blog banner canavi

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

Trong thời buổi cạnh tranh nhân lực như hiện tại, các công ty bắt đầu chú trọng đến các chính sách thu hút nhân tài, đặc biệt là đãi ngộ nhân viên. Cùng khám phá và học hỏi những chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty nổi tiếng thế giới dành cho nhân viên của họ.

1. Patagonia cho nhân viên lướt sóng trong giờ nghỉ trưa

Nếu như các doanh nghiệp khác chú trọng vào vấn đề lương thưởng, sức khỏe hay các chuyến du lịch sa hoa, đắt đỏ thì Patagonia (một công ty chuyên về lĩnh vực thời trang ngoài trời) lại tập trung vào cân bằng cuộc sống và công việc cho các nhân viên mẫn cán. Và giải pháp mà họ lựa chọn để nuôi dưỡng sức khỏe và tinh thần của nhân viên chính là bộ môn lướt sóng, yoga, trượt ván, du lịch câu cá và leo núi đá.

2. Nhân viên của Netflix không có giờ làm chính thức

Netflix khá thoải mái trong vấn đề thời gian, thay vào đó, họ xem vấn đề “tự do và trách nhiệm” là tôn chỉ để quản lý nhân viên. Theo đó, đế chế truyền hình nổi tiếng nhất nước Mỹ đã áp dụng chính sách “không có giờ làm chính thức”. Tức làm nhân viên không cần phải chấm công và họ chỉ cần đảm bảo về hiệu quả công việc. Công ty này cũng mới đưa khoản phúc lợi hoàn toàn hấp dẫn đó chính là “trả lương không giới hạn” và những cặp vợ chồng được linh động nghỉ phép trong năm đầu đời của đứa trẻ.

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

3. Apple chi trả chi phí đông lạnh trứng cho nhân viên nữ

Đây được coi là coi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo nhất trên thế giới. Phúc lợi này nhằm làm an lòng và tạo động lực cho những nhân viên nữ cống hiến cho công ty nhưng vẫn đảm bảo thiên chức làm mẹ trong tương lai. Chính sách đặc biệt này cũng khiến ông chủ của Apple tốn đến 10.000 USD và 500 USD phí lưu trữ mỗi năm. Cùng với những nỗ lực này, Apple đã nâng cao khả năng thu hút  nữ nhân tài trong lĩnh vực khô khan của mình, nơi mà nam giới thường chiếm ưu thế.

4. Starbucks hỗ trợ học phí đại học

Đãi ngộ của Starbucks không chỉ dừng lại ở tách cafe hay ly trà vào cuối tuần mà Starbucks còn biến giấc mơ về con đường học vấn của nhân viên thành hiện thực. Cụ thể, Starbucks đã liên kết với trường đại học Arizona để hỗ trợ nhân viên theo đuổi hoài bão: Học đại học.

Chia sẻ về điều này, Howard Schultz - CEO của Starbucks cho hay, chắp cánh đam mê cho nhân viên chính là khoản đầu tư có lợi nhất mà hãng có thể làm. Ông cũng khẳng định: Những người chăm chỉ lao động đều xứng đáng được tham gia học đại học, đồng thời vẫn cân bằng được công việc, cuộc sống và học hành.

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

5. Nhân viên của Deloitte được trả tiền để nghỉ nửa năm

Deloitte cũng nằm trong những công ty có chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo nhất. Hàng năm, hãng này cho phép nhân viên nghỉ 1 tháng không lương và 3- 6 tháng có lương để theo đuổi mục tiêu cá nhân và sự nghiệp. Deloitte cho rằng, các hoạt động như du lịch vòng quanh thế giới, bắt đầu một dự án phi lợi nhuận hay viết sách đều đáng được khuyến khích vì nó giúp họ tái tạo lại khả năng sáng tạo. Hoặc nhân viên có thể sử dụng quỹ thời gian này để nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng làm việc.

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

6. Southwest Airlines cho nhân viên bay miễn phí

Thêm một phúc lợi nữa khiến nhiều người lao động lựa chọn hãng hàng không Southwest Airlines là địa điểm dừng chân của mình chính là cung cấp những chuyên bay không đồng. Đồng thời, nhân viên của hãng cũng được chiết khấu cho những chuyến bay của hãng khác, chi phí ô tô, công viên theo chủ đề hay tiền khách sạn. Vì thế, các nhân viên của Southwest Airlines luôn sẵn sàng cho những kỳ nghỉ mát hay các chuyến công tác dài ngày.

7. Thỏa thích phiêu lưu với chính sách đãi ngộ của Discovery

Discovery được coi là gã khổng lồ trong lĩnh vực truyền thông. Nổi tiếng với hàng loạt các chương trình giải trí về thế giới hoang dã, Discovery luôn cung cấp các gói trải nghiệm thú vị cho nhân viên trong các chương trình họ sản xuất. Ngoài ra, hãng còn tổ chức rất nhiều chương trình đào tạo về các chủ đề như: vẽ màu nước, thiền, hài độc thoại, dinh dưỡng, tự vệ, nấu ăn, leo núi trong nhà. Discovery cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cuộc sống cho người lao động như trông trẻ, giặt khô, y tế, thậm chí là nơi đậu xe dành cho phụ nữ có thai.

Học hỏi chính sách phúc lợi cho nhân viên độc đáo của các công ty hàng đầu thế giới

Như vậy, ngay cả các công ty hàng đầu cũng dành rất nhiều tâm huyết và chi phí để xây dựng các gói phúc lợi cho nhân viên vô cùng hấp dẫn. Đặc biệt hơn, đây là những chính sách độc đáo và không phải công ty nào cũng làm được. Đây chính là lợi thế giúp họ giữ chân được nhân tài.

Canavi

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá