blog banner canavi blog banner canavi

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

 

1. Tạo lập fanpage

Chia sẻ về phương pháp này, chuyên gia tuyển dụng Sandra B. McCartt  của Inc., International cho biết, họ thường đăng tuyển dụng trên page của công ty. Sau đó, họ tăng khả năng hiển thị của bài đăng của mình bằng cách chạy quảng cáo cho nó. Nhờ vậy mà tin tuyển dụng tiếp cận được đúng đối tượng của nó về vị trí địa lý, ngay cả những ứng viên không thích fanpage của bạn cũng có thể nhìn thấy chúng. Hết lòng khen ngợi về cách làm này, McCartt nói: “Đây là cách tiếp cận ứng viên thú vị, mang hiệu quả rõ rệt và đã có rất nhiều ứng viên gọi cho chúng tôi.”

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Tạo lập Fanpage

Mặc dù chạy quảng cáo cho fanpage đã mang lại những hiệu quả thiết thực nhưng nếu học theo cách này, bạn phải có kỹ năng xây dựng và chạy quảng cáo cho fanpage. Mặc dù thời gian đầu sẽ vất vả nhưng đây là khoản đầu tư thông minh nếu như bạn muốn gắn bó với nghề tuyển dụng, muốn thử sức với vị trí headhunt. 

2. Tiếp cận với các ứng viên trên Messenger

Ở Việt Nam, không có nhiều nhà tuyển dụng sử dụng phương pháp này nhưng Facebook Messenger lại được các chuyên gia nhân sự nước ngoài tin tưởng. Và chuyên gia Darryl Dioso của Resource Management Solutions Group là một trong số những nhà tuyển dụng ưa chuộng cách tiếp cận ứng viên này. Theo ông, nhiều khi bạn không thể tiếp cận với ứng viên qua số điện thoại hay email thì Messenger là sự lựa chọn tuyệt vời. Miễn là bạn trung thực về lý do gửi tin nhắn thì hầu hết các ứng viên đều mở lòng để liên hệ với bạn. 

3. Đăng tuyển trên trang cá nhân

Bạn hoàn toàn có thể sử dụng uy tín và thương hiệu của mình để tuyển dụng. McCartt cũng thường sử dụng trang cá nhân của mình để tuyển dụng. Để chúng thực sự hiệu quả, ông không quên nhờ bạn bè chia sẻ bài đăng. Một lời giới thiệu của người quen sẽ tốt hơn một cuộc gọi lạnh lùng hay một email của người không quen biết. Cũng giống như làn sóng trong ao, công việc của bạn sẽ được rất nhiều người biết đến.

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Đăng tuyển trên trang cá nhân

Dioso cũng khuyến khích các bạn nên sử dụng các nội dung đăng tuyển dạng: Mình đang cần tìm một người có 2 năm kinh nghiệm tại vị trí content SEO, làm ở khu vực Cầu Giấy, với mức lương là 8 - 12 triệu, ai biết thì giới thiệu giúp mình nhé. Nhờ vào những dòng tin đơn giản như thế này mà Dioso đã gặt hái được những thành công lớn khi đăng đăng lên dòng thời gian của mình những câu như thế. Bạn bè của anh ấy luôn nhiệt tình tương tác và giới thiệu đến cho anh ấy những ứng viên tuyệt vời. 

4. Sử dụng chức năng tạo việc trên Fanpage

Cuối năm 2016, Facebook đã ra mắt tính năng tìm việc có tên gọi là “Jobs” để cạnh tranh với LinkedIn. Vào cuối năm 2018, tính năng này đã được Facebook chính thức ra mắt tại Việt Nam.Theo Facebook, tính năng “Jobs” được tạo ra nhằm giúp đỡ các thành viên trên mạng xã hội có thể thoải mái tự đăng tin tuyển dụng cũng như tìm kiếm công việc có thể dễ dàng hơn. Để sử dụng tính năng này, bạn chỉ cần tìm danh mục “Jobs” trong menu chính. Sau khi ấn vào, ứng dụng sẽ hiển thị các tùy chọn chính sau:

- Tạo việc làm để tìm kiếm nhân viên.

- Tự tìm việc làm cho bản thân.

- Tìm việc làm theo thể loại, danh mục ngành nghề, vị trí…

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Sử dụng chức năng tạo việc trên Fanpage 

Nếu bạn có nhu cầu tuyển người, Facebook sẽ bắt buộc bạn điền đầy đủ thông tin về vị trí làm việc và công ty/cơ sở tuyển dụng. Trong khi đó, thông tin về mức lương là điều không bắt buộc. Nếu cảm thấy hứng thú muốn tìm hiểu thêm về một công việc, bạn chỉ cần chọn vào các thông tin tuyển dụng phù hợp để xem phần mô tả công việc và các thông tin chi tiết khác.

Với tính năng mới này, người dùng Facebook sẽ không còn phải tự tìm các Group việc làm nhỏ lẻ để đăng tin tuyển dụng hay tìm việc làm nữa. Hiện tại, tính năng này đang được hỗ trợ trên cả Facebook nền tảng website và ứng dụng mobile.

5. Đăng tuyển trên các nhóm tuyển dụng

Đây là hình thức đăng tuyển dụng quá đỗi quen thuộc với các nhà tuyển dụng. Mọi người hay tìm đến các nhóm tuyển dụng trên fanpage để đăng tin công việc, nhưng bằng thế là chưa đủ. Chúng tôi khuyên bạn nên chủ động tìm kiếm ứng viên bằng cách liên hệ với những ứng viên quan tâm tới các công việc tương tự như tính chất công việc của bạn. Bằng cách gửi cho các ứng viên JD chi tiết công việc, rất có thể họ sẽ quan tâm ngược lại bạn và một vài lịch hẹn phỏng vấn có thể xảy ra. Mặc dù mất nhiều thời gian để tìm kiếm và chăm sóc ứng viên nhưng phương pháp này đã mang lại những hiệu quả rõ rệt. 

Facebook có thể là một công cụ tuyệt vời dành cho các nhà tuyển dụng, bạn có thể khai thác được rất nhiều tiềm năng từ chúng. Vì thế đừng bao giờ bỏ qua facebook trong các chiến dịch tuyển dụng của mình nhé. Trên đây là 5 hình thức tuyển dụng trên mạng xã hội này được các nhà nhân sự lão làng tin dùng. 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

Trúng tuyển lễ tân khách sạn HCM cần chú ý điều gì?

Trúng tuyển lễ tân khách sạn HCM cần chú ý điều gì?

Khi trúng tuyển lễ tân khách sạn HCM, bạn cần chú ý điều gì? Sau đây là giải đáp của các chuyên gia của Canavi.com về những lưu ý khi trúng tuyển lễ tân khách sạn tại TP.HCM dành cho các bạn ứng viên. Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

08/7/2019

Cách vượt qua câu hỏi tình huống khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Cách vượt qua câu hỏi tình huống khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Đà Nẵng, bạn có thể được người phỏng vấn hỏi các câu hỏi xử lý tình huống phổ biến khi làm lễ tân khách sạn để đánh giá về kỹ năng xử lý vấn đề. Vậy cách vượt qua các câu hỏi này như thế nào? Giải đáp của Canavi trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

06/7/2019

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Dự đoán nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng

Đà Nẵng luôn là địa điểm du lịch nổi tiếng được nhiều du khách trong nước và quốc tế lựa chọn. Vậy nhu cầu tuyển dụng lễ tân khách sạn Đà Nẵng như thế nào? Bài viết sau đây là dự đoán của các chuyên gia Canavi về nhu cầu tuyển dụng vị trí này tại Đà Nẵng. Cùng đón xem.

Xem thêm

04/7/2019

Những yêu cầu khắt khe của một lễ tân chuyên nghiệp

Những yêu cầu khắt khe của một lễ tân chuyên nghiệp

Hiện nay, lễ tân đang trở thành một phần quan trọng và không thể thiếu đối với bất kì một tổ chức hay doanh nghiệp nào. Quá trình tuyển dụng và đào tạo bộ phận lễ tân cũng được các tổ chức, doanh nghiệp chú trọng để đáp ứng dịch vụ phục vụ của mình được hiệu quả. 

Xem thêm

04/7/2019

Tương lai tươi sáng khi ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Vũng Tàu

Tương lai tươi sáng khi ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Vũng Tàu

Được mệnh danh là một nghề nghiệp hấp dẫn, lễ tân khách sạn tại Vũng Tàu luôn được nhiều bạn trẻ săn đón ứng tuyển. Bài viết sau đây của Canavi sẽ tiết lộ về tương lai tươi sáng khi bạn ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Vũng Tàu. Cùng đón đọc ngay.

Xem thêm

03/7/2019

Các quy tắc cơ bản của nghề lễ tân ngoại giao

Các quy tắc cơ bản của nghề lễ tân ngoại giao

Tuy không được coi như là một bộ phận thiết yếu trong hoạt động đối ngoại, nhưng lễ tân ngoại giao lại là công việc quan trọng để tạo điều kiện cho hoạt động ngoại giao được diễn ra thuận lợi và hiệu quả. 

Xem thêm

02/7/2019

Có khó khăn gì khi ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Nha Trang?

Có khó khăn gì khi ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Nha Trang?

Nha Trang là địa điểm du lịch nổi tiếng và hấp dẫn. Vậy ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Nha Trang sẽ gặp những khó khăn gì cho các ứng viên. Bài viết sau đây của Canavi sẽ giúp bạn hiểu rõ về những khó khăn khi ứng tuyển vị trí này.

Xem thêm

02/7/2019

Trước khi vào nghề, đây là những điều cần biết về lễ tân khách sạn

Trước khi vào nghề, đây là những điều cần biết về lễ tân khách sạn

Làm lễ tân ở các khách sạn cao cấp đang trở thành xu hướng và ước mơ nghề nghiệp của nhiều bạn trẻ hiện nay. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, còn được tiếp xúc với nhiều nền văn hóa, đây hứa hẹn là một nghề nghiệp có tính cạnh tranh cao. Để bước chân vào nghề lễ tân khách sạn cũng cần phải trang bị nhiều kiến thức cho bản thân.

Xem thêm

01/7/2019

Nhà tuyển dụng lễ tân khách sạn tại Hà Nội hướng dẫn cách làm hồ sơ xin việc

Nhà tuyển dụng lễ tân khách sạn tại Hà Nội hướng dẫn cách làm hồ sơ xin việc

Làm cách nào để có hồ sơ xin việc ấn tượng, ghi điểm với nhà tuyển dụng khi ứng tuyển lễ tân khách sạn? Sau đây là hướng dẫn cách làm hồ sơ xin việc từ nhà tuyển dụng lễ tân khách sạn tại Hà Nội. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

29/6/2019

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Chia sẻ gây sốc của nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ

Trong cuốn hồi ký của Jacob Tomsky - nhà tuyển dụng nhân viên lễ tân khách sạn người Mỹ nổi tiếng có viết, bạn sẽ phải trả giá đắt nếu khiến lễ tân khách sạn khó chịu. Đó là gì? Sau đây là bài viết chi tiết về bài học đắt giá cho các khách hàng khiến lễ tân khách sạn bực bội. Tìm hiểu ngay.

Xem thêm

29/6/2019