blog banner canavi

Gợi ý 5 cách lấy lòng sếp khéo léo và thông minh

Thiện cảm của cấp trên ảnh hưởng lớn đến sự nghiệp và khả năng thăng tiến trong công việc của bạn. Tuy nhiên, bạn chưa rõ làm cách nào để lấy lòng sếp? Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 5 cách lấy lòng sếp khéo léo và thông minh.

1. Hoàn thành tốt công việc của bạn

Đây là điều đầu tiên và quan trọng nhất mà bất kỳ ông chủ nào muốn nhìn thấy trong nhân viên của mình. Cụ thể:

  • Bạn phải thực hiện công việc đủ tốt và thực hiện nhiệm vụ theo cách mà cấp trên cảm thấy tự hào.

  • Đừng là một nhân viên lười biếng.

  • Nhân viên thực sự có năng lực và chăm chỉ luôn nằm trong danh sách người được yêu thích của cấp trên.

  • Không ngại những thử thách và luôn tập trung làm việc hết khả năng.

Cách lấy lòng sếp
Không sếp nào vui khi kết quả công việc không tốt đâu

2. Hiểu sếp của bạn

Để có các cách lấy lòng sếp hợp lý, bạn phải thực sự hiểu sếp của bạn thích gì, muốn gì. Do đó, bạn cần tìm hiểu:

  • Mục tiêu của cấp trên

  • Phương tiện, cách thức làm việc cấp trên ưa thích

  • Những điều sếp đang muốn ưu tiên thực hiện

  • Tâm trạng của sếp

Để tìm kiếm các thông tin này, bạn:

  • Không cần phải phỏng vấn sếp

  • Quan sát kỹ biểu hiện, hành động, phong cách của cấp trên trong khi làm việc

  • Tìm hiểu thói quen và phong cách của cấp trên thông qua mạng xã hội

  • Hỏi khéo léo các đồng nghiệp của bạn.

Cách lấy lòng sếp
Hãy tránh những điều làm sếp không vui

3. Tự tin, không kiêu ngạo

Để thành công trong những cách lấy lòng sếp, bạn cần tự tin nhưng không được kiêu ngạo. Cụ thể, bạn nên:

  • Trình bày quan điểm và các đề xuất của bạn một cách tự tin.

  • Thực hiện nhiệm vụ, công việc và ngôn ngữ cơ thể thoải mái, tự tin.

  • Không kiêu ngạo

  • Lắng nghe quan điểm và đề xuất của người khác.

  • Cởi mở tiếp thu các ý kiến nhận xét để tăng hiệu quả công việc.

4. Đưa ra sáng kiến và tập trung vào giải pháp

Cấp trên sẽ hài lòng với các nhân viên thể hiện được sự nhiệt tình và sự tập trung hướng đến giải quyết vấn đề trong công việc. Cách tốt nhất thể hiện những điều này chính là tích cực đưa ra sáng kiến và tập trung vào giải pháp.

Những sáng kiến của bạn có thể được thông qua hoặc không. Tuy nhiên, chắc chắn rằng sếp sẽ hài lòng với những nhân viên bỏ công sức vì sự phát triển của công ty. Khi có một vấn đề xảy ra, những nhân viên chỉ tập trung vào ai đã gây ra lỗi lầm và những hậu quả, thiệt hại của vấn đề thường không được lòng cấp trên. Cấp trên sẽ hài lòng với những nhân viên đưa ra được giải pháp giải quyết. Điều này giúp giảm gánh nặng cho sếp và khiến công ty bớt thiệt hại hơn.

5. Giúp đỡ người khác, bao gồm cả sếp

Giúp đỡ ai đó là một điều quan trọng giúp tạo ra thiện cảm với người khác. Do đó, trong cách lấy lòng sếp không thể thiếu việc giúp đỡ người khác, bao gồm cả sếp của bạn. Cụ thể:

  • Giúp mọi người xung quanh bạn khi có thể.

  • Cố gắng sửa chữa những vấn đề ở cấp độ của bạn trước khi cấp trên nhắc nhở bạn thực hiện.

  • Có thể tự nguyện hoàn thành một số nhiệm vụ cấp thấp để giảm khối lượng công việc của cấp trên (nếu có thể).

  • Khi có khả năng, nếu thấy đồng nghiệp gặp vấn đề không thể vượt qua trong công việc, bạn có thể đề nghị sếp cho mình giúp đỡ.

Cách lấy lòng sếp
Giúp đỡ mọi người trong công ty là điều nên làm

Trên đây là 5 gợi ý cách lấy lòng sếp khéo léo và thông minh mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn công việc thuận lợi và ngày càng thăng tiến trong công việc.

Canavi

Xem thêm:
>> Nịnh bợ sếp có phải cách lấy lòng sếp hiệu quả?
>> Những câu nói lấy lòng sếp nhất định phải “khắc cốt ghi tâm”
>> 10 tuyệt chiêu lấy lòng sếp cho nhân viên mới tinh tế và hiệu quả

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá