mà bạn đang có.

 

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá