blog banner canavi blog banner canavi

Câu hỏi: Cách làm CV xin việc qua email như thế nào cho đúng?

Người tìm việc hỏi:

Xin chào chuyên mục tư vấn! Thông qua trang tuyển dụng Canavi, em đã tìm được 1 vài công việc phù hợp với khả năng của mình. Sau đó em cũng tự làm 1 bản CV rất công phu và gửi qua email cho nhà tuyển dụng, nhưng đợi cả tuần nay cũng chẳng thấy đơn vị nào gọi đi phỏng vấn. Em đang lo lắm, hay cách làm CV xin việc qua email của em có vấn đề và xảy ra sai sót. Chuyên mục giúp em với ạ! (Trương Thanh Hoàng)

Canavi trả lời:

Chào bạn Hoàng!

Chuyên mục tư vấn Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như câu hỏi về cách làm CV xin việc qua email của bạn Hoàng. Thực tế khi đi tìm kiếm việc làm, rất nhiều bạn ứng viên có tài năng, tràn đầy nhiệt huyết, tự tay thiết kế 1 CV ấn tượng. Nhưng khi gửi qua email cả tháng trời vẫn không nhận được hồi âm của nhà tuyển dụng. Vậy làm thế nào để email của bạn được chú ý và nổi bật giữa hàng trăm email của nhiều ứng viên khác? Hãy cùng tham khảo 1 số lưu ý dưới đây:

1/ Hãy tạo ấn tượng bằng tên Email 

Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy không được thoải mái nếu trong hộp thư của mình có xuất hiện những email thiếu nghiêm túc như: changtraitoiloi@yahoo.com, anhhungyeuem@gmail.com… Do vậy, hãy sử dụng tên Email lịch sự, gắn với tên của người dùng như: Nguyenvana@gmail.com hoặc NguyenA_nd@gmail.com.

Câu hỏi: Cách làm CV xin việc qua email như thế nào cho đúng?1

Cách làm CV xin việc qua email như thế nào cho đúng là thắc mắc của rất nhiều người

2/ Hãy tạo ấn tượng bằng tiêu đề Email

Nếu muốn tạo sự chuyên nghiệp từ những chi tiết nhỏ nhất, hãy bắt đầu từ tiêu đề email bạn nhé! Để làm được điều này, bạn cần đọc kỹ tin đăng tuyển của nhà tuyển dụng. Một số công ty sẽ yêu cầu bạn điền tiêu đề email theo 1 cú pháp riêng và bạn phải thực hiện nghiêm túc điều này. Còn nếu nhà tuyển dụng không yêu cầu cú pháp thì bạn có thể ghi:

+ Hồ sơ ứng tuyển vị trí nhân viên sales

+ CV ứng tuyển vị trí Content Marketing

+ Đơn ứng tuyển vị trí nhân viên thiết kế

……….

3/ Hãy tạo ấn tượng bằng nội dung Email

Với nhiều người, nội dung Email giống như bức thư ứng tuyển hay 1 dạng thư ngỏ với nhà tuyển dụng. Điều này giúp người phỏng vấn có thể hiểu hơn về con người bạn cũng như lý do vì sao bạn lại muốn ứng tuyển vào công ty. Bạn có thể tham khảo cách làm CV xin việc qua email mục nội dung (Với vị trí nhân viên sale) như sau:

Kính gửi: Phòng nhân sự công ty Cổ Phần…

Tôi tên là: Nguyễn Văn A, sinh viên trường Đại học Kinh tế quốc dân chuyên ngành Kinh tế. Sau khi tìm hiểu ở 1 số trang tuyển dụng việc làm, tôi được biết công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí “nhân viên kinh doanh”.

Với những kiến thức đã học được trong trường cùng kinh nghiệm làm việc thực tế tại công ty yyy. Tôi tin rằng, mình có đủ khả năng để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Tất cả thông tin về kinh nghiệm, kỹ năng...tôi đã trình bày chi tiết trong bản CV đính kèm dưới đây.

Tôi rất mong quý công ty tạo điều kiện để chúng ta có thể trao đổi trực tiếp về công việc trong buổi phỏng vấn tại văn phòng công ty.

