blog banner canavi

Hướng dẫn cách đăng tuyển nhân viên phục vụ hiệu quả

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên phục vụ của các nhà hàng, khách sạn vô cùng lớn, tuy nhiên, cách đăng tuyển nhân viên phục vụ của nhiều người làm nhân sự hiện nay thường không đạt hiệu quả cao. Dưới đây là hướng dẫn cách đăng tin tuyển dụng nhân viên hiệu quả dành cho người chưa nắm rõ.

Nên đăng tuyển nhân viên phục vụ ở đâu thì hiệu quả?

cách đăng tuyển nhân viên
Đăng tuyển nhân viên phục vụ ở đâu thì hiệu quả?

Đây là một ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm. Vì vậy, đối tượng có thể làm việc cho vị trí nhân viên phục vụ thường là người trẻ ở độ tuổi 16 đến 25 tuổi. Họ chủ yếu là học sinh, sinh viên và người lao động phổ thông. Đây là tầm tuổi tiếp xúc với công nghệ tốt. Do đó, cách đăng tuyển nhân viên vị trí này nên tập trung vào các kênh tuyển dụng trực tuyến như:

  • Trang web tuyển dụng như Canavi.com, Ybox.vn …

  • Mạng xã hội như Facebook, Zalo

  • Trang web chính thức của nhà tuyển dụng

Những kênh tuyển dụng này vô cùng hiệu quả để tuyển dụng vị trí nhân viên phục vụ vì:

  • Lượng người truy cập cao.

  • Tốc độ kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng nhanh chóng.

  • Chi phí hợp lý.

  • Dễ dàng đăng tin.

Đăng tin tuyển dụng tại web tuyển dụng

cách đăng tuyển nhân viên
Đăng tin tuyển dụng tại web tuyển dụng

Hiện nay có nhiều trang web tuyển dụng được phát triển rộng rãi đáp ứng nhu cầu tuyển nhân sự của mọi người. Trong đó phải kể đến Canavi.com, Ybox.vn. Đây là hai trang web khá uy tín dành cho đối tượng người dùng trẻ trong cách đăng tuyển nhân viên phục vụ hiệu quả.

Lợi thế của Canavi.com chính là:

  • Chỉ khi tuyển dụng được nhân viên bạn mới phải trả phí.

  • Ứng viên và nhà tuyển dụng kết nối với nhau nhanh chóng. Tiết kiệm thời gian.

  • Có thể đánh giá giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Tạo được sự uy tín.

  • Lượng ứng viên sẵn sàng làm việc lớn.

  • Thời gian duyệt đăng tin nhanh, không phải chờ đợi nhiều do tất cả đều được xử lý tự động.

  • Đội ngũ hỗ trợ nhiệt tình và chuyên nghiệp.

Trong khi đó lợi thế của Ybox.vn là lượng hồ sơ ứng viên trẻ lớn, được truy cập nhiều, bạn không mất tiền đăng tin tuyển dụng. Tuy nhiên, thời gian duyệt bài của Ybox.vn khá lâu, các ứng viên thường quan tâm đến lĩnh vực văn phòng hơn là công việc chân tay.

Đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội

cách đăng tuyển nhân viên
Đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội

Trong cách đăng tuyển nhân viên phục vụ hiệu quả mà Canavi chia sẻ cho bạn, kênh tuyển dụng hiệu quả tiếp theo là mạng xã hội như Facebook, Zalo. Đây là kênh miễn phí dành cho nhà tuyển dụng để tăng tiếp cận với ứng viên. Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể bỏ tiền quảng cáo để ứng viên thấy được tin tuyển dụng.

Tại Facebook, các tin tuyển dụng bạn có thể đăng tại:

  • Trạng thái trên trang cá nhân.

  • Trang chính thức của công ty.

  • Bài viết trong các nhóm tuyển dụng của các lĩnh vực cụ thể.

  • Phần việc làm chuyên dụng của Facebook.

Đối với Zalo, nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng thông qua bài đăng cá nhân và họ cũng có thể quảng cáo các bài viết này.

Tuy nhiên, sự tiếp cận ứng viên của các bài tuyển dụng còn phụ thuộc vào thành viên nhóm tuyển dụng hay lượng người theo dõi và like trang hoặc bạn bè trong tài khoản cá nhân. Các bài đăng của bạn có thể bị bỏ qua nhanh chóng do lượng bài viết mỗi ngày của Facebook nhiều. Thêm nữa, nếu bạn bỏ tiền quảng cáo, bạn chưa chắc đã thu về được ứng viên phù hợp.

Đăng tin trên trang web chính thức của nhà tuyển dụng

Trang web chính thức của nhà tuyển dụng là nơi đăng tin tuyển nhân viên phục vụ hiệu quả dành cho những người tuyển dụng có tên tuổi. Ví dụ như Lotte, KFC … Tuy nhiên, đối với những nhà hàng, khách sạn nhỏ, không tên tuổi, đây không phải cách đăng tuyển nhân viên phục vụ có thể áp dụng để nhận lượng lớn hồ sơ ứng viên.

Trên đây là hướng dẫn cách đăng tuyển nhân viên phục vụ hiệu quả dành cho ngành nhà hàng, khách sạn. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Một số lỗi thường gặp trong mẫu soạn thảo hợp đồng kinh tế

Một số lỗi thường gặp trong mẫu soạn thảo hợp đồng kinh tế

Soạn thảo hợp đồng là một trong những bước quan trọng để bạn có được hợp đồng chuẩn xác. Bạn thường gặp những lỗi gì trong mẫu soạn thảo hợp đồng kinh tế? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn giúp bạn soạn thảo hợp đồng kinh tế chính xác và hiệu quả hơn.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 30 câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp tại Big4

TỔNG HỢP 30 câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp tại Big4

Big4 là bốn công ty đáng mơ ước của nhiều người làm trong ngành kế toán tài chính. Vậy các câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp tại các công ty này là gì? Sau đây là tổng hợp 30 câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp tại Big4 dành cho bạn.

Xem thêm

10/4/2019

Bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự: 25 câu hỏi hóc búa

Bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự: 25 câu hỏi hóc búa

Công việc chuyên viên nhân sự là một công việc hấp dẫn và hứa hẹn đem lại thu nhập cao cho người lao động. Vậy khi phỏng vấn vị trí này, bạn có thể gặp phải những câu hỏi như thế nào? Sau đây là bảng câu hỏi phỏng vấn chuyên viên nhân sự gồm 25 câu hỏi hóc búa dành cho bạn.

Xem thêm

10/4/2019

Định hướng nghề nghiệp cho tương lai sau khi tốt nghiệp: 5 mấu chốt quan trọng

Định hướng nghề nghiệp cho tương lai sau khi tốt nghiệp: 5 mấu chốt quan trọng

Không định hướng nghề nghiệp cho tương lai chính xác sẽ khiến bạn không chỉ lãng phí tiền bạc mà còn lãng phí thời gian và công sức. Vậy mấu chốt quan trọng trong định hướng nghề nghiệp cho tương lai sau khi tốt nghiệp là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

10/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá