blog banner canavi

Dấu hiệu phỏng vấn thành công: 5 tín hiệu khả quan dành cho ứng viên

Bạn đang tìm kiếm công việc và sắp trải qua một buổi phỏng vấn quan trọng. Bạn muốn biết các dấu hiệu phỏng vấn thành công từ nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 5 tín hiệu khả quan dành cho ứng viên khi đi phỏng vấn.

1. Người phỏng vấn cho các phản hồi tích cực

Đây có thể là một dấu hiệu phỏng vấn thành công rõ ràng từ nhà tuyển dụng đối với phần thể hiện của bạn. Nếu bạn đang thể hiện tốt, người phỏng vấn sẽ lắng nghe cách trả lời phỏng vấn của bạn. Và sau đó, người này phản hồi lại các câu trả lời câu hỏi. Các câu phản hồi tích cực có thể là:

  • “Đó là chính xác,"

  • "Câu trả lời tuyệt vời"

  • "Vâng, đó chỉ là những gì chúng tôi đang tìm kiếm"

  • “Một câu trả lời thông minh”

  • “Bạn/Em đã trả lời đúng ý”

Hãy quan sát kỹ càng biểu cảm của người phỏng vấn vì rất có thể những câu phản hồi tích cực này chỉ là câu trả lời lấy lệ của nhà tuyển dụng. Biểu cảm vui vẻ và những cái gật đầu kèm theo phản hồi sẽ là tín hiệu tốt để nhận thấy phỏng vấn thành công.

Dấu hiệu phỏng vấn thành công: tín hiệu khả quan dành cho ứng viên
Dấu hiệu phỏng vấn thành công

2. Người phỏng vấn dành thời gian giới thiệu công việc

Một trong những dấu hiệu phỏng vấn thành công tiếp theo chính là nhà tuyển dụng dành thời gian giới thiệu vị trí công việc và công ty với ứng viên.

  • Họ nói về những điểm nổi bật của vị trí, văn hóa công ty

  • Họ trình bày về lý do tại sao họ thích làm việc tại công ty

  • Họ chủ động nói về quy trình làm việc

Đây chắc chắn là tín hiệu khả quan dành cho ứng viên. Bởi vì nhà tuyển dụng sẽ không tốn thời gian để quảng bá cho ứng viên mà họ không có ý định xem xét.

3. Cuộc phỏng vấn kéo dài hơn 30 phút

Người phỏng vấn có dành thời gian để hỏi các câu hỏi chất lượng, lắng nghe câu trả lời của bạn và thảo luận về vị trí của bạn không? Nếu bạn cảm thấy mình đã đi qua một lượt về vị trí và buổi phỏng vấn kéo dài hơn 30 phút, đó có thể là nhà tuyển dụng đang muốn tuyển dụng bạn.

Dấu hiệu phỏng vấn thành công: tín hiệu khả quan dành cho ứng viên
Thời lượng cuộc phỏng vấn kéo dài cũng là một tín hiệu tốt

Tuy nhiên, điều này không chính xác với các buổi phỏng vấn có nhiều người phỏng vấn. Việc kéo dài thời gian trong trường hợp này có thể không xuất phát từ việc người phỏng vấn thực sự quan tâm bạn. Mà chúng có thể xuất phát từ vấn đề là đây là công việc và nhiệm vụ của họ. Do đó, dấu hiệu phỏng vấn thành công này chỉ áp dụng trong trường hợp buổi phỏng vấn chỉ có duy nhất một người phỏng vấn.

4. Giới thiệu văn phòng

Một dấu hiệu cực kỳ khả quan trong buổi phỏng vấn là người phỏng vấn dẫn bạn tham quan văn phòng. Người này có thể giới thiệu bạn với các nhân viên khác. Một dấu hiệu cuộc phỏng vấn thành công nữa là người tuyển dụng cho các nhân viên khác vào buổi phỏng vấn để giới thiệu và thảo luận các vấn đề liên quan đến công việc. Không nhà tuyển dụng nào mất thời gian và công sức như vậy đối với ứng viên không có ý định xem xét.

5. Mức lương tăng lên

Hầu hết các nhà phỏng vấn sẽ không tham gia vào chủ đề mức lương trừ khi họ nghiêm túc muốn tuyển dụng bạn. Dấu hiệu phỏng vấn xin việc thành công có thể là những câu hỏi sau:

  • Mức lương hiện tại của bạn là gì?

  • Mức lương quá khứ của bạn là gì?

  • Mức lương bạn mong đợi trong công việc này là gì?

Dấu hiệu phỏng vấn thành công: tín hiệu khả quan dành cho ứng viên
Mức lương của bạn tăng

Tuy nhiên, không loại trừ khả năng người phỏng vấn của bạn đang muốn tìm kiếm nhân viên với mức lương thấp nhất và không quan tâm đến kinh nghiệm của bạn. Trong trường hợp này, những câu hỏi về mức lương không còn là tín hiệu phỏng vấn khả quan.

Trên đây là 5 dấu hiệu phỏng vấn thành công mà Canavi chia sẻ cho ứng viên. Canavi chúc bạn có được công việc thật ưng ý và suôn sẻ.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá