blog banner canavi

Học cách kiểm soát bản thân của nhà lãnh đạo tài ba khi nhân viên mắc lỗi

Đứng trước sai lầm của nhân viên, một nhà lãnh đạo tài ba và thông minh cần bình tĩnh để đưa ra hướng giải quyết phù hợp. Thế nhưng, cảm xúc là điều rất khó kiểm soát, phải làm thế nào để tránh “cả giận mất khôn”. Ngay bây giờ, hãy học ngay cách kiểm soát bản thân dưới đây:

>  Bí quyết tuyển dụng nhân sự hiệu quả cho các nhà tuyển dụng

>  Làm gì để nhân viên gắn bó với doanh nghiệp? Bí quyết hay nhà tuyển dụng nên học hỏi

1. Hãy học cách im lặng khi tức giận

Sự bình tĩnh là tố chất bắt buộc phải có ở một người lãnh đạo. Trong công việc, để cảm xúc lấn át ý chí sẽ gây ảnh hưởng đến vị thế của mình trong mắt cấp dưới. Hơn nữa, chẳng có bất kỳ nhân viên nào muốn làm việc với một người sếp nóng tính hay mất bình tĩnh và nhất là không kiểm soát được lời nói, hành động của mình. Trong giây phút tức giận ấy, bạn nên im lặng, đứng dậy đi lại để cơ thể được thoải mái, hít thở thật sâu, uống cốc nước mát để điều khó chịu chìm dần.

Ngoài ra, bạn có thể kiểm soát bản thân khi nghe một bản nhạc yêu thích, đọc vài quyển sách hay, điều này giúp tâm trạng căng thẳng của bạn dịu lại nhanh chóng.

2. Hãy đặt mình vào trong vị trí của nhân viên

Nhân viên mắc sai lầm, bản thân họ đã cảm thấy không vui vẻ gì, nếu sếp còn quá khắt khe, buông lời mắng chửi thì sự việc sẽ thế nào? Là một nhà lãnh đạo, bạn nên đặt mình vào vị trí của nhân viên để thấu hiểu và thông cảm cho họ. Với công việc đó, nếu là bạn, bạn có thể giải quyết tốt hơn? Là năng lực của bạn yếu kém hay do bạn giao việc chưa đúng? Là nhân viên chưa đủ kỹ năng hay bạn chưa có động thái giúp đỡ kịp thời.

Học cách kiểm soát bản thân của nhà lãnh đạo tài ba khi nhân viên mắc lỗi
Đặt mình vào vị trí của nhân viên

Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ cần một cái đầu sáng suốt mà còn cần một trái tim biết lắng nghe. Trong trường hợp nhân viên của bạn sai hoàn toàn, hãy ngồi lại thẳng thắn chỉ ra lỗi lầm, khiển trách. Dù có thể nào đi chăng nữa, tuyệt đối không được làm tổn thương người khác bằng lời nói khó nghe, cho dù họ chỉ là nhân viên cấp dưới. Hãy để cơn giận lắng xuống và giải quyết vấn đề theo chiều hướng dễ chịu nhất bạn nhé!

3. Tìm cách giải quyết vấn đề

Sai lầm thì cũng đã xảy ra, việc mà bạn cần làm bây giờ là tìm cách giải quyết sai lầm ấy chứ không phải ngồi đó để quở trách nhân viên. Hơn nữa, một mục tiêu rõ ràng được đặt ra còn giúp bạn vị tha hơn với cấp dưới của mình. Hãy để nhân viên thấy được những sai lầm đó ảnh hưởng thế nào đến tiến độ công việc, cùng với họ tìm cách khắc phục và tránh không lặp lại điều tương tự.

4. Luôn suy nghĩ tích cực

Luôn suy nghĩ tích cực là một trong những cách kiểm soát bản thân vô cùng có ý nghĩa. Là một người lãnh đạo, bạn không thể chèo lái con thuyền ra khơi với một tâm lý lo lắng, sợ hãi và bi quan. Ngay cả trong những trường hợp xấu nhất, nếu biết suy nghĩ tích cực, bạn sẽ có hướng giải quyết tốt nhất. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng, người có suy nghĩ tích cực thường có phong thái tự tin, vẻ ngoài rạng rỡ, cơ thể khỏe mạnh, nụ cười tươi tắn, đặc biệt họ còn dễ thành công hơn những người khác. Hãy giữ cho tâm hồn vui tươi, lạc quan kể cả trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Học cách kiểm soát bản thân của nhà lãnh đạo tài ba khi nhân viên mắc lỗi
Học cách luôn suy nghĩ tích cực

5. Rèn luyện sức khỏe

Một cơ thể khỏe mạnh sẽ giúp tinh thần của bạn lạc quan, yêu đời, thúc đẩy hiệu quả công việc cũng như tiết chế những cảm xúc tiêu cực. Vẫn biết người đứng đầu thì luôn bận rộn nhưng cũng đừng vì thế mà bỏ bê sức khỏe của mình. Theo nghiên cứu khoa học, “Hormone Endorphin” tiết ra trong quá trình vận động sẽ làm giảm tình trạng căng thẳng, ổn định tâm trạng, phòng tránh bệnh tật.

Bản lĩnh của một người lãnh đạo giỏi không chỉ được khẳng định qua tư tưởng mà còn thể hiện ở những phẩm chất tốt đẹp. Hãy học ngay cách kiểm soát bản thân qua bài viết trên để thu phục lòng người và gặp nhiều thuận lợi hơn trong công việc của mình nhé! Chúc các bạn thành công!

Canavi

>  Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hấp dẫn thu hút ứng viên

>  5 cách tuyển dụng nhân sự mang lại hiệu quả cao nhất

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá