blog banner canavi blog banner canavi

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

Một cách để lôi kéo các ứng viên tiềm năng là ngoài các phúc lợi cơ bản, công ty cung cấp cả chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo, thỏa mãn nhu cầu của nhân viên. Sau đây là Canavi xin chia sẻ 4 cái tên đã thực hiện điều này vô cùng xuất sắc.

1/ Google

Nhắc đến những cái tên có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo không thể không kể đến Google. Đây là công ty công nghệ nổi tiếng với việc thu hút ứng viên xuất sắc hàng đầu bằng phúc lợi cạnh tranh. Theo  How Stuff Works báo cáo, các phúc lợi hấp dẫn này gồm:

  • Thức ăn miễn phí cho bữa sáng, bữa trưa và bữa tối.

  • Cắt tóc tại chỗ.

  • Phòng tập thể dục được trang bị đầy đủ và hồ bơi tại chỗ.

  • Phòng chơi game với các trò chơi video và bàn chơi bóng bàn, bàn bi a.

  • Cơ sở giặt ủi và dịch vụ giặt khô.

  • Nhân viên y tế tại chỗ.

Ngoài ra, Forbes cũng từng lưu ý các lợi ích về sức khỏe có trong chế độ phúc lợi của Google như:

Khi vợ hoặc chồng của nhân viên tử vong, nhân viên sẽ nhận được 50% tiền lương của họ mỗi năm trong một thập kỷ. Trẻ em cũng nhận được khoản thanh toán 1.000 đô la hàng tháng cho đến khi chúng đạt 19 tuổi.

Trợ cấp thai sản cho người mẹ là 18 tuần nghỉ có lương, trong khi người bố được nhận trợ cấp thai sản là 6 tuần nghỉ có lương.

Google tất nhiên nói rằng những người làm việc cho họ là vì đam mê chứ không phải vì phúc lợi. Tất nhiên, thật khó để không trở thành một nhân viên đam mê khi có nhiều phúc lợi tuyệt vời dành cho bạn ngay tại nơi làm việc như thế này.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

2/ SAS - Công ty phát triển phần mềm phân tích

SAS, là một công ty phát triển phần mềm phân tích kinh doanh thông minh, nổi tiếng với chế độ phúc lợi cho nhân viên tuyệt vời bao gồm:

  • Ba tuần nghỉ phép của công ty và ngày ốm không giới hạn.

  • Trung tâm chăm sóc sức khỏe tại nhiều văn phòng.

  • Trợ cấp tại các trung tâm chăm sóc trẻ em tại chỗ.

  • Trung tâm giải trí và thể dục tại trụ sở chính và bồi hoàn cho những người làm việc tại văn phòng khu vực.

  • Chương trình học bổng đại học cho con của nhân viên.

  • Không có quy định trang phục.

Trong danh sách các công ty tốt nhất để làm việc mà CNN Money liệt kê, một người quản lý lưu ý rằng mọi người ở lại SAS làm việc vì phúc lợi và vì họ cảm thấy được nhìn nhận, tham gia và chăm sóc tại đây.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

3/ Zappos - công ty bán lẻ trực tuyến giày và quần áo

Zappos tự hào về dịch vụ khách hàng. Và để cung cấp dịch vụ khách hàng trên trung bình, bạn cần có những nhân viên hạnh phúc trên mức trung bình. Dưới đây là chế độ phúc lợi cho nhân viên mà Zappos mang lại:

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và bảo hiểm thị lực trên trung bình.

  • Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại chỗ.

  • Bảo hiểm vật nuôi.

  • Giảm giá 40% cho nhân viên yêu thích giày và phụ kiện.

  • Thức ăn miễn phí cho bữa sáng, bữa trưa, đồ ăn nhẹ và nghỉ giải lao.

  • Chuyến đi chơi hàng tháng của đội.

  • Phòng ngủ để bạn có thể nghỉ ngơi.

4/ GoDaddy - công ty cung cấp tên miền và lưu trữ web

Khi nhắc đến GoDaddy, trong khi một số người nghĩ về tên miền và lưu trữ web, thì cũng có người nghĩ đến đây là một nơi làm việc tuyệt vời với chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo. Thật vậy, họ tập trung vào sức khỏe, niềm vui và xây dựng các mối quan hệ bên ngoài văn phòng theo một số cách bao gồm:

  • Chương trình huấn luyện sống lành mạnh.

  • Máy ăn trưa và bán hàng lành mạnh tự chọn.

  • Một loạt các dịch vụ bao gồm tiêm phòng cúm, ngày hội sức khỏe và sàng lọc sinh trắc học.

  • Nhận nuôi con nuôi.

  • Dịch vụ cộng đồng.

  • Các bữa tiệc ngày lễ, dã ngoại.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

Những chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo từ 4 cái tên lớn trên thế giới thể hiện tầm quan trọng của việc đãi ngộ nhân viên đối với sự phát triển công ty, tổ chức bạn. Mong rằng bài viết hữu ích và giúp bạn xây dựng được chế độ phúc lợi phù hợp.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích