blog banner canavi blog banner canavi

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

Trong thời buổi cạnh tranh nhân lực như hiện tại, các công ty bắt đầu chú trọng đến các chính sách thu hút nhân tài, đặc biệt là đãi ngộ nhân viên. Cùng khám phá và học hỏi những chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty nổi tiếng thế giới dành cho nhân viên của họ.

1. Patagonia cho nhân viên lướt sóng trong giờ nghỉ trưa

Nếu như các doanh nghiệp khác chú trọng vào vấn đề lương thưởng, sức khỏe hay các chuyến du lịch sa hoa, đắt đỏ thì Patagonia (một công ty chuyên về lĩnh vực thời trang ngoài trời) lại tập trung vào cân bằng cuộc sống và công việc cho các nhân viên mẫn cán. Và giải pháp mà họ lựa chọn để nuôi dưỡng sức khỏe và tinh thần của nhân viên chính là bộ môn lướt sóng, yoga, trượt ván, du lịch câu cá và leo núi đá.

2. Nhân viên của Netflix không có giờ làm chính thức

Netflix khá thoải mái trong vấn đề thời gian, thay vào đó, họ xem vấn đề “tự do và trách nhiệm” là tôn chỉ để quản lý nhân viên. Theo đó, đế chế truyền hình nổi tiếng nhất nước Mỹ đã áp dụng chính sách “không có giờ làm chính thức”. Tức làm nhân viên không cần phải chấm công và họ chỉ cần đảm bảo về hiệu quả công việc. Công ty này cũng mới đưa khoản phúc lợi hoàn toàn hấp dẫn đó chính là “trả lương không giới hạn” và những cặp vợ chồng được linh động nghỉ phép trong năm đầu đời của đứa trẻ.

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

3. Apple chi trả chi phí đông lạnh trứng cho nhân viên nữ

Đây được coi là coi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo nhất trên thế giới. Phúc lợi này nhằm làm an lòng và tạo động lực cho những nhân viên nữ cống hiến cho công ty nhưng vẫn đảm bảo thiên chức làm mẹ trong tương lai. Chính sách đặc biệt này cũng khiến ông chủ của Apple tốn đến 10.000 USD và 500 USD phí lưu trữ mỗi năm. Cùng với những nỗ lực này, Apple đã nâng cao khả năng thu hút  nữ nhân tài trong lĩnh vực khô khan của mình, nơi mà nam giới thường chiếm ưu thế.

4. Starbucks hỗ trợ học phí đại học

Đãi ngộ của Starbucks không chỉ dừng lại ở tách cafe hay ly trà vào cuối tuần mà Starbucks còn biến giấc mơ về con đường học vấn của nhân viên thành hiện thực. Cụ thể, Starbucks đã liên kết với trường đại học Arizona để hỗ trợ nhân viên theo đuổi hoài bão: Học đại học.

Chia sẻ về điều này, Howard Schultz - CEO của Starbucks cho hay, chắp cánh đam mê cho nhân viên chính là khoản đầu tư có lợi nhất mà hãng có thể làm. Ông cũng khẳng định: Những người chăm chỉ lao động đều xứng đáng được tham gia học đại học, đồng thời vẫn cân bằng được công việc, cuộc sống và học hành.

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

5. Nhân viên của Deloitte được trả tiền để nghỉ nửa năm

Deloitte cũng nằm trong những công ty có chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo nhất. Hàng năm, hãng này cho phép nhân viên nghỉ 1 tháng không lương và 3- 6 tháng có lương để theo đuổi mục tiêu cá nhân và sự nghiệp. Deloitte cho rằng, các hoạt động như du lịch vòng quanh thế giới, bắt đầu một dự án phi lợi nhuận hay viết sách đều đáng được khuyến khích vì nó giúp họ tái tạo lại khả năng sáng tạo. Hoặc nhân viên có thể sử dụng quỹ thời gian này để nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng làm việc.

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

6. Southwest Airlines cho nhân viên bay miễn phí

Thêm một phúc lợi nữa khiến nhiều người lao động lựa chọn hãng hàng không Southwest Airlines là địa điểm dừng chân của mình chính là cung cấp những chuyên bay không đồng. Đồng thời, nhân viên của hãng cũng được chiết khấu cho những chuyến bay của hãng khác, chi phí ô tô, công viên theo chủ đề hay tiền khách sạn. Vì thế, các nhân viên của Southwest Airlines luôn sẵn sàng cho những kỳ nghỉ mát hay các chuyến công tác dài ngày.

7. Thỏa thích phiêu lưu với chính sách đãi ngộ của Discovery

Discovery được coi là gã khổng lồ trong lĩnh vực truyền thông. Nổi tiếng với hàng loạt các chương trình giải trí về thế giới hoang dã, Discovery luôn cung cấp các gói trải nghiệm thú vị cho nhân viên trong các chương trình họ sản xuất. Ngoài ra, hãng còn tổ chức rất nhiều chương trình đào tạo về các chủ đề như: vẽ màu nước, thiền, hài độc thoại, dinh dưỡng, tự vệ, nấu ăn, leo núi trong nhà. Discovery cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cuộc sống cho người lao động như trông trẻ, giặt khô, y tế, thậm chí là nơi đậu xe dành cho phụ nữ có thai.

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

Như vậy, ngay cả các công ty hàng đầu cũng dành rất nhiều tâm huyết và chi phí để xây dựng các gói phúc lợi cho nhân viên vô cùng hấp dẫn. Đặc biệt hơn, đây là những chính sách độc đáo và không phải công ty nào cũng làm được. Đây chính là lợi thế giúp họ giữ chân được nhân tài.

Canavi

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018