blog banner canavi

Giải mã từ A đến Z vai trò và khái niệm văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong sự thành công và phát triển của doanh nghiệp, tổ chức. Vậy vai trò và khái niệm văn hóa doanh nghiệp là gì? Dưới đây là giải mã từ A đến Z của Canavi về văn hóa doanh nghiệp và vai trò của yếu tố này đối với một tổ chức doanh nghiệp.

Khái niệm văn hóa doanh nghiệp

Có rất nhiều quan điểm khác nhau về khái niệm văn hóa doanh nghiệp. Nó không chỉ là văn hóa kinh doanh hay văn hóa giao tiếp như mọi người thường nghĩ đến. Nó không phải là những khẩu hiệu, băng rôn được treo đầy phòng làm việc.

Văn hóa doanh nghiệp chính là toàn bộ các giá trị văn hóa được doanh nghiệp xây dựng trong suốt quá trình phát triển, chi phối suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên trong tổ chức, doanh nghiệp, tạo ra sự khác biệt giữa doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác và được coi là truyền thống riêng của các doanh nghiệp.

Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
 Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cách làm việc và thành quả sau này đạt được

Biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp

Khi tìm hiểu khái niệm văn hóa doanh nghiệp, chúng ta không nên bỏ qua biểu hiệu của nó. Biểu hiệu này có thể là biểu hiện hữu hình và biểu hiện vô hình.

Biểu hiện hữu hình

Một số biểu hiện hữu hình của văn hóa doanh nghiệp có thể kể đến như:

Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp thể hiện qua trang phục, phong thái giao tiếp hàng ngày

Biểu hiện vô hình

Biểu hiện vô hình của văn hóa doanh nghiệp có tác động mạnh mẽ và sâu sắc đến hành vi và suy nghĩ của các cá nhân trong tổ chức.

  • Các giá trị

  • Đối thoại riêng

  • Các quy tắc vô hình

  • Thái độ

  • Niềm tin

  • Tâm trạng và cảm xúc

  • Cách hiểu vô thức

  • Tiêu chuẩn

  • Giả định

Các cấp độ biểu hiện trong văn hóa doanh nghiệp

Tóm lại, văn hóa doanh nghiệp sẽ được thể hiện ở nhiều cấp độ trong doanh nghiệp. Cấp độ dễ thấy nhất chính là ngay trong công việc hàng ngày. Đó có thể là:

  • Cách báo cáo công việc.

  • Giữ gìn tài sản chung.

  • Ngôn ngữ khi giao tiếp với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp.

  • Các thủ tục hành chính...

Cấp độ tiếp theo trong văn hóa doanh nghiệp là các giá trị tinh thần gồm:

  • Xác định việc phải làm

  • Đánh giá hành động của mình đúng hay sai.

  • Hành động của mình có mang đến thiệt hại hay lợi ích không.

Cấp độ thứ ba chính là niềm tin, suy nghĩ, nhận thức và xúc cảm. Chúng là nền tảng cho các giá trị và hành động của thành viên trong tổ chức, doanh nghiệp.

Cấp độ cao nhất của văn hóa doanh nghiệp chính là nó trở thành niềm tin thống nhất, lớn lao, được truyền lại, tôn sùng và làm theo trong nhiều thế hệ.

Vai trò của văn hóa doanh nghiệp

Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp giúp gắn kết các thành viên
 

Sau khi tìm hiểu khái niệm văn hóa doanh nghiệp, Canavi xin chia sẻ vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp:

  • Quyết định sự tồn tại, phát triển lâu dài của doanh nghiệp, tổ chức.

  • Tạo động lực làm việc cho các thành viên:

  • Giúp nhân viên thấy rõ bản chất, định hướng và mục tiêu của công việc.

  • Giúp các mối quan hệ giữa các thành viên tốt đẹp.

  • Tạo một môi trường làm việc lành mạnh, thoải mái.

  • Giúp nhân viên cảm thấy yêu công việc và có động lực cống hiến vì là một phần của doanh nghiệp.

  • Điều phối và kiểm soát:

  • Điều phối và kiểm soát hành vi của các thành viên thông qua thủ tục, quy trình, quy tắc, các chuẩn mực và các câu chuyện truyền cảm hứng.

  • Giúp thu hẹp phạm vi của các lựa chọn cần xem xét khi cần đưa ra quyết định phức tạp.

  • Giảm xung đột:

  • Gắn kết các nhân viên trong công ty.

  • Giúp thống nhất cách hiểu vấn đề, lựa chọn, đánh giá và định hướng hành động của các thành viên.

  • Giúp mọi người thống nhất, hòa nhập khi có xung đột.

  • Tạo ra lợi thế cạnh tranh:

  • Làm tăng hiệu quả hoạt động.

  • Tạo ra sự khác biệt

  • Nhờ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về giải mã từ A đến Z vai trò và khái niệm văn hóa doanh nghiệp. Mong rằng bài viết đem lại những điều bổ ích cho bạn đọc.

Canavi

Xem thêm:
>> Đây là cách các “ông lớn” đưa khái niệm văn hóa doanh nghiệp vào tổ chức của mình
>> Các câu hỏi tuyển dụng giúp tìm hiểu ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không?
>> Cách xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại công ty hiệu quả, thiết thực

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá