blog banner canavi

Hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook

Facebook không chỉ là mạng xã hội kết nối hàng triệu người với nhau mà còn là nơi giúp bạn đăng tin tuyển dụng và tìm được ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook. Dưới đây là chia sẻ của Canavi giúp bạn có cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên mạng xã hội này.

Tại sao Facebook là kênh đăng tuyển dụng hiệu quả?

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Lý do Facebook là kênh đăng tuyển dụng hiệu quả

Hiện nay để đăng tin tuyển dụng, nhiều công ty, tổ chức lựa chọn Facebook là một trong những kênh hiệu quả được ưa chuộng. Lý do đây là cách đăng tuyển dụng hiệu quả vì:

  • Facebook là mạng xã hội phổ biến tại Việt Nam và thế giới hiện nay.

  • Cứ 100 người thì có 99 người có đăng ký tài khoản Facebook.

  • Trung bình người Việt sử dụng 3,55 tiếng một ngày để truy cập Facebook.

  • Facebook có nhiều nhóm tuyển dụng dành cho những lĩnh vực, vị trí công việc cụ thể.

Điều gì làm cho bài đăng tuyển dụng trên Facebook hấp dẫn?

Dưới đây là lời khuyên của Canavi giúp cho cách đăng tuyển dụng Facebook của bạn hiệu quả hơn:

  • Độ dài phù hợp: Mặc dù không có độ dài lý tưởng cho một bài đăng trên Facebook, hãy nhớ rằng hơn một nửa số chia sẻ trên Facebook xảy ra trên thiết bị di động, chẳng hạn như điện thoại thông minh. Hãy chắc chắn rằng bốn từ đầu tiên của bạn thu hút sự chú ý của độc giả, nếu không chúng có thể bị lướt qua dễ dàng. Thông thường, theo nghiên cứu của Canavi, độ dài một bài viết tuyển dụng phù hợp là khoảng 300 chữ.

  • Hình ảnh: Số lượng các bài đăng trên Facebook có hình ảnh gấp đôi số bài đăng không có hình ảnh. Bạn nên sử dụng hình ảnh cho thấy các ứng viên tại sao họ muốn làm việc cho bạn:

+ Văn phòng tuyệt đẹp.

+ Đồng nghiệp vui vẻ.

+ Hình ảnh hài hước.

  • Các phương tiện trực quan khác: Thay vì hình ảnh, bạn có thể sử dụng GIF hoặc video để thu hút ứng viên. Điều này khiến các bài đăng tuyển dụng của bạn nổi bật trên tường tin tức của mọi người.

Nội dung tin tuyển dụng

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Nội dung tin tuyển dụng

Theo hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook mà Canavi chia sẻ, tin tuyển dụng của bạn cần đảm bảo những thông tin hữu ích sau:

  • Chức danh công việc: Đặt tiêu đề công việc ở một vị trí nổi bật (tốt nhất là tiêu đề) để thu hút đúng đối tượng.

  • Địa điểm: Hãy rõ ràng về vị trí của công việc, đặc biệt nếu bạn có văn phòng ở nhiều khu vực khác nhau.

  • Lợi ích: Bao gồm những thứ sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên, như phúc lợi hấp dẫn hoặc cơ hội đào tạo.

  • Kêu gọi hành động: Giúp ứng viên dễ dàng nộp đơn bằng cách thêm địa chỉ email hoặc cách thức ứng tuyển.

Đăng tin tuyển dụng ở đâu?

Theo hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook Canavi chia sẻ, bạn có thể đăng tin ở:

  • Trong các nhóm tuyển dụng, tìm việc làm.

  • Tường cá nhân.

  • Trang tuyển dụng của bạn.

  • Tin nhắn riêng.

Sử dụng quảng cáo Facebook để thu hút ứng viên

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Sử dụng quảng cáo để thu hút ứng viên

Trong cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook, để thu hút được ứng viên, bạn có thể sử dụng công cụ quảng cáo Facebook. Bằng cách sử dụng các tùy chọn nhắm mục tiêu của Facebook, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn được ứng viên phù hợp. Các tùy chọn nhắm mục tiêu hữu ích bao gồm:

  • Địa điểm

  • Nơi làm việc hiện tại

  • Trình độ học vấn

  • Các trang ưa thích của Google

Tùy thuộc vào nhu cầu số lượng người bạn muốn tiếp cận mà chi phí quảng cáo sẽ khác nhau.

Ngoài cách đăng tin tuyển dụng trên Facebook, bạn có thể lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng trên các website tuyển dụng uy tín như Canavi.com. Những trang web này sẽ giúp bạn tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức để tuyển dụng được nhân viên như ý với tốc độ kết nối nhanh chóng, cách điền thông tin dễ dàng, lượng ứng viên dồi dào, độ uy tín cao với thông tin ứng viên và công ty rõ ràng.

Trên đây là hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook mà Canavi chia sẻ với bạn. Cảm ơn quý bạn đọc đã theo dõi.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá