blog banner canavi

Câu hỏi: Hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu?

Người xin việc hỏi:

Hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu? – Tôi đã nghỉ sinh được 6 tháng, sắp tới tôi có dự định đi xin việc làm mới. Vậy tôi có thể dùng hồ sơ cũ được không? Tôi thấy rằng có nơi yêu cầu sử dụng bản sao công chứng có giá trị trong vòng 6 tháng, nhưng cũng có nơi nói rằng nó có giá trị vô thời hạn. Vậy thực tế là thế nào? Xin chuyên mục chỉ giúp tôi! (Hồng – Hà Nội)

Trả lời:

Bạn Hồng thân mến!

Chuyên mục Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như câu hỏi: “Hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu?” của bạn Hồng. Về thắc mắc này, chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu phụ thuộc vào thời hạn của các giấy tờ bên trong bộ hồ sơ đó. Một bộ hồ sơ thông thường bao gồm những loại giấy tờ sau: Sơ yếu lý lịch tự thuật, đơn xin việc, CV xin việc, bản photo sổ hộ khẩu, bản photo chứng minh thư nhân dân, bản photo chứng chỉ, bằng cấp, giấy khám sức khỏe, ảnh 3x4 hoặc 4x6. Trong đó:

  • Giấy khám sức khỏe: Khám sức khỏe đi làm là hình thức kiểm tra sức khỏe tổng quát, đảm bảo cơ thể khỏe mạnh, không mắc các chứng bệnh nguy hiểm, lây nhiễm, chứng tỏ cơ thể có đủ năng lực để làm việc và cống hiến. Giấy khám sức khỏe được nộp kèm theo đơn xin việc, thông thường loại giấy tờ này chỉ có hiệu lực trong vòng 6 tháng. Để xác nhận và xin giấy khám sức khỏe, bạn có thể đến các bệnh viện lớn. Tất cả các thủ tục chỉ làm trong vòng 1 buổi sáng là xong.

  • Sơ yếu lý lịch, chứng minh thư photo, bằng cấp (chứng chỉ) photo có dấu xác nhận của xã, phường, địa phương. Theo nghị định 23/2015/NĐ-CP của nhà nước Việt Nam: “Tất cả các bản sao được chứng thực từ bản gốc có giá trị giống như bản gốc trong các giao dịch. Pháp luật hiện hành không có bất kỳ quy định nào về thời hạn sử dụng các bản sao y này nên được hiểu là vô hạn”


Hãy để ý thời hạn hiệu lực của bộ hồ sơ

Bạn có thể chia các giấy tờ bản sao có công chứng thành 2 loại như sau:

  • Bản sao vô hạn: Bản sao được chứng thực từ những giấy tờ có giá trị vô thời hạn như: Bảng điểm, chứng chỉ, bằng đại học… thì bản sao ấy có giá trị pháp lý vô hạn.

  • Bản sao hữu hạn: Bản sao được chứng thực từ những loại giấy tờ có thời gian như chứng minh thư nhân dân. Bản sao của chứng minh thư có công chứng có giá trị đến khi bản gốc còn giá trị.

Đúng như chị Hồng đã nói, hiện nay có rất nhiều cơ quan tự ý đưa ra quy định không tiếp nhận bản sao giấy tờ công chứng có thời gian quá 6 tháng. Đây là việc làm trái pháp luật gây ra nhiều khó khăn, làm mất thời gian và công sức của người đi xin việc.


Phân biệt giữa bản sao vô hạn và bản sao hữu hạn nhé!

Với trường hợp của bạn Hoa, bạn không nói rõ thời gian làm hồ sơ cũ của mình nên chúng tôi chỉ có thể trả lời 1 cách chung chung như ở trên. Hãy đối chiếuxem xét từng loại giấy tờ trong bộ hồ sơ của bạn còn hiệu lực không trước khi đi nộp đơn xin việc bạn nhé!

Hy vọng rằng thông qua bài viết ở trên, bạn Hoa đã có câu trả lời cho câu hỏi: “Hồ sơ xin việc có thời hạn bao lâu?” rồi chứ. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.

Chúc bạn sức khỏe và thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá