blog banner canavi blog banner canavi

Gợi ý 3 mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả

Bạn phụ trách việc tuyển dụng nhân viên kinh doanh cho công ty nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm và không biết cách đăng tin tuyển dụng cho vị trí này. Dưới đây là gợi ý của Canavi dành cho bạn về 3 mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả.

Cách đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả

mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Cách đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả

Trước khi tiếp cận đến các mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả, bạn cần nắm kỹ cách đăng tin tuyển dụng cho vị trí này. Cụ thể:

  • Viết mô tả công việc rõ ràng với nhiệm vụ, vai trò, trách nhiệm và kỹ năng cần thiết cho vị trí nhân viên kinh doanh.

  • Sử dụng đúng ngôn ngữ:

  • Tránh các từ ngữ kỹ thuật, chuyên ngành khó hiểu.

  • Hãy thật cụ thể, ngắn gọn.

  • Thân thiết bằng cách sử dụng từ “bạn” thay vì “ứng viên”.

  • Trình bày dễ nhìn và thu hút.

  • Đừng ngại ngần sử dụng nội dung hài hước để thể hiện văn hóa công ty bạn.

  • Sử dụng hình ảnh, video, GIF về công ty, hoạt động của công ty hay những hình ảnh hài hước thu hút sự chú ý (nếu có).

  • Liệt kê rõ ràng địa điểm làm việc, phương thức ứng tuyển, yêu cầu và mô tả công việc cũng như số lượng, thời hạn ứng tuyển.

3 mẫu đăng tin tuyển dụng cho vị trí nhân viên kinh doanh

mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Mẫu đăng tin tuyển dụng số 1

1/ Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh số 1

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH

Lương: 5 triệu (lương cứng) + 10 - 30% thưởng doanh thu

Làm việc: Công ty thành viên của Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam tại Hà Nội

Công việc:

  • Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn về sản phẩm và xúc tiến ký hợp đồng.

  • Hỗ trợ bộ phận kế toán trong khâu thu hồi công nợ.

  • Thực hiện nghiên cứu thị trường và sản phẩm.

  • Trình bày kế hoạch chiến lược bán hàng với quản lý chính.

Yêu cầu công việc:

  • Số lượng: 1

  • Giới tính: Nam

  • Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên

  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Sales, kinh doanh trong lĩnh vực sách và thiết bị giáo dục.

  • Nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.

Cách thức ứng tuyển: gửi CV vào email gdvn.hr@gmail.com.

Thời gian ứng tuyển: đến hết 24h00 ngày 25/03/2019.

2/ Mẫu đăng tin tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh số 2

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI HÀ NỘI

----------------------------------------

Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam làm việc trong lĩnh vực các loại sách và thiết bị giáo dục tìm kiếm nhân viên kinh doanh.

  • Mô tả công việc:

+ Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn về sản phẩm và xúc tiến ký hợp đồng.

+ Hỗ trợ bộ phận kế toán trong khâu thu hồi công nợ.

+ Thực hiện nghiên cứu thị trường và sản phẩm.

+ Trình bày kế hoạch chiến lược bán hàng với quản lý chính.

  • Yêu cầu công việc:

+ Số lượng: 1

+ Giới tính: Nam

+ Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên

+ Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm Sales, kinh doanh trong lĩnh vực sách và thiết bị giáo dục.

+ Địa điểm làm việc: Hà Nội

+ Hình thức làm việc: Full time từ thứ 2 đến thứ 7.

  • Thu nhập và quyền lợi:

+ Lương cạnh tranh, hấp dẫn gồm 5 triệu (lương cứng) + thưởng 10 - 30 % doanh thu.

+ Được đóng bảo hiểm và nhận các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.

  • Cách thức ứng tuyển: gửi CV vào email gdvn.hr@gmail.com.

  • Thời gian ứng tuyển: đến hết 24h00 ngày 25/03/2019.

mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Mẫu đăng tin tuyển dụng số 2

3/ Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh số 3

TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH THU NHẬP HẤP DẪN

Mức lương không giới hạn: 5 triệu (lương cứng) + 10 - 30% thưởng doanh thu

Yêu cầu:

  • Trình độ đại học

  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales, kinh doanh.

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sách, thiết bị giáo dục là một lợi thế

  • Giới tính nam, độ tuổi trên 25 tuổi trở lên

  • Nhiệt tình, có trách nhiệm

  • Mô tả công việc

Mô tả công việc:

  • Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn về sản phẩm và xúc tiến ký hợp đồng.

  • Hỗ trợ bộ phận kế toán trong khâu thu hồi công nợ.

  • Thực hiện nghiên cứu thị trường và sản phẩm.

  • Trình bày kế hoạch chiến lược bán hàng với quản lý chính.

Cách thức ứng tuyển: gửi CV vào email gdvn.hr@gmail.com.

Thời gian ứng tuyển: đến hết 24h00 ngày 25/03/2019.

Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.


Trên đây 3 mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh hiệu quả giúp bạn tuyển dụng được nhân viên ưng ý. Canavi chúc bạn tuyển dụng thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018