blog banner canavi blog banner canavi

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

 

1. Tạo lập fanpage

Chia sẻ về phương pháp này, chuyên gia tuyển dụng Sandra B. McCartt  của Inc., International cho biết, họ thường đăng tuyển dụng trên page của công ty. Sau đó, họ tăng khả năng hiển thị của bài đăng của mình bằng cách chạy quảng cáo cho nó. Nhờ vậy mà tin tuyển dụng tiếp cận được đúng đối tượng của nó về vị trí địa lý, ngay cả những ứng viên không thích fanpage của bạn cũng có thể nhìn thấy chúng. Hết lòng khen ngợi về cách làm này, McCartt nói: “Đây là cách tiếp cận ứng viên thú vị, mang hiệu quả rõ rệt và đã có rất nhiều ứng viên gọi cho chúng tôi.”

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Tạo lập Fanpage

Mặc dù chạy quảng cáo cho fanpage đã mang lại những hiệu quả thiết thực nhưng nếu học theo cách này, bạn phải có kỹ năng xây dựng và chạy quảng cáo cho fanpage. Mặc dù thời gian đầu sẽ vất vả nhưng đây là khoản đầu tư thông minh nếu như bạn muốn gắn bó với nghề tuyển dụng, muốn thử sức với vị trí headhunt. 

2. Tiếp cận với các ứng viên trên Messenger

Ở Việt Nam, không có nhiều nhà tuyển dụng sử dụng phương pháp này nhưng Facebook Messenger lại được các chuyên gia nhân sự nước ngoài tin tưởng. Và chuyên gia Darryl Dioso của Resource Management Solutions Group là một trong số những nhà tuyển dụng ưa chuộng cách tiếp cận ứng viên này. Theo ông, nhiều khi bạn không thể tiếp cận với ứng viên qua số điện thoại hay email thì Messenger là sự lựa chọn tuyệt vời. Miễn là bạn trung thực về lý do gửi tin nhắn thì hầu hết các ứng viên đều mở lòng để liên hệ với bạn. 

3. Đăng tuyển trên trang cá nhân

Bạn hoàn toàn có thể sử dụng uy tín và thương hiệu của mình để tuyển dụng. McCartt cũng thường sử dụng trang cá nhân của mình để tuyển dụng. Để chúng thực sự hiệu quả, ông không quên nhờ bạn bè chia sẻ bài đăng. Một lời giới thiệu của người quen sẽ tốt hơn một cuộc gọi lạnh lùng hay một email của người không quen biết. Cũng giống như làn sóng trong ao, công việc của bạn sẽ được rất nhiều người biết đến.

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Đăng tuyển trên trang cá nhân

Dioso cũng khuyến khích các bạn nên sử dụng các nội dung đăng tuyển dạng: Mình đang cần tìm một người có 2 năm kinh nghiệm tại vị trí content SEO, làm ở khu vực Cầu Giấy, với mức lương là 8 - 12 triệu, ai biết thì giới thiệu giúp mình nhé. Nhờ vào những dòng tin đơn giản như thế này mà Dioso đã gặt hái được những thành công lớn khi đăng đăng lên dòng thời gian của mình những câu như thế. Bạn bè của anh ấy luôn nhiệt tình tương tác và giới thiệu đến cho anh ấy những ứng viên tuyệt vời. 

4. Sử dụng chức năng tạo việc trên Fanpage

Cuối năm 2016, Facebook đã ra mắt tính năng tìm việc có tên gọi là “Jobs” để cạnh tranh với LinkedIn. Vào cuối năm 2018, tính năng này đã được Facebook chính thức ra mắt tại Việt Nam.Theo Facebook, tính năng “Jobs” được tạo ra nhằm giúp đỡ các thành viên trên mạng xã hội có thể thoải mái tự đăng tin tuyển dụng cũng như tìm kiếm công việc có thể dễ dàng hơn. Để sử dụng tính năng này, bạn chỉ cần tìm danh mục “Jobs” trong menu chính. Sau khi ấn vào, ứng dụng sẽ hiển thị các tùy chọn chính sau:

- Tạo việc làm để tìm kiếm nhân viên.

- Tự tìm việc làm cho bản thân.

- Tìm việc làm theo thể loại, danh mục ngành nghề, vị trí…

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Sử dụng chức năng tạo việc trên Fanpage 

Nếu bạn có nhu cầu tuyển người, Facebook sẽ bắt buộc bạn điền đầy đủ thông tin về vị trí làm việc và công ty/cơ sở tuyển dụng. Trong khi đó, thông tin về mức lương là điều không bắt buộc. Nếu cảm thấy hứng thú muốn tìm hiểu thêm về một công việc, bạn chỉ cần chọn vào các thông tin tuyển dụng phù hợp để xem phần mô tả công việc và các thông tin chi tiết khác.

Với tính năng mới này, người dùng Facebook sẽ không còn phải tự tìm các Group việc làm nhỏ lẻ để đăng tin tuyển dụng hay tìm việc làm nữa. Hiện tại, tính năng này đang được hỗ trợ trên cả Facebook nền tảng website và ứng dụng mobile.

5. Đăng tuyển trên các nhóm tuyển dụng

Đây là hình thức đăng tuyển dụng quá đỗi quen thuộc với các nhà tuyển dụng. Mọi người hay tìm đến các nhóm tuyển dụng trên fanpage để đăng tin công việc, nhưng bằng thế là chưa đủ. Chúng tôi khuyên bạn nên chủ động tìm kiếm ứng viên bằng cách liên hệ với những ứng viên quan tâm tới các công việc tương tự như tính chất công việc của bạn. Bằng cách gửi cho các ứng viên JD chi tiết công việc, rất có thể họ sẽ quan tâm ngược lại bạn và một vài lịch hẹn phỏng vấn có thể xảy ra. Mặc dù mất nhiều thời gian để tìm kiếm và chăm sóc ứng viên nhưng phương pháp này đã mang lại những hiệu quả rõ rệt. 

Facebook có thể là một công cụ tuyệt vời dành cho các nhà tuyển dụng, bạn có thể khai thác được rất nhiều tiềm năng từ chúng. Vì thế đừng bao giờ bỏ qua facebook trong các chiến dịch tuyển dụng của mình nhé. Trên đây là 5 hình thức tuyển dụng trên mạng xã hội này được các nhà nhân sự lão làng tin dùng. 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018