blog banner canavi

Đăng tin trên trang web người tìm việc như thế nào HIỆU QUẢ nhất?

Tuyển dụng trực tuyến giúp cho nhiều doanh nghiệp chủ động hơn trong việc tìm kiếm ứng viên. Thế nhưng, nếu thiếu hiểu biết, thiếu kinh nghiệm sẽ làm việc tuyển dùng tưởng chừng như đơn giản lại trở nên kém hiệu quả. Vậy đăng tin trên trang web người tìm việc như thế nào HIỆU QUẢ nhất? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây:

1/ Khai thác các kênh thông tin hỗ trợ trực tuyến tuyển dụng

Nếu muốn thu hút và tuyển dụng nhân tài, nhà tuyển dụng cần phải mở rộng phạm vi, khai thác triệt để các thông tin tuyển dụng trực tuyến, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ, mới thành lập. Để đảm bảo tìm kiếm được nguồn ứng viên phong phú, chất lượng cao, tiết kiệm thời gian, bạn nên tập trung khai thác thông tin trên các trang tuyển dụng lớn, uy tín. Ngoài các trang tuyển dụng nổi tiếng, các doanh nghiệp cũng nên quan tâm đến các trang tuyển dụng nhỏ. Mặc dù website tìm việc mới có ít tiếng tăm, không đảm bảo được nguồn ứng viên như yêu cầu nhưng bù lại cho phép đăng tin miễn phí và dài hạn.

Đăng tin trên trang web người tìm việc như thế nào HIỆU QUẢ nhất?
Khai thác các kênh thông tin hỗ trợ tuyển dụng trực tuyến

2/ Viết tin đăng tuyển dụng rõ ràng, minh bạch

Không chỉ nhà tuyển dụng mà các ứng viên cũng có rất nhiều sự lựa chọn. Do vậy, để tìm được ứng viên tiềm năng, doanh nghiệp cần đầu tư một tin đăng tuyển dụng rõ ràng, rành mạch, nội dung hấp dẫn. Các thông tin trong một tin đăng tuyển dụng bao gồm: Vị trí tuyển dụng, nhiệm vụ, kinh nghiệm, bằng cấp, kỹ năng… Ngoài ra, tin đăng tuyển cũng cần tính minh bạch, công khai mức lương đãi ngộ, địa chỉ website, trụ sở về tên công ty, số điện thoại, các hỗ trợ kèm theo công việc. Bên cạnh đó, để thực sự gây ấn tượng với các ứng viên thì bạn cần vận dụng ngôn từ, cấu trúc câu để có tin đăng lôi cuốn, hấp dẫn và phá cách.

3/ Đăng tin luôn ở thế chủ động

Đúng là các trang web người tìm việc sẽ hỗ trợ bạn tìm người ở mức cao nhất, nhưng để nâng cao hiệu quả cũng như tiết kiệm thời gian thì bạn nên chủ động liên hệ với các ứng viên tiềm năng. Nếu bạn chọn cách tuyển dụng này thì đừng nghĩ bạn có thể “rảnh tay” nhé.

Đến với trang web người tìm việc trực tuyến, bạn sẽ được quyền truy cập hồ sơ ứng viên để xem xét và chọn lọc ra những người phù hợp nhất. Đừng bao giờ khiến mình rơi vào thế bị động như: Phải chờ tin nhắn từ đơn vị hỗ trợ tuyển dụng, xin email xin việc của ứng viên…Tất cả những điều này sẽ khiến bạn mất nhiều thời gian, công sức, tiền bạc. Đừng để bản thân mình phải hối tiếc vì đã “chậm chân” khi để những nhà tuyển dụng khác giành mất ứng viên tiềm năng.

Đăng tin trên trang web người tìm việc như thế nào HIỆU QUẢ nhất?
Quản lý Ứng viên dễ dàng với nền tảng tuyển dụng Canavi.com

4/ Luôn đính kèm yêu cầu đặc biệt cho vị trí chuyên môn cao

Tuyển dụng nhân viên đã khó, tuyển những người ở vị trí cấp cao còn khó hơn bội phần. Để lọc nhanh chóng và hiệu quả hàng đống hồ sơ “rác” ngoài kia thì tin đăng tuyển của bạn nên có đính kèm một vài yêu cầu đặc biệt, ví dụ như: Yêu cầu ứng viên làm một vài bài “test” nhỏ, gửi kèm các sản phẩm, đưa ra một vài dẫn chứng chi tiết để chứng tỏ khả năng của bản thân. Ví dụ như, công ty của bạn đang cần tuyển quản lý đội ngũ thiết kế thì bạn có thể yêu cầu ứng viên gửi kèm brochure, catalogue hình ảnh…đã từng làm, nếu doanh nghiệp cần vị trí trưởng phòng phiên dịch thì bạn có thể yêu cầu ứng viên dịch một đoạn văn dài…Điều này không chỉ giúp quá trình sàng lọc nhanh hơn mà còn giúp bạn đánh giá đúng năng lực thực sự của ứng viên.

Tuyển dụng trực tuyến là xu thế cần thiết, nhất là trong thời đại cách mạng 4.0. Tuy nhiên, nếu có thể, bạn vẫn nên tận dụng cách tuyển dụng truyền thống khác như: Hội chợ tuyển dụng, quảng cáo trên báo đài, trung tâm môi giới việc làm… để góp phần nâng cao chất lượng của mỗi đợt tuyển dụng. Hy vọng rằng thông qua bài viết ở trên, bạn đã biết cách đăng tin trên trang web người tìm việc như thế nào HIỆU QUẢ nhất. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu cụ thể và chi tiết hơn bạn nhé!

Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá