blog banner canavi

Đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp – Nay đã khác xưa!

Tuyển dụng công nghiệp số, thời đại 4.0 đã thay đổi thị trường tuyển dụng trực tuyến ở Việt Nam rất nhiều. Thông qua nền tảng kỹ thuật số, cung – cầu lao động không phải là hai đường thẳng song song dù ở vị trí đặc thù, vị trí cấp cao cũng dễ dàng tìm thấy. Vậy đăng tin tuyển dụng cho doanh nghiệp thời nay đã khác xưa như thế nào. Bài viết dưới đây sẽ đem đến cho bạn cầu trả lời thỏa đáng nhất.

Đăng tin tuyển dụng nay đã khác

Một vài cuộc khảo sát lớn được diễn ra năm 2018 cho thấy: Trang tìm việc trực tuyến và mạng xã hội là 2 nền tảng tuyển dụng được doanh nghiệp áp dụng nhiều nhất. Tỉ lệ đăng tin tuyển dụng ở hai nền tảng trên lần lượt là 28% và 25%.

Cũng theo các chuyên gia đầu ngành tuyển dụng: Việc kết hợp nhiều kênh tuyển dụng cùng một lúc sẽ đem đến kết quả tốt hơn so với chỉ sử dụng một kênh. Chúng không chỉ giúp doanh nghiệp nhận được số lượng hồ sơ nhiều hơn mà còn nâng cao, truyền bá thương hiệu của doanh nghiệp.

Từ trên thực tiễn, Canavi – Trang tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam cũng đã chỉ ra 4 trong số rất nhiều trường hợp mà nền tảng kỹ thuật số phát huy tối đa vai trò của mình trong ngành tuyển dụng.

Đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp – Nay đã khác xưa!
Sử dụng nền tảng công nghệ vào trong tuyển dụng

Rút ngắn thời gian “săn nhân tài” cho những vị trí khó

Tuyển dụng vị trí cấp cao hoặc công việc có tính chất đặc thù luôn là bài toàn khiến mọi doanh nghiệp phải đau đầu. Vấn đề đặt ra là làm sao để tuyển dụng được đúng người, đáp ứng nhu cầu công việc mà chi phí tuyển dụng không bị “đội lên” gấp 3, gấp 4 lần.

Với thời đại cách mạng công nghiệp 4.0 phát triển như hiện nay đã cho phép xử lý vấn đề này nhờ vào khả năng tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu ở nhiều kênh tuyển dụng khác nhau. Không chỉ vậy, nền tảng kỹ thuật số còn có khả năng đo lường hiệu quả tuyển dụng qua hàng loạt báo cáo chi tiết trong hệ thống từng kênh.

Tối ưu hóa trong việc tiếp cận và chuyển đổi chúng thành hồ sơ ứng tuyển

Làm sao để tiếp cận được số lượng lớn ứng viên trong một thời gian ngắn? Làm sao thuyết phục được họ ứng tuyển? Câu trả lời là thông qua cách đăng tin tuyển dụng trên các kênh kỹ thuật số. Nhờ đó mà thông tin tuyển dụng có khả năng phủ sóng rộng rãi hơn, tiếp cận với ứng viên theo từng bước, từng giai đọan, tăng sức thuyết phục.

Chỉ cần một vài thao tác đơn giản, bạn đã có thể tạo ra mẩu tin tuyển dụng ngắn, đo lường hiệu quả tuyển dụng, có khả năng tối ưu kinh phí đăng tuyển. Cũng theo ghi nhận của Canavi, trường hợp áp dụng thành công cách này thì sau khoảng 1 tháng, lượng hồ sơ của ứng viên tăng lên 455% so với mục tiêu ban đầu.

Đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp – Nay đã khác xưa!
Lượng hồ sơ ứng viên ngày càng nhiều và chất lượng hơn

Đẩy mạnh thương hiệu cho doanh nghiệp mới

Còn gì tuyệt vời hơn khi nhờ vào các phương thức tuyển dụng mà nhiều người biết đến doanh nghiệp của bạn hơn. Tuy nhiên, bài toán đặt ra cho bạn là làm thể nào để tăng cường lượng tiếp cận, khiến ứng viên yêu thích thương hiệu nhưng đồng thời cũng phải tối ưu được kinh phí. Thế nhưng, bạn cũng đừng quá lo lắng bởi các kênh kỹ thuật số hoàn toàn làm được những điều này nhờ vào khả năng truyền tải thông tin nhanh đến số lượng lớn ứng viên trên toàn quốc.

Giải pháp tuyển dụng hiệu quả cho những doanh nghiệp mới

Vừa quảng bá thương hiệu, vừa thực hiện tốt khâu tuyển dụng luôn là vấn đề nan giải của các doanh nghiệp mới thành lập. Không có gì để thắc mắc khi nói, trong trường hợp này, nhà tuyển dụng nên chọn đăng tin tuyển dụng ở mạng xã hội và trang web tuyển dụng việc làm. Không chỉ nhanh chóng tiếp cận được ứng viên mà chi phí dành cho quá trình này cũng không quá cao.

Đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp – Nay đã khác xưa!

Đăng tin tuyển dụng hiệu quả luôn là bài toán khó đối với cả doanh nghiệp vừa và nhỏ, thành lập lâu hay vừa mới bắt đầu. Hy vọng qua bài viết ở trên, các nhà tuyển dụng đồng thời là độc giả của Canavi đã tìm ra cách thu hút nhân tài phù hợp và độc đáo nhất. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay vói chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết. Chúc các nhà tuyển dụng thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019