Họ và tên: Nguyễn Văn A

Số điện thoại: 091176xxxx

Email: Nguyenvana@gmail.com

Câu hỏi: Cách làm CV xin việc qua email như thế nào cho đúng?2

Nội dung Email giống như  là bức thư  mà ứng viên muốn gửi đến nhà tuyển dụng

4/ Đọc lại email trước khi gửi đi

Sau khi đã viết tiêu đề, nội dung của Email, bạn hãy rà soát lại 1 lượt đảm bảo không có bất kỳ lỗi chính tả nào. Nên nhớ đính kèm CV của bạn trước khi gửi cho nhà tuyển dụng nhé!

Hy vọng rằng, bài viết trên đã giúp bạn Hoàng hiểu hơn về cách làm cv xin việc qua email. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp cụ thể bạn nhé!

Chúc bạn thành công!

 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên 4.0 với sự bùng nổ về cuộc cách mạng công nghệ. Vì thế chẳng có lý do gì để các headhunt chúng ta phải cố hữu với những thao tác thủ công, lạc hậu và kém hiệu quả các. Ngay từ bây giờ, bạn nên làm quen với các “trợ lý ảo” để tiết kiệm thời gian và đẩy nhanh hiệu suất làm việc hơn.

Xem thêm

14/8/2019

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Ngày nay, người lao động có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp, nếu công việc của bạn không đủ ấn tượng thì rất khó để thu hút họ. Ngay bây giờ, bạn cần phải “sắm” cho mình một vài tuyệt chiêu viết tin tuyển dụng để bài đăng của mình trở nên nổi bật hơn. 

Xem thêm

14/8/2019

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, có phải cứ đăng tuyển là sẽ có ứng viên? Muốn đăng đâu được đấy thì trước hết bạn phải năng nổ hoạt động trên 70 nhóm Facebook này.

 

Xem thêm

14/8/2019

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Sự khác biệt (trong khuôn khổ) chắc chắn sẽ thu hút được số đông thị hiếu. Giữa rất nhiều bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để ứng viên chú ý đến thông tin của bạn? Ngoài công việc và lương thưởng hấp dẫn, hãy khiến cho ứng viên phải dừng lại ở tin tuyển dụng của bạn vì một sự đặc biệt nào đó.

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Đối với nhiều doanh nghiệp, việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường là một thách thức lớn, bởi họ không có nhiều kinh nghiệm thực tế cũng như kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường cũng có thể là sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm bởi họ thường tập trung cao vào sự nghiệp, ham học hỏi và là luồng sinh khí mới của công ty. Tuy nhiên, dù như thế nào đi chăng nữa, nếu muốn tuyển sinh viên mới ra trường, bạn cũng cần phải xem xét những điều sau:

Xem thêm

14/8/2019

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bất kể ngành nghề nào, từ kế toán đến thiết kế đồ hoạ, vẫn có không ít người tìm kiếm việc làm bán thời gian vì nhiều lý do khác nhau. Một số người muốn dành nhiều thời gian cho gia đình, một số người lại muốn kiếm thêm thu nhập, nhiều người khác lại muốn đa dạng hơn kinh nghiệm của mình. Các nhà tuyển dụng có thể khai thác nguồn lực này để thực hiện các công việc bán thời gian của công ty. Vậy làm thế nào để tìm được nhân viên bán thời gian hiệu quả. 6 bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Theo một số khảo sát, Việt Nam xếp thứ 7 trong số 10 quốc gia có nhiều người dùng Facebook nhất thế giới. Với khoảng 64 triệu tài khoản, chiếm 3% tổng số tài khoản Facebook trên toàn cầu. Facebook ngày nay không chỉ là nơi để mọi người chia sẻ, tán gẫu mà còn trở thành “kênh hẹn hò" lý tưởng giữa nhà tuyển dụng. Vậy tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Là một người quản lý, bạn cần phải xem xét liệu rằng kết hợp cuộc sống cá nhân với công việc có phải là điều mạo hiểm hay không. Để tuyển dụng hiệu quả, bạn cần cân nhắc những điều sau trước khi đưa ra quyết định nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Chất lượng của tin đăng tuyển dụng là một trong những yếu tố quan trọng, có tác động không nhỏ đến việc tuyển dụng và thu hút nhân tài. Để có một tin đăng tuyển dụng thực sự hấp dẫn, chất lượng, nhà tuyển dụng cần tránh những lỗi phổ biến dưới đây:

Xem thêm

14/8/2019