blog banner canavi blog banner canavi

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

Một cách để lôi kéo các ứng viên tiềm năng là ngoài các phúc lợi cơ bản, công ty cung cấp cả chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo, thỏa mãn nhu cầu của nhân viên. Sau đây là Canavi xin chia sẻ 4 cái tên đã thực hiện điều này vô cùng xuất sắc.

1/ Google

Nhắc đến những cái tên có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo không thể không kể đến Google. Đây là công ty công nghệ nổi tiếng với việc thu hút ứng viên xuất sắc hàng đầu bằng phúc lợi cạnh tranh. Theo  How Stuff Works báo cáo, các phúc lợi hấp dẫn này gồm:

  • Thức ăn miễn phí cho bữa sáng, bữa trưa và bữa tối.

  • Cắt tóc tại chỗ.

  • Phòng tập thể dục được trang bị đầy đủ và hồ bơi tại chỗ.

  • Phòng chơi game với các trò chơi video và bàn chơi bóng bàn, bàn bi a.

  • Cơ sở giặt ủi và dịch vụ giặt khô.

  • Nhân viên y tế tại chỗ.

Ngoài ra, Forbes cũng từng lưu ý các lợi ích về sức khỏe có trong chế độ phúc lợi của Google như:

Khi vợ hoặc chồng của nhân viên tử vong, nhân viên sẽ nhận được 50% tiền lương của họ mỗi năm trong một thập kỷ. Trẻ em cũng nhận được khoản thanh toán 1.000 đô la hàng tháng cho đến khi chúng đạt 19 tuổi.

Trợ cấp thai sản cho người mẹ là 18 tuần nghỉ có lương, trong khi người bố được nhận trợ cấp thai sản là 6 tuần nghỉ có lương.

Google tất nhiên nói rằng những người làm việc cho họ là vì đam mê chứ không phải vì phúc lợi. Tất nhiên, thật khó để không trở thành một nhân viên đam mê khi có nhiều phúc lợi tuyệt vời dành cho bạn ngay tại nơi làm việc như thế này.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

2/ SAS - Công ty phát triển phần mềm phân tích

SAS, là một công ty phát triển phần mềm phân tích kinh doanh thông minh, nổi tiếng với chế độ phúc lợi cho nhân viên tuyệt vời bao gồm:

  • Ba tuần nghỉ phép của công ty và ngày ốm không giới hạn.

  • Trung tâm chăm sóc sức khỏe tại nhiều văn phòng.

  • Trợ cấp tại các trung tâm chăm sóc trẻ em tại chỗ.

  • Trung tâm giải trí và thể dục tại trụ sở chính và bồi hoàn cho những người làm việc tại văn phòng khu vực.

  • Chương trình học bổng đại học cho con của nhân viên.

  • Không có quy định trang phục.

Trong danh sách các công ty tốt nhất để làm việc mà CNN Money liệt kê, một người quản lý lưu ý rằng mọi người ở lại SAS làm việc vì phúc lợi và vì họ cảm thấy được nhìn nhận, tham gia và chăm sóc tại đây.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

3/ Zappos - công ty bán lẻ trực tuyến giày và quần áo

Zappos tự hào về dịch vụ khách hàng. Và để cung cấp dịch vụ khách hàng trên trung bình, bạn cần có những nhân viên hạnh phúc trên mức trung bình. Dưới đây là chế độ phúc lợi cho nhân viên mà Zappos mang lại:

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và bảo hiểm thị lực trên trung bình.

  • Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại chỗ.

  • Bảo hiểm vật nuôi.

  • Giảm giá 40% cho nhân viên yêu thích giày và phụ kiện.

  • Thức ăn miễn phí cho bữa sáng, bữa trưa, đồ ăn nhẹ và nghỉ giải lao.

  • Chuyến đi chơi hàng tháng của đội.

  • Phòng ngủ để bạn có thể nghỉ ngơi.

4/ GoDaddy - công ty cung cấp tên miền và lưu trữ web

Khi nhắc đến GoDaddy, trong khi một số người nghĩ về tên miền và lưu trữ web, thì cũng có người nghĩ đến đây là một nơi làm việc tuyệt vời với chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo. Thật vậy, họ tập trung vào sức khỏe, niềm vui và xây dựng các mối quan hệ bên ngoài văn phòng theo một số cách bao gồm:

  • Chương trình huấn luyện sống lành mạnh.

  • Máy ăn trưa và bán hàng lành mạnh tự chọn.

  • Một loạt các dịch vụ bao gồm tiêm phòng cúm, ngày hội sức khỏe và sàng lọc sinh trắc học.

  • Nhận nuôi con nuôi.

  • Dịch vụ cộng đồng.

  • Các bữa tiệc ngày lễ, dã ngoại.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

Những chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo từ 4 cái tên lớn trên thế giới thể hiện tầm quan trọng của việc đãi ngộ nhân viên đối với sự phát triển công ty, tổ chức bạn. Mong rằng bài viết hữu ích và giúp bạn xây dựng được chế độ phúc lợi phù hợp.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018