blog banner canavi

Gửi hồ sơ xin việc online gồm những gì là đầy đủ nhất?

Câu hỏi:
Chào chuyên mục tư vấn! Em là sinh viên mới ra trường, em thấy khi đi xin việc, nhà tuyển dụng yêu cầu một bộ hồ sơ xin việc gồm: CV xin việc, đơn xin việc, bản sao hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân, ảnh, văn bằng, chứng chỉ photo… Nếu như em muốn gửi hồ sơ qua email thì em có cần phải gửi hết tất cả các giấy tờ như trên không, sổ hộ khẩu khá dài nếu scan ra gửi thì khá nặng? Chuyên mục giúp em với, gửi hồ sơ xin việc online gồm những gì là đầy đủ nhất? (Lan Anh – Nam Định)

Chào bạn Lan Anh!

Chuyên mục tư vấn Canavi rất vui khi nhận được câu hỏi: “Gửi hồ sơ xin việc online gồm những gì là đầy đủ nhất?” Đây không chỉ là thắc mắc riêng của bạn Lan Anh mà còn là băn khoăn của rất nhiều bạn trẻ. Với vấn đề này, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang bùng nổ và lan rộng ra toàn thế giới. Với tốc độ tăng trưởng về internet như hiện nay thì nộp hồ sơ xin việc qua email đã trở nên rất quen thuộc. Tuy nhiên, nhiều bạn sinh viên mới ra trường vẫn còn tỏ yếu kém về kỹ năng này.

Gửi hồ sơ xin việc online gồm những gì là đầy đủ nhất?

Hãy luôn ghi nhớ và đảm bảo rằng, trong bộ hồ sơ xin việc gửi qua email cần những loại giấy tờ sau:


Hãy chuẩn cho mình 1 bộ CV bắt mắt nhé

- CV xin việc: Là một bản hồ sơ ngắn gọn khoảng 2 mặt tờ A4 có ghi lại thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm của bạn

- Cover Letter: Là đơn xin ứng tuyển hoặc đơn xin việc viết bằng tay với bố cục rõ ràng, ngắn gọn, súc tích

- Một bản scan văn bằng, chứng chỉ (Nếu chưa có bằng thì có thể thay bằng bảng điểm)

- Một bản scan chứng minh thư nhân dân

Gửi hồ sơ xin việc online cần lưu ý điều gì?

Sau khi biết hồ sơ xin việc online gồm những gì, bạn cần biết cách để trình bày nó thật chuyên nghiệp. Một số gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn:

- Tiêu đề email: Môt tiêu đề email ngắn gọn, chuyên nghiệp theo cú pháp nhất định (hoặc theo yêu cầu của nhà tuyển dụng) sẽ giúp bạn gây ấn tượng mạnh.

- Nội dung email: Một email với nội dung trống rỗng, kèm theo file xin việc mặc định trở thành thư rác trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn sẽ chẳng nhận được câu trả lời nào từ nhà tuyển dụng đâu. Bạn hãy điền thông tin một cách ngắn gọn, súc tích có liên quan đến vị trí công việc mà bạn cần ứng tuyển.


Chú ý viết đầy đủ tiêu đề và nội dung email trước khi gửi

- Định dạng file gửi: Một file word được gửi đến nhà tuyển dụng sẽ bị đánh giá là lỗi thời bởi chúng rất dễ bị lỗi form chữ. Bạn nên thay đổi bằng một file PDF, vừa đơn giản vừa thể hiện được sự chuyên nghiệp của bạn, đó chính là bằng chứng cho việc bạn biết sử dụng tin học văn phòng. Đúng là một thao tác nhỏ nhưng mang lại nhiều lợi ích phải không nào.

Hy vọng rằng, qua bài viết ở trên, bạn Lan Anh đã có câu trả lời cho câu hỏi: “Gửi hồ sơ xin việc online gồm những gì là đầy đủ nhất?” và nắm vững được những lưu ý khi gửi hồ sơ bằng email. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể hơn bạn nhé!

Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá