blog banner canavi

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?

Người tìm việc ngày nay có rất nhiều sự lựa chọn cho sự nghiệp. Nhưng điều mà họ quan tâm chính là tìm một công việc phù hợp với năng lực và mục đích của mình. Vậy, để đăng tin tuyển nhân viên thành công, trước hết nhà tuyển dụng phải có bản mô tả thật tuyệt vời.

Ứng viên quan tâm tới điều gì trong thông tin tuyển dụng?

Dựa trên khảo sát trên trang Canavi, đây là năm yếu tố hàng đầu mà các ứng viên quan tâm trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển hoặc chấp nhận lời mời làm việc:

- Chế độ lương, thưởng

- Các gói phúc lợi, phụ cấp

- Môi trường làm việc hấp dẫn

- Thông tin cơ bản của công ty (địa điểm, số lượng nhân viên, doanh thu, ngành, đối thủ cạnh tranh, v.v.

- Sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị của công ty

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?
Ứng viên quan tâm đến điều gì trong thông tin tuyển dụng?

Cách viết bản mô tả công việc tuyệt vời

1. Sử dụng đúng chức danh công việc

Thay vì thay đổi các chức danh công việc bằng các từ khóa hoa mỹ như: Giáo sư, thạc sĩ, tiến sĩ, cử nhân,... hãy lựa chọn những từ ngữ phản ánh đúng vị trí công việc như: Cộng tác viên, chuyên viên, trưởng nhóm, trưởng phòng, giám đốc,... Sự tối giản này giúp tin tuyển dụng dễ dàng tiếp cận với người tìm việc hơn.

2. Mô tả vai trò của công việc

Để đăng tin tuyển nhân viên thành công, bản mô tả công việc của bạn phải thể hiện tốt sứ mệnh và văn hóa công ty. Bên cạnh đó, cũng nên đề cập đến các dự án thú vị hoặc đầy thách thức để khơi gợi cảm hứng cho các ứng viên. Nó cho thấy triển vọng nghề nghiệp của ứng viên.

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?

3. Linh hoạt với yêu cầu công việc

Nhà tuyển dụng nên tùy thuộc vào từng chức danh việc làm để đưa ra những yêu cầu phù hợp. Theo nghiên cứu của Glassdoor, các ứng viên nữ chỉ ứng tuyển khi đáp ứng 100% yêu cầu công việc và nam giới là 60%. Nó đồng nghĩa với việc, nhà tuyển dụng nên tìm hiểu và cân nhắc trước khi đặt bút phác thảo yêu cầu công việc.

4. Sử dụng định dạng cho thiết bị di động

Càng ngày càng nhiều người tìm kiếm việc làm trên thiết bị di động, vì thế, nhà tuyển dụng nên trình bày thông tin tuyển dụng ngắn gọn, súc tích nhưng vẫn làm nổi bật sức hấp dẫn của công việc. Thay vì mô tả dông dài, hãy cụ thể các ý và sử dụng gạch đầu dòng. Bên cạnh đó, bạn cũng nên sử dụng tiêu đề mục để ứng viên dễ dàng nắm bắt được nội dung của mô tả công việc.

Đăng tin tuyển nhân viên: Bạn đã biết cách xây dựng cho mình một bản mô tả công việc tuyệt vời?

Mặc dù các ứng viên đang rất cần một công việc nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng đang nắm ưu thế. Việc bất cẩn trong cách đăng tin tuyển nhân viên sẽ rất khó tiếp cận được với ứng viên tiềm năng. Đặc biệt, càng những ứng viên tài năng càng “khó tính”, họ thường bỏ qua những thông tin tuyển dụng thiếu thông tin, thiếu chuyên nghiệp và không đáp ứng được kỳ vọng của họ.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá