blog banner canavi

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

Một cách để lôi kéo các ứng viên tiềm năng là ngoài các phúc lợi cơ bản, công ty cung cấp cả chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo, thỏa mãn nhu cầu của nhân viên. Sau đây là Canavi xin chia sẻ 4 cái tên đã thực hiện điều này vô cùng xuất sắc.

1/ Google

Nhắc đến những cái tên có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo không thể không kể đến Google. Đây là công ty công nghệ nổi tiếng với việc thu hút ứng viên xuất sắc hàng đầu bằng phúc lợi cạnh tranh. Theo  How Stuff Works báo cáo, các phúc lợi hấp dẫn này gồm:

  • Thức ăn miễn phí cho bữa sáng, bữa trưa và bữa tối.

  • Cắt tóc tại chỗ.

  • Phòng tập thể dục được trang bị đầy đủ và hồ bơi tại chỗ.

  • Phòng chơi game với các trò chơi video và bàn chơi bóng bàn, bàn bi a.

  • Cơ sở giặt ủi và dịch vụ giặt khô.

  • Nhân viên y tế tại chỗ.

Ngoài ra, Forbes cũng từng lưu ý các lợi ích về sức khỏe có trong chế độ phúc lợi của Google như:

Khi vợ hoặc chồng của nhân viên tử vong, nhân viên sẽ nhận được 50% tiền lương của họ mỗi năm trong một thập kỷ. Trẻ em cũng nhận được khoản thanh toán 1.000 đô la hàng tháng cho đến khi chúng đạt 19 tuổi.

Trợ cấp thai sản cho người mẹ là 18 tuần nghỉ có lương, trong khi người bố được nhận trợ cấp thai sản là 6 tuần nghỉ có lương.

Google tất nhiên nói rằng những người làm việc cho họ là vì đam mê chứ không phải vì phúc lợi. Tất nhiên, thật khó để không trở thành một nhân viên đam mê khi có nhiều phúc lợi tuyệt vời dành cho bạn ngay tại nơi làm việc như thế này.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

2/ SAS - Công ty phát triển phần mềm phân tích

SAS, là một công ty phát triển phần mềm phân tích kinh doanh thông minh, nổi tiếng với chế độ phúc lợi cho nhân viên tuyệt vời bao gồm:

  • Ba tuần nghỉ phép của công ty và ngày ốm không giới hạn.

  • Trung tâm chăm sóc sức khỏe tại nhiều văn phòng.

  • Trợ cấp tại các trung tâm chăm sóc trẻ em tại chỗ.

  • Trung tâm giải trí và thể dục tại trụ sở chính và bồi hoàn cho những người làm việc tại văn phòng khu vực.

  • Chương trình học bổng đại học cho con của nhân viên.

  • Không có quy định trang phục.

Trong danh sách các công ty tốt nhất để làm việc mà CNN Money liệt kê, một người quản lý lưu ý rằng mọi người ở lại SAS làm việc vì phúc lợi và vì họ cảm thấy được nhìn nhận, tham gia và chăm sóc tại đây.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

3/ Zappos - công ty bán lẻ trực tuyến giày và quần áo

Zappos tự hào về dịch vụ khách hàng. Và để cung cấp dịch vụ khách hàng trên trung bình, bạn cần có những nhân viên hạnh phúc trên mức trung bình. Dưới đây là chế độ phúc lợi cho nhân viên mà Zappos mang lại:

  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và bảo hiểm thị lực trên trung bình.

  • Dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại chỗ.

  • Bảo hiểm vật nuôi.

  • Giảm giá 40% cho nhân viên yêu thích giày và phụ kiện.

  • Thức ăn miễn phí cho bữa sáng, bữa trưa, đồ ăn nhẹ và nghỉ giải lao.

  • Chuyến đi chơi hàng tháng của đội.

  • Phòng ngủ để bạn có thể nghỉ ngơi.

4/ GoDaddy - công ty cung cấp tên miền và lưu trữ web

Khi nhắc đến GoDaddy, trong khi một số người nghĩ về tên miền và lưu trữ web, thì cũng có người nghĩ đến đây là một nơi làm việc tuyệt vời với chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo. Thật vậy, họ tập trung vào sức khỏe, niềm vui và xây dựng các mối quan hệ bên ngoài văn phòng theo một số cách bao gồm:

  • Chương trình huấn luyện sống lành mạnh.

  • Máy ăn trưa và bán hàng lành mạnh tự chọn.

  • Một loạt các dịch vụ bao gồm tiêm phòng cúm, ngày hội sức khỏe và sàng lọc sinh trắc học.

  • Nhận nuôi con nuôi.

  • Dịch vụ cộng đồng.

  • Các bữa tiệc ngày lễ, dã ngoại.

ĐIỂM DANH 4 công ty có chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo

Những chế độ phúc lợi cho nhân viên độc đáo từ 4 cái tên lớn trên thế giới thể hiện tầm quan trọng của việc đãi ngộ nhân viên đối với sự phát triển công ty, tổ chức bạn. Mong rằng bài viết hữu ích và giúp bạn xây dựng được chế độ phúc lợi phù hợp.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá