blog banner canavi

CV là gì? 5 cách làm mới CV tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng

Một bản CV hoàn hảo sẽ tạo ấn tượng hơn trong mắt các nhà tuyển dụng. Vậy CV là gì? Làm thế nào để làm mới CV, nổi bật hơn so với những CV khác. Bài viết dưới đây Canavi giúp bạn đọc trả lời những thắc mắc này.

 

CV là gì?

CV là viết tắt của từ “Curriculum Vitae”. CV được dịch là sơ yếu lý lịch, nhưng bản chất CV là bản tóm tắt các thông tin:

  • Thông tin cá nhân

  • Mục tiêu nghề nghiệp

  • Trình độ học vấn

  • Kinh nghiệm làm việc

  • Kỹ năng

CV là gì? 5 cách làm mới CV tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng

CV xin việc là bản không thể thiếu khi đi xin việc

5 cách làm mới CV xin việc tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng

1. Tự tạo CV cho chính mình

Có rất nhiều nhà tuyển dụng khi xem CV của ứng viên họ xem qua smartphone. Do đó, bạn phải chắc chắn bản CV của bạn có thể đọc được trên tất cả các thiết bị ngoài máy tính.

Ngoài ra, để làm mới CV bạn có thể tự thiết kế cho mình một mẫu CV việc để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn không nên thiết kế bản CV quá đà bởi có thể nhà tuyển dụng sẽ không thích điều này. Bố cục rõ ràng, rành mạch, màu sắc hài hòa là những điểm cộng cho các bạn ứng viên khi đi xin việc.

2. Bổ sung các thông tin trên mạng xã hội

Hiện nay, có rất nhiều nhà tuyển dụng thăm dò ứng viên bằng cách kiểm tra thông tin trên mạng xã hội. Do đó, để giúp bản CV của bạn cuốn hút bạn hãy làm đẹp mạng xã hội như Facebook, LinkedIn.

CV là gì? 5 cách làm mới CV tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng

Bổ sung Facebook hay LinkedIn giúp bản CV xin việc cuốn hút hơn

3. Sử dụng các từ chuyên môn

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao bản CV của bạn nếu bạn có sử dụng các thuật ngữ chuyên môn. Ví dụ một số từ ngữ chuyên ngành về nghề nhân viên chăm sóc khách hàng như tiếp thị qua điện thoại, bán hàng qua điện thoại. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn khả năng am hiểu các kiến thức chuyên môn của bạn hơn so với các ứng viên khác.

4. Nên viết rõ kinh nghiệm làm việc, kĩ năng

Kinh nghiệm làm việc, kĩ năng là hai yếu tố quyết định nhà tuyển dụng có tuyển bạn vào làm cho công ty hay không. Bởi sẽ không một nhà tuyển dụng nào tuyển một ứng viên không có chút kinh nghiệm, kĩ năng nào cả. Tuy nhiên, bạn không nên liệt kê mà hãy viết rõ kết quả đạt được trong công việc. Bạn giải quyết công việc ra sao? Bạn xử lý các vấn đề khó khăn như thế nào?.

CV là gì? 5 cách làm mới CV tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng

Nên viết rõ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng trong bản CV xin việc

Ngoài ra, kỹ năng cũng là một trong những yếu tố mà các nhà tuyển dụng quan tâm. Bạn hãy viết rõ mình có kỹ năng gì, bạn vận dụng kĩ năng đó vào nghề chăm sóc khách hàng như thế nào… Do đó, bạn hãy dành thời gian chăm chút cho kinh nghiệm làm việc cũng như kỹ năng để có cơ hội việc làm cho mình.

5. Đầu tư cho thư xin việc của bạn

Ngày nay, các nhà tuyển dụng không yêu cầu các ứng viên phải viết một bức thư xin việc để gửi nhà tuyển dụng. Nhưng bạn cũng không nên lơ là bởi có những nhà tuyển dụng vẫn thích đọc thư xin việc và điều này dễ gây chú ý hơn. Thư xin việc là nơi ở đó bạn có thể cung cấp thêm các thông tin ngoài CV, ví dụ như lý do vì sao bạn ứng tuyển vào công việc này, một số các thông tin ngoài lề mà bạn muốn nhà tuyển dụng biết được.

CV là gì? 5 cách làm mới CV tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng

Đầu tư cho thư xin việc để tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng

Lưu ý, bạn nên viết thư xin việc một cách ngắn gọn, xúc tích, không nên lan man, dài dòng. Bạn chỉ nên viết khoảng 2 đến 3 đoạn văn để làm nổi bật một số điểm quan trọng mà bạn muốn thể hiện như thế mạnh hay những điều bạn quan tâm về công ty.

Ngoài ra, có nhiều nhà tuyển dụng không có thời gian để xem thư xin việc của bạn, vì vậy bạn có thể trình bày theo từng đoạn gạch đầu dòng để nhà tuyển dụng có thể nắm rõ các thông tin mà bạn đề cập tới một cách nhanh và đầy đủ nhất.

Đến đây thì bạn đọc có câu trả lời cho câu hỏi CV là gì? Làm thế nào để làm mới CV có một mẫu CV xin việc Online hoàn chỉnh ghi điểm cho nhà tuyển dụng. Hy vọng với những yếu tố mà Canavi đề cập trên đây giúp bạn tham khảo, bổ sung và hoàn thiện bản CV để tăng cơ hội có việc làm cho mình.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá