blog banner canavi

Điểm danh các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất với công việc part time

Cứ tưởng rằng tuyển nhân sự cao cấp, lãnh đạo mới khó nhưng không ngờ vị trí nhân viên làm việc part time cũng trở thành “nỗi kinh hoàng” của rất nhiều nhà tuyển dụng. Không lạ lẫm gì khi những công ty phải mất đến vài ba tháng mới tuyển được đủ nhân sự. Nhiều nơi còn không tìm được người làm ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới đây là các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất mà bạn có thể tham khảo.

1/ Khuyến khích người thân, bạn bè giới thiệu ứng viên

Chẳng phải tìm kiếm đâu xa, bạn có thể dựa vào mối quan hệ của bạn bè, thậm chí là người thân để tìm ra những “nhân tài”. Với cách này, bạn sẽ tiết kiệm được khá nhiều thời gian và chi phí. Phần lớn những ứng viên do bạn bè, người thân giới thiệu đều được biết trước và hiểu rõ yêu cầu công việc cũng như môi trường của công ty nên có thể đáp ứng được các tiêu chí ban đầu. Việc làm này không chỉ mang lại yếu tố cạnh tranh cho ứng viên mà còn giúp bộ phận tuyển dụng tiết kiệm được thời gian trong việc lọc hồ sơ. Do vậy, khi có bất kỳ nhu cầu tuyển dụng nào, hãy thông báo ngay cho những người xung quanh biết bạn nhé!

Điểm danh các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất với công việc part time
Tìm kiếm ứng viên từ những mối quan hệ của người quen, bạn bè

2/ Dán, phát tờ rơi thông báo

Với những công việc làm thêm thì dán, phát tờ rơi thông báo được xem là một trong các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất. Bạn có thể dán, phát tờ rơi ở những nơi đông người như: Bến xe, trường học, nơi dừng đèn đỏ, các khu chung cư…Với những bạn trẻ nào muốn đi làm thêm, họ sẽ tự chủ động gọi cho bạn. Hãy quan tâm nhiều hơn đến trường học vì ở đây đối tượng có khả năng đi làm thêm là cao nhất. Bây giờ, việc bạn cần làm chính là soạn nội dung và trình bày tờ rơi của mình thật đẹp và thu hút.

3/ Đăng tin tuyển dụng online

Ngày nay, cách tuyển dụng online được rất nhiều người ưa chuộng. Cách này đem lại hiệu quả cao, tiết kiệm thời gian, công sức, nhất là với những công việc làm partime. Trước tiên, bạn hãy thử tận dụng mạng xã hội để đăng tin, điển hình là Facebook. Ngoài ra, bạn có thể truy cập các trang website tuyển dụng, lượng truy cập ở những trang này khá lớn, các công việc cũng được cập nhật thường xuyên. Một số trang tuyển dụng việc làm uy tín có thể kể đến như: Canavi, vieclam24h, vietnamworks, timviecngay, hotjobs…

Điểm danh các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất với công việc part time
Đăng tin trên các ứng dụng chuyên về việc làm part-time sẽ giúp tiếp cận ứng viên dễ dàng hơn

4/ Công ty tìm kiếm, cung ứng lao động

Tìm ứng viên chất lượng cao thông qua bên thứ 3 chính là điều mà nhiều công ty đã làm. Giờ đây bạn không cần phải bận tâm về chuyện tìm người nữa, việc cần làm lúc này chính là gửi những thông tin tuyển dụng cần thiết cho bên thứ 3. Tuy nhiên, để sử dụng dịch vụ này, bạn sẽ mất khá nhiều tiền đấy. Nếu nơi bạn làm việc là doanh nghiệp nhỏ thì nên cân nhắc phương án này bạn nhé!

5/ Liên kết tuyển dụng nhân sự

Đây cũng là một trong các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất được nhiều công ty áp dụng. Đặc biệt là những ngành có liên quan đến lĩnh vực nhà hàng, khách sạn. Đối với những công việc part time, bạn có thể liên kết ngay với các trường dạy nghề, cao đẳng, đại học. Còn đối với những công việc có đòi hỏi chuyên môn thì bạn chỉ cần chọn những trường có đào tạo đúng chuyên ngành đó là được.

Lời kết: Có thể thấy rằng, mỗi cách tuyển dụng đều có những ưu và nhược điểm khác nhau. Các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất đối với công ty này nhưng chưa chắc là tốt đối với công ty khác. Tùy thuộc vào số lượng và tính chất công việc mà chọn lựa được cách tuyển dụng phù hợp nhất. Hy vọng thông qua bài viết trên đây, bạn đã có thêm nhiều cách thức để tuyển dụng nhân sự cho công ty mình, nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp và tư vấn cụ thể.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá