blog banner canavi

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?

Người tìm việc ngày nay có rất nhiều sự lựa chọn cho sự nghiệp. Nhưng điều mà họ quan tâm chính là tìm một công việc phù hợp với năng lực và mục đích của mình. Vậy, để đăng tin tuyển nhân viên thành công, trước hết nhà tuyển dụng phải có bản mô tả thật tuyệt vời.

Ứng viên quan tâm tới điều gì trong thông tin tuyển dụng?

Dựa trên khảo sát trên trang Canavi, đây là năm yếu tố hàng đầu mà các ứng viên quan tâm trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển hoặc chấp nhận lời mời làm việc:

- Chế độ lương, thưởng

- Các gói phúc lợi, phụ cấp

- Môi trường làm việc hấp dẫn

- Thông tin cơ bản của công ty (địa điểm, số lượng nhân viên, doanh thu, ngành, đối thủ cạnh tranh, v.v.

- Sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của công ty

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?
Ứng viên quan tâm đến điều gì trong thông tin tuyển dụng?

Cách viết bản mô tả công việc tuyệt vời

1. Sử dụng đúng chức danh công việc

Thay vì thay đổi các chức danh công việc bằng các từ khóa hoa mỹ như: Giáo sư, thạc sĩ, tiến sĩ, cử nhân,... hãy lựa chọn những từ ngữ phản ánh đúng vị trí công việc như: Cộng tác viên, chuyên viên, trưởng nhóm, trưởng phòng, giám đốc,... Sự tối giản này giúp tin tuyển dụng dễ dàng tiếp cận với người tìm việc hơn.

2. Mô tả vai trò của công việc

Để đăng tin tuyển nhân viên thành công, bản mô tả công việc của bạn phải thể hiện tốt sứ mệnh và văn hóa công ty. Bên cạnh đó, cũng nên đề cập đến các dự án thú vị hoặc đầy thách thức để khơi gợi cảm hứng cho các ứng viên. Nó cho thấy triển vọng nghề nghiệp của ứng viên.

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?

3. Linh hoạt với yêu cầu công việc

Nhà tuyển dụng nên tùy thuộc vào từng chức danh việc làm để đưa ra những yêu cầu phù hợp. Theo nghiên cứu của Glassdoor, các ứng viên nữ chỉ ứng tuyển khi đáp ứng 100% yêu cầu công việc và nam giới là 60%. Nó đồng nghĩa với việc, nhà tuyển dụng nên tìm hiểu và cân nhắc trước khi đặt bút phác thảo yêu cầu công việc.

4. Sử dụng định dạng cho thiết bị di động

Càng ngày càng nhiều người tìm kiếm việc làm trên thiết bị di động, vì thế, nhà tuyển dụng nên trình bày thông tin tuyển dụng ngắn gọn, súc tích nhưng vẫn làm nổi bật sức hấp dẫn của công việc. Thay vì mô tả dông dài, hãy cụ thể các ý và sử dụng gạch đầu dòng. Bên cạnh đó, bạn cũng nên sử dụng tiêu đề mục để ứng viên dễ dàng nắm bắt được nội dung của mô tả công việc.

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?

Mặc dù các ứng viên đang rất cần một công việc nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng đang nắm ưu thế. Việc bất cẩn trong cách đăng tin tuyển nhân viên sẽ rất khó tiếp cận được với ứng viên tiềm năng. Đặc biệt, càng những ứng viên tài năng càng “khó tính”, họ thường bỏ qua những thông tin tuyển dụng thiếu thông tin, thiếu chuyên nghiệp và không đáp ứng được kỳ vọng của họ.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá