blog banner canavi

Gợi ý các web tìm hồ sơ ứng viên miễn phí cho nhà tuyển dụng

 

Hiện nay có rất nhiều web tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ra đời giúp nhà tuyển dụng kết nối thành công với ứng viên. Tuy nhiên có nhiều website tuyển dụng đăng tin rao vặt khiến nhà tuyển dụng khó tiếp cận với các ứng viên. Bài viết dưới đây Canavi gợi ý bạn đọc các trang web tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho các nhà tuyển dụng.

1. Canavi.com

Canavi.com là website tuyển dụng được thành lập 2016, hiện trở thành kênh tuyển dụng uy tín hàng đầu tại Việt Nam hiện nay.

Canavi.com là website có sự kết hợp giữa trí tuệ nhân tạo (AI) với thuật toán thông minh giúp nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với công việc dựa trên mức độ phù hợp được tính theo từng phần trăm. Theo đó, Canavi giúp nhà tuyển dụng tìm được những ứng viên chất lượng có mức độ phù hợp cao nhất với mức chi phí tiết kiệm nhất bao gồm:

  • Tiết kiệm chi phí tuyển dụng: Nhà tuyển dụng được đăng tin miễn phí trên website Canavi.com, chỉ thu phí khi nhà tuyển dụng tuyển được ứng viên thành công.

  • Tiết kiệm thời gian: Canavi chủ động tìm kiếm ứng viên và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc của nhà tuyển dụng nhằm đảm bảo tỷ lệ tuyển dụng thành công 100%.

  • Tiết kiệm nhân lực: Canavi giúp nhà tuyển dụng quản lý lịch sử tuyển dụng, thu phí hợp lý.

  • Tiết kiệm công sức: Nhà tuyển dụng có thể tương tác trực tiếp với các ứng viên để tìm hiểu thông tin về họ. Từ đó nhà tuyển dụng ra quyết định mời ứng viên đến phỏng vấn.

Gợi ý các web tìm hồ sơ ứng viên miễn phí cho nhà tuyển dụng

2. Vietnamworks.com

Được thành lập vào năm 2002, Vietnamworks.com là một trong các web tìm hồ sơ ứng viên miễn phí lâu đời nhất hiện nay. Từ đó có thể thấy số lượng nhà tuyển dụng cũng như các ứng viên tham gia trang này rất lớn. Lượng người truy cập vào website lên tới hàng trăm, hàng triệu lượt. Theo đó, nhà tuyển dụng sẽ tìm thấy được những ưu điểm lớn khi tìm hồ sơ ứng viên tại Vietnamworks như sau:

  • Giao diện trang web thân thiện với người dùng.

  • Nhà tuyển dụng có thể chủ động liên hệ với ứng viên thông qua việc ứng viên đăng tải hồ sơ lên website.

  • Website dành riêng một mục tuyển dụng các cán bộ cao cấp cho các doanh nghiệp, tập đoàn lớn với mức lương cao. Điều này giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm những bộ hồ sơ xin việc chất lượng.

  • Có hệ thống lọc trực tuyến giúp nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên phù hợp với công việc trong tin đăng tuyển dụng.

3. TopCV.vn

Với lượt ứng viên truy cập hơn 1,5 triệu mỗi tháng, hơn 20.000 các doanh nghiệp đối tác sử dụng dịch vụ tại Topcv cho thấy đây là một website tuyển dụng trực tuyến mà bất cứ nhà tuyển dụng hay ứng viên cũng nên tham khảo. Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên miễn phí trên website qua việc ứng viên tạo hồ sơ xin việc trên TopCV.vn. Theo đó:

  • Nhà tuyển dụng có thể liên hệ trực tiếp với ứng viên qua thông tin cá nhân ứng viên tải lên website.

  • TopCV có hệ thống lọc tự động giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian, công sức trong việc lọc hồ sơ ứng viên.

  • Nhà tuyển dụng đăng bản tin tuyển dụng nhanh chóng, tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng.

Gợi ý các web tìm hồ sơ ứng viên miễn phí cho nhà tuyển dụng

4. Vieclam24h.vn

Nhắc đến web tìm hồ sơ ứng viên miễn phí chắc hẳn bất cứ một người đi tìm việc hay nhà tuyển dụng nào cũng quen thuộc với địa chỉ website tuyển dụng Vieclam24h.vn.

Vieclam24h.vn hiện là một trong các trang web tuyển dụng có số lượng người truy cập, lượng việc làm lớn nhất tại Việt Nam hiện nay. Theo đó, nhà tuyển dụng có thể tìm hồ sơ xin việc qua việc ứng viên tải CV xin việc lên website.

Tuy nhiên, vì đây là kênh tuyển dụng lớn, các công việc được cập nhật liên tục nên tin tuyển dụng của bạn khó có thể tiếp cận với các ứng viên tiềm năng. Đồng thời nhiều công việc được đăng tải lên website cũng khiến cho các ứng viên rối mắt khó tìm đúng công việc phù hợp.

Trên đây là các web tìm hồ sơ ứng viên miễn phí cho nhà tuyển dụng tham khảo. Qua bài viết này Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo tìm một địa chỉ tin cậy để tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp của bạn.

Có thể bạn sẽ thích

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện tìm hoài không được - Lý do vì sao?

Tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện tìm hoài không được - Lý do vì sao?

Đảm nhiệm tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện nhưng bạn tìm hoài không được ứng viên phù hợp dành cho vị trí lễ tân này. Lý do vì sao có tình trạng này? Bài viết sau đây của các chuyên gia Canavi sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn.

Xem thêm

22/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá