blog banner canavi

Hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì và phải sắp xếp thế nào cho đúng?

Người tìm việc hỏi:

Em là sinh viên năm cuối, hiện tại vẫn chưa nhận được bằng tốt nghiệp nhưng em đã bắt đầu đi xin việc rồi. Em nộp CV vào 1 số công ty với vị trí làm cộng tác viên. Vừa rồi có 2 công ty gọi em đến phỏng vấn và yêu cầu mang theo hồ sơ xin việc. Tuy nhiên, em không biết hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì và phải sắp xếp thế nào cho đúng? Xin chuyên mục giúp đỡ em! (Thúy, 22 tuổi, Hà Nam)

Canavi trả lời:

Chào bạn Thúy! Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng và câu hỏi: “Hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì và phải sắp xếp thế nào cho đúng?” Về thắc mắc này, chúng tôi xin được trả lời như sau:

Đối với những ứng viên mới ra trường, kinh nghiệm còn non nớt, làm sao để có 1 bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh là điều cực kỳ quan trọng. Tuy nhiên, có rất nhiều bạn trẻ còn chưa biết hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì và phải sắp xếp thế nào cho đúng?

Hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì và phải sắp xếp thế nào cho đúng?

Hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì và phải sắp xếp thế nào cho đúng là thắc mắc của nhiều người

*** Hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì?

1/ Đơn xin việc

Trong lá đơn xin việc, ngoài việc nêu lên mục tiêu ứng tuyển vào vị trí nào trong công ty, bạn cần phải trình bày một số thông tin cơ bản của bản thân bao gồm: Trình độ, chuyên môn, kinh nghiệm làm việc... Nội dung của lá đơn súc tích, dễ hiểu, hình thức đẹp, chữ viết gọn gàng, cố gắng làm nổi bật lên sự quyết tâm, cố gắng của bạn đối với công việc này. Đơn xin việc có thể viết tay hoặc đánh máy đều được, tuy nhiên, đơn xin việc viết tay sẽ giúp bạn gây được ấn tượng mạnh cho nhà tuyển dụng hơn đấy.

2/ Sơ yếu lý lịch

Rất nhiều người trong số chúng ta nhầm lẫn giữa sơ yếu lý lịch và CV. Sơ yếu lý lịch mang tính bao quát tất cả những thông tin liên quan đến người thân, gia đình, tình trạng hôn nhân, quá trình đào tạo và công tác của bạn. Khi viết sơ yếu lý lịch, bạn nên điền đầy đủ thông tin một cách cẩn thận, tránh gạch xóa nhiều. Nhớ dán thêm ảnh 4x6 vào trang đầu tiên của bản sơ yếu lý lịch bạn nhé!

3/ CV

Hồ sơ xin việc bao gồm những gì? Nhất định phải có CV! CV là 1 trong những loại giấy tờ quan trọng nhất trong bộ hồ sơ xin việc, CV được ví như 1 bài Pr bản thân về cả tính cách, con người bên trong, trình độ, năng lực, kinh nghiệm của người đi ứng tuyển. Tuy đảm nhiệm vai trò quan trọng nhất trong bộ hồ sơ xin việc, nhưng bạn cũng không nên trình bày quá dài dòng, lan man. Ngược lại, bạn nên chắt lọc những thông tin đắt giá và cần thiết nhất có liên quan đến công việc rồi ghi lại vào bản CV. Độ dài của Cv xin việc chỉ nên khoảng 1 mặt giấy.

4/ Bằng cấp, chứng chỉ

Bao gồm bằng tốt nghiệp đại học (cao đẳng) photo có công chứng và các chứng chỉ bạn có được khi theo học tại các trung tâm.

5/ Các giấy tờ tùy thân

+ Giấy chứng minh thư photo có công chứng

+ Giấy khám sức khỏe: Bạn hãy đến bệnh viện để khám rồi xin giấy mang về nhé. Vì loại giấy này chỉ có hiệu lực trong vòng 6 tháng thôi nên bạn hãy cân nhắc số lượng sao cho vừa đủ.

+ Sổ hộ khẩu photo có công chứng

6/ Ảnh 3x4 hoặc 4x6 (Tùy vào sự yêu cầu của công ty tuyển dụng)

--> Một vài lưu ý:

- Trong hồ sơ xin việc, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng xóa, bôi gạch, chỉnh sửa nội dung.

- Nếu có thể thêm thư xin việc và CV bằng tiếng anh vào bộ hồ sơ xin việc thì sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá rất cao.

- Hiện nay, một số đơn vị tuyển dụng yêu cầu bạn nộp hình ảnh chân dung toàn thân. Vì vậy, hãy chuẩn bị trước cho mình những tấm hình thật đẹp.

Hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì và phải sắp xếp thế nào cho đúng?2

Hồ sơ xin việc bao gồm sơ yếu lý lịch, cv, thư xin việc...

*** Phải sắp xếp giấy tờ trong hồ sơ xin việc thế nào cho đúng?

Các giấy tờ trong 1 bộ hồ sơ xin việc nên được sắp xếp theo thứ tự như sau:

  • Thứ nhất: Đơn xin việc

  • Thứ hai: Sơ yếu lý lịch và CV

  • Thứ ba: Các bằng cấp, chứng chỉ (Sắp xếp từ cao xuống thấp. Những văn bằng có liên quan trực tiếp đến vị trí tuyển dụng phải đưa lên đầu)

  • Thứ tư: Giấy khám sức khỏe, chứng minh thư, hộ khẩu photo có công chứng.

Chúng tôi tin rằng với bài viết ở trên, bạn Thúy đã biết được hồ sơ xin việc bao gồm những loại giấy tờ gì và phải sắp xếp thế nào cho đúng. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ cho chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết.

Chúc bạn sức khỏe và thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Quản lý nhân sự: Làm thế nào để xử lý các nhân viên mắc sai lầm nghiêm trọng

Sai lầm là một thực tế của cuộc sống. Những lý do để phạm một sai lầm là khác nhau và không phải tất cả các lỗi được thực hiện có chủ ý. Nhưng, điều gì sẽ xảy ra nếu sai lầm của một nhân viên gây ra một mớ hỗn độn khiến công ty của bạn phải trả giá đắt? Cần có những kỹ năng quản lý nhân sự nhất định để đối phó với các nhân viên như thế này.

Xem thêm

24/4/2019

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá