blog banner canavi

Hướng dẫn các bước cho nhân viên nghỉ việc đúng luật

Sa thải hoặc cho thôi việc là hình thức kỷ luật cao nhất đối với người lao động. Chỉ với những trường hợp đặc biệt thì doanh nghiệp mới được sử dụng hình thức này. Bài viết dưới đây, Canavi sẽ hướng dẫn về cách cho nhân viên nghỉ việc đúng luật nhất. Hãy cùng tham khảo bạn nhé!

Bước 1: Xác định ra lỗi của nhân viên

Theo luật định, doanh nghiệp chỉ được áp dụng hình thức sa thải nhân viên nếu rơi vào các trường hợp:

+ Trộm cắp, tham ô, đánh bạc, sử dụng ma túy, chất kích thích, cố ý gây thương tích ở nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp, gây thiệt hại hoặc de dọa đến lợi ích và tài sản của công ty.

+ Đã bị xử lý bằng hình thức kéo dài thời gian nâng lương nhưng vẫn tái phạm lỗi lầm trong thời gian chưa xóa kỷ luật.

+ Tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày mà không có lý do chính đáng như thiên tai, ốm đau, hỏa hoạn…

+ Doanh nghiệp không được phép sa thải lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, sinh nở, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Hướng dẫn các bước cho nhân viên nghỉ việc đúng luật1

Hướng dẫn các bước cho nhân viên nghỉ việc đúng luật

Bước 2: Tổ chức cuộc họp để kỷ luật người phạm lỗi

Sau khi xác định lỗi của nhân viên, người quản lý sẽ tiến hành tổ chức cuộc họp xử lý theo trình tự như sau:

+ Đưa ra bằng chứng chứng minh nhân viên mắc lỗi

+ Cuộc họp kỷ luật diễn ra phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động

+ Bản thân nhân viên đang mắc lỗi cũng phải có mặt và có quyền bào chữa hoặc nhờ luật sư, đồng nghiệp bào chữa.

+ Nếu bị sa thải thì phải được tiến hành lập biên bản và có đầy đủ chữ ký của người tham dự

+ Chỉ khi thực hiện tất cả những bước sa thải nhân viên như ở trên thì mới được cho nhân viên nghỉ việc đúng luật.

Hướng dẫn các bước cho nhân viên nghỉ việc đúng luật3

Sau khi xác định lỗi của nhân viên, người quản lý sẽ tiến hành tổ chức cuộc họp xử lý

Bước 3: Thanh toán phần lương còn lại và trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động

Nhân viên bị sa thải vẫn được thanh toán tiền lương còn lại và trả sổ bảo hiểm xã hội. Theo đó:

+ Trong 7 ngày làm việc, từ ngày chấm dứt hợp đồng. Lúc này, doanh nghiệp sẽ phải thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của doanh nghiệp. Trong trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn nhưng không được vượt quá 30 ngày.

+ Doanh nghiệp phải hoàn tất thủ tục một cách nhanh nhất, đồng thời trả lại sổ bảo hiểm và những loại giấy tờ khác đã giữ của nhân viên.

Hậu quả pháp lý khi doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ việc không đúng luật

Việc cho nhân viên nghỉ việc đúng luật rất quan trọng. Nếu doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không có lý do hợp pháp hoặc không báo trước thì đây được xem là cho nghỉ việc trái pháp luật. Khi ấy, doanh nghiệp đó sẽ phải:

+ Phải nhận lại người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đã ký

+ Thanh toán tiền lương cho người lao động cho dù họ không làm việc

+ Bồi thường tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội

+ Phải thanh toán tiền án phí tại tòa án

Hướng dẫn các bước cho nhân viên nghỉ việc đúng luật4

Việc cho nhân viên nghỉ việc đúng luật rất quan trọng

Tóm lại, trước khi ra quyết định xử lý, kỷ luật và sa thải nhân viên, doanh nghiệp cần nắm rõ tất cả những bước trên để sa thải nhân viên đúng luật. Hy vọng rằng, qua bài viết về các bước cho nhân viên nghỉ việc đúng luật ở trên, độc giả của Canavi đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tìm hiểu và tư vấn thêm.

Có thể bạn sẽ thích

5 tuyệt chiêu tuyển lễ tân nhà hàng part time hiệu quả

5 tuyệt chiêu tuyển lễ tân nhà hàng part time hiệu quả

 

Với bất kỳ người tìm việc, họ đều mong muốn tìm kiếm công việc mơ ước. Với nhà tuyển dụng cũng vậy. Họ cũng hy vọng tìm được nhân viên phù hợp với doanh nghiệp của mình. Để tìm ra sự phù hợp các nhà tuyển dụng cần sáng tạo hơn trong quá trình tuyển dụng để tìm được ứng viên tiềm năng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 5 tuyệt chiêu tuyển lễ tân nhà hàng part time hiệu quả cho nhà tuyển dụng.

Xem thêm

21/4/2019

Gợi ý câu trả lời khi ứng tuyển lễ tân khách sạn part time cho ứng viên

Gợi ý câu trả lời khi ứng tuyển lễ tân khách sạn part time cho ứng viên

 

Bạn đang là sinh viên chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển lễ tân khách sạn part time nhưng không biết nhà tuyển dụng sẽ hỏi những gì và phải trả lời ra sao. Để giúp bạn đọc giải đáp vấn đề này, bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc các câu hỏi và câu trả lời thuyết phục nhà tuyển dụng.

Xem thêm

21/4/2019

Tâm sự chuyện nghề của nữ nhân viên PG tại TP.HCM chuyên dự tiệc tiếp rượu

Tâm sự chuyện nghề của nữ nhân viên PG tại TP.HCM chuyên dự tiệc tiếp rượu

 

PG là công việc không xa lạ với hầu hết tất cả chúng ta ngày nay. Họ là những người mẫu, nhân viên tiếp thị sản phẩm cho một công ty, doanh nghiệp mà họ làm. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc tâm sự chuyện nghề của một nữ nhân viên PG tại TP.HCM chuyên dự tiệc, tiếp rượu. Mời bạn đọc tham khảo.  

Xem thêm

21/4/2019

Top 5 địa chỉ cho thuê PG chuyên nghiệp, chất lượng tại TP. Hồ Chí Minh

Top 5 địa chỉ cho thuê PG chuyên nghiệp, chất lượng tại TP. Hồ Chí Minh

 

Hiện nay, PG là nhân tố rất cần thiết trong ngành quảng cáo, thời trang, đặc biệt là trong TP. Hồ Chí Minh. PG chính là người truyền tải các thông điệp, cảm hứng của từng sản phẩm, dịch vụ của công ty tới khách hàng. Vì vậy, việc lựa chọn người mẫu phù hợp rất quan trọng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những địa chỉ cho thuê PG tại TP. Hồ Chí Minh.

Xem thêm

21/4/2019

Những góc khuất khó nói của nhân viên PG phải đối mặt

Những góc khuất khó nói của nhân viên PG phải đối mặt

 

Chúng ta đều biết nhân viên PG (Promotion Girl) là một nghề đơn giản mang lại thu nhập cao. Đó là những bạn gái quảng cáo cho các sản phẩm, dịch vụ tổ chức sự kiện. Tuy nhiên, mặt trái của nghề này không đơn giản như nhiều người nghĩ. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những góc khuất khó nói của nghề PG.

Xem thêm

21/4/2019

Thu nhập 8 con số nhờ ứng tuyển lễ tân khách sạn phố cổ

Thu nhập 8 con số nhờ ứng tuyển lễ tân khách sạn phố cổ

Một bạn trẻ đã ứng tuyển lễ tân khách sạn phố cổ và có thu nhập 8 con số khi đảm nhiệm công việc này. Điều gì khiến bạn trẻ này có mức thu nhập đáng mơ ước và khác biệt cho vị trí công việc này? Sau đây là chia sẻ cho các bạn hiểu rõ mức thu nhập tốt này.

Xem thêm

20/4/2019

Ứng tuyển lễ tân khách sạn ca đêm có nguy hiểm không?

Ứng tuyển lễ tân khách sạn ca đêm có nguy hiểm không?

“Chào Canavi,

Em đang có một băn khoăn thắc mắc về việc ứng tuyển việc làm ạ. Em là nữ và dạo gần đây em có thấy nhiều bài đăng tuyển lễ tân khách sạn ca đêm. Vậy việc làm này có nguy hiểm và em có nên ứng tuyển không ạ. Mong các chuyên gia giúp đỡ giải đáp hộ em.”

Xem thêm

20/4/2019

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Ứng tuyển lễ tân khách sạn Nha Trang có cần tiếng Trung hay không?

Ứng tuyển lễ tân khách sạn Nha Trang có cần tiếng Trung hay không?

Du lịch Nha Trang ngày càng phát triển và nhiều khách sạn được mở ra để đáp ứng nhu cầu lưu trú của du khách. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân khách sạn Nha Trang nhưng không biết nghề này có yêu cầu tiếng Trung hay không. Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Đà Nẵng ở đâu?

Ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Đà Nẵng ở đâu?

Kênh tìm kiếm việc làm dành cho người muốn ứng tuyển lễ tân khách sạn tại Đà Nẵng ở đâu? Bài viết sau đây của Canavi là giải đáp dành cho những ứng viên băn khoăn tìm kiếm kênh giúp tìm kiếm công việc lễ tân khách sạn tại Đà Nẵng.

Xem thêm

20/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá