blog banner canavi

Hướng dẫn cách khai thông tin trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức

Đối với các cán bộ, công chức đang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước thì việc hoàn thành bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức là điều bắt buộc. Tuy nhiên, rất nhiều người trong số họ còn tỏ ra lúng túng vì có những mục không biết điền thế nào cho đúng. Đừng lo! Bài viết hướng dẫn cách khai thông tin trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức dưới đây sẽ giúp bạn.

Bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức bao gồm những nội dung gì?

1 bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức sẽ bao gồm những nội dung sau:

+ Thông tin cá nhân (Họ tên, ngày tháng năm sinh, nguyên quán, hộ khẩu thường trú, tạm trú, số chứng minh thư nhân dân)

+ Trình độ phổ thông, trình độ lý lý luận chính trị.

+ Ngày vào Đoàn, Đảng

+ Các mối quan hệ gia đình

+ Quá trình đào tạo bao gồm: Thời gian, tên đơn vị, ngành nghề...

+ Chữ ký của người viết và dấu xác nhận của địa phương

Đối với các cán bộ, công chức đang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước thì việc hoàn thành bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức là điều bắt buộc

Hướng dẫn cách khai thông tin trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức

- Họ và tên: Ở mục này, bạn phải viết chữ in hoa, đúng với họ và tên trong giấy khai sinh

- Tên gọi khác: Nếu bạn có 1 tên gọi khác hoặc bí danh thì hãy ghi vào mục này.

- Sinh ngày: Ghi đầy đủ, rõ ràng ngày tháng năm sinh y như trong giấy khai sinh hoặc chứng minh thư nhân dân.

- Nơi sinh: Là nơi bạn được sinh ra (ghi đúng như trong giấy khai sinh)

- Quê quán: Là nơi sinh ra của cha đẻ (hoặc ông nội). Nếu là trường hợp đặc biệt thì ghi theo quê quán của mẹ đẻ hoặc người nuôi dưỡng từ nhỏ (trong trường hợp không biết bố mẹ mình là ai)

- Dân tộc: Kinh, Tày, Nùng, Thái, Mường...

- Tôn giáo: Bạn theo tôn giáo nào thì ghi tôn giáo ấy. Ví dụ như: Công Giáo, Phật Giáo, Hồi giáo, Cao Đài...Nếu như không theo tôn giáo nào thì ghi là “Không”.

- Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Ghi rõ địa chỉ theo sổ hộ khẩu

- Nơi ở hiện nay: Ở mục này, bạn hãy ghi rõ địa chỉ chỗ ở, (số nhà, đường phố), xã (phường), huyện (quận), tỉnh (thành phố).

- Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng: Ghi rõ về nghề nghiệp đã làm trước khi vào doanh nghiệp nhà nước công tác. Nếu lúc đó sống phụ thuộc vào gia đình thì ghi là “Không nghề nghiệp”

- Ngày tuyển dụng: Khai rõ về ngày, tháng, năm có quyết định tuyển dụng.

- Chức vụ (chức danh) hiện tại: Ghi lại tên chức danh mà bạn đang nắm giữ.

- Công việc chính được giao: Tên công việc chính được giao trong hiện tại.

- Ngạch công chức hoặc viên chức: Tên ngạch công chức hoặc viên chức mà bạn đã được bổ nhiệm.

- Trình độ giáo dục phổ thông: Lớp 10/10 (đối với người tốt nghiệp lớp 10 hệ 10 năm); lớp 12/12 (đối với người tốt nghiệp lớp 12 hệ 12 năm).

- Trình độ chuyên môn cao nhất: Là trình độ chuyên môn cao nhất tại thời điểm kê khai trong bản sơ yếu lý lịch.

- Lý luận chính trị: Trình độ lý luận chính trị cao nhất mà bạn đã từng được đào tạo, bồi dưỡng.

- Quản lý nhà nước: Bao gồm những chứng chỉ như chứng chỉ đào tạo tiền công vụ, chứng chỉ bồi dưỡng theo ngạch công chức, chứng chỉ bồi dưỡng theo chức danh công chức lãnh đạo cấp Phòng, cấp Sở, cấp Vụ...

- Trình độ ngoại ngữ: Hãy ghi tên tiếng nước ngoài đã học + Trình độ đào tạo A, B, C. Ví dụ: Anh C, Pháp B, Nga A,…;

- Trình độ tin học: Tin học văn phòng A, B, C, Kỹ sư, Cử nhân, Thạc sĩ, Tiến sĩ...

Hướng dẫn cách khai thông tin trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức2

1 bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức bao gồm thông tin cá nhân, trình độ phổ thông, trình độ lý lý luận chính trị...

- Ngày được vào Đảng cộng sản Việt Nam: Ghi rõ ngày, tháng, năm được kết nạp vào Đảng.

- Ngày tham gia tổ chức chính trị - xã hội: Ghi ngày, tháng, năm tham gia tổ chức và hãy ghi rõ làm việc gì trong tổ chức đó.

- Ngày nhập ngũ: Ghi rõ ngày, tháng, năm nhập ngũ làm bộ đội, công an và ngày xuất ngũ. Ở mục này, bạn cần ghi rõ quân hàm và chức vụ cao nhất (nếu có).

- Danh hiệu được phong tặng cao nhất: Cách ghi sơ yếu lý lịch cán bộ công chức ở mục này có thể là: Danh hiệu anh hùng lao động, danh hiệu anh hùng lực lượng vũ trang, danh hiệu nhà giáo, thầy thuốc, nghệ sĩ nhân dân, ưu tú...

- Sở trường công tác: Nếu ra những công việc thích hợp với bạn và có hiệu quả nhất (Ví dụ như: Công tác Đảng, quản lý kinh tế, hành chính, diễn viên, ca sĩ, họa sĩ...)

- Khen thưởng: Nêu rõ nội dung và thời gian được khen thưởng.

- Kỷ luật: Nêu rõ nội dung, lý do và thời gian bị kỷ luật.

- Tình trạng sức khỏe: Ghi rõ tình trạng sức khỏe hiện tại của bản thân, có bệnh mãn tính hay di truyền gì không, ghi rõ chiều cao cơ thể, cân nặng, thuộc nhóm máu gì.

- Là thương binh hạng: Ghi rõ là thương binh hạng mấy (nếu có)

- Số CMND: Bạn ghi rõ số chứng minh thư nhân dân, ngày cấp và nơi cấp.

- Số sổ BHXH: Ghi rõ các chữ số thể hiện trên sổ bảo hiểm xã hội

- Đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học: Kê khai sau khi đã tốt nghiệp các chương trình đào tạo đó.

- Tóm tắt quá trình công tác: Ghi rõ các mốc thời gian tương ứng với đó là chức danh, chức vụ, đơn vị công tác.

- Đặc điểm lịch sử bản thân: Kê khai mọi thông tin về bản thân và nhân thân của bạn.

- Quan hệ gia đình: Nêu rõ mọi mối quan hệ, tóm tắt lại những thông tin chính.

- Diễn biến quá trình lương của cán bộ, công chức: Bao gồm tháng/năm, mã ngạch/bậc, hệ số lương.

- Nhận xét, đánh giá của cơ quan: Mục này do cơ quan nơi bạn làm việc đánh giá.

Hy vọng qua bài viết trên, bạn đã biết cách kê khai thông tin vào bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức thật chuẩn xác. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết nhất.

 

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá