blog banner canavi blog banner canavi

Hướng dẫn cách khai thông tin trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức

Đối với các cán bộ, công chức đang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước thì việc hoàn thành bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức là điều bắt buộc. Tuy nhiên, rất nhiều người trong số họ còn tỏ ra lúng túng vì có những mục không biết điền thế nào cho đúng. Đừng lo! Bài viết hướng dẫn cách khai thông tin trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức dưới đây sẽ giúp bạn.

Bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức bao gồm những nội dung gì?

1 bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức sẽ bao gồm những nội dung sau:

+ Thông tin cá nhân (Họ tên, ngày tháng năm sinh, nguyên quán, hộ khẩu thường trú, tạm trú, số chứng minh thư nhân dân)

+ Trình độ phổ thông, trình độ lý lý luận chính trị.

+ Ngày vào Đoàn, Đảng

+ Các mối quan hệ gia đình

+ Quá trình đào tạo bao gồm: Thời gian, tên đơn vị, ngành nghề...

+ Chữ ký của người viết và dấu xác nhận của địa phương

Đối với các cán bộ, công chức đang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước thì việc hoàn thành bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức là điều bắt buộc

Hướng dẫn cách khai thông tin trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức

- Họ và tên: Ở mục này, bạn phải viết chữ in hoa, đúng với họ và tên trong giấy khai sinh

- Tên gọi khác: Nếu bạn có 1 tên gọi khác hoặc bí danh thì hãy ghi vào mục này.

- Sinh ngày: Ghi đầy đủ, rõ ràng ngày tháng năm sinh y như trong giấy khai sinh hoặc chứng minh thư nhân dân.

- Nơi sinh: Là nơi bạn được sinh ra (ghi đúng như trong giấy khai sinh)

- Quê quán: Là nơi sinh ra của cha đẻ (hoặc ông nội). Nếu là trường hợp đặc biệt thì ghi theo quê quán của mẹ đẻ hoặc người nuôi dưỡng từ nhỏ (trong trường hợp không biết bố mẹ mình là ai)

- Dân tộc: Kinh, Tày, Nùng, Thái, Mường...

- Tôn giáo: Bạn theo tôn giáo nào thì ghi tôn giáo ấy. Ví dụ như: Công Giáo, Phật Giáo, Hồi giáo, Cao Đài...Nếu như không theo tôn giáo nào thì ghi là “Không”.

- Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Ghi rõ địa chỉ theo sổ hộ khẩu

- Nơi ở hiện nay: Ở mục này, bạn hãy ghi rõ địa chỉ chỗ ở, (số nhà, đường phố), xã (phường), huyện (quận), tỉnh (thành phố).

- Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng: Ghi rõ về nghề nghiệp đã làm trước khi vào doanh nghiệp nhà nước công tác. Nếu lúc đó sống phụ thuộc vào gia đình thì ghi là “Không nghề nghiệp”

- Ngày tuyển dụng: Khai rõ về ngày, tháng, năm có quyết định tuyển dụng.

- Chức vụ (chức danh) hiện tại: Ghi lại tên chức danh mà bạn đang nắm giữ.

- Công việc chính được giao: Tên công việc chính được giao trong hiện tại.

- Ngạch công chức hoặc viên chức: Tên ngạch công chức hoặc viên chức mà bạn đã được bổ nhiệm.

- Trình độ giáo dục phổ thông: Lớp 10/10 (đối với người tốt nghiệp lớp 10 hệ 10 năm); lớp 12/12 (đối với người tốt nghiệp lớp 12 hệ 12 năm).

- Trình độ chuyên môn cao nhất: Là trình độ chuyên môn cao nhất tại thời điểm kê khai trong bản sơ yếu lý lịch.

- Lý luận chính trị: Trình độ lý luận chính trị cao nhất mà bạn đã từng được đào tạo, bồi dưỡng.

- Quản lý nhà nước: Bao gồm những chứng chỉ như chứng chỉ đào tạo tiền công vụ, chứng chỉ bồi dưỡng theo ngạch công chức, chứng chỉ bồi dưỡng theo chức danh công chức lãnh đạo cấp Phòng, cấp Sở, cấp Vụ...

- Trình độ ngoại ngữ: Hãy ghi tên tiếng nước ngoài đã học + Trình độ đào tạo A, B, C. Ví dụ: Anh C, Pháp B, Nga A,…;

- Trình độ tin học: Tin học văn phòng A, B, C, Kỹ sư, Cử nhân, Thạc sĩ, Tiến sĩ...

Hướng dẫn cách khai thông tin trong sơ yếu lý lịch cán bộ công chức2

1 bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức bao gồm thông tin cá nhân, trình độ phổ thông, trình độ lý lý luận chính trị...

- Ngày được vào Đảng cộng sản Việt Nam: Ghi rõ ngày, tháng, năm được kết nạp vào Đảng.

- Ngày tham gia tổ chức chính trị - xã hội: Ghi ngày, tháng, năm tham gia tổ chức và hãy ghi rõ làm việc gì trong tổ chức đó.

- Ngày nhập ngũ: Ghi rõ ngày, tháng, năm nhập ngũ làm bộ đội, công an và ngày xuất ngũ. Ở mục này, bạn cần ghi rõ quân hàm và chức vụ cao nhất (nếu có).

- Danh hiệu được phong tặng cao nhất: Cách ghi sơ yếu lý lịch cán bộ công chức ở mục này có thể là: Danh hiệu anh hùng lao động, danh hiệu anh hùng lực lượng vũ trang, danh hiệu nhà giáo, thầy thuốc, nghệ sĩ nhân dân, ưu tú...

- Sở trường công tác: Nếu ra những công việc thích hợp với bạn và có hiệu quả nhất (Ví dụ như: Công tác Đảng, quản lý kinh tế, hành chính, diễn viên, ca sĩ, họa sĩ...)

- Khen thưởng: Nêu rõ nội dung và thời gian được khen thưởng.

- Kỷ luật: Nêu rõ nội dung, lý do và thời gian bị kỷ luật.

- Tình trạng sức khỏe: Ghi rõ tình trạng sức khỏe hiện tại của bản thân, có bệnh mãn tính hay di truyền gì không, ghi rõ chiều cao cơ thể, cân nặng, thuộc nhóm máu gì.

- Là thương binh hạng: Ghi rõ là thương binh hạng mấy (nếu có)

- Số CMND: Bạn ghi rõ số chứng minh thư nhân dân, ngày cấp và nơi cấp.

- Số sổ BHXH: Ghi rõ các chữ số thể hiện trên sổ bảo hiểm xã hội

- Đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học: Kê khai sau khi đã tốt nghiệp các chương trình đào tạo đó.

- Tóm tắt quá trình công tác: Ghi rõ các mốc thời gian tương ứng với đó là chức danh, chức vụ, đơn vị công tác.

- Đặc điểm lịch sử bản thân: Kê khai mọi thông tin về bản thân và nhân thân của bạn.

- Quan hệ gia đình: Nêu rõ mọi mối quan hệ, tóm tắt lại những thông tin chính.

- Diễn biến quá trình lương của cán bộ, công chức: Bao gồm tháng/năm, mã ngạch/bậc, hệ số lương.

- Nhận xét, đánh giá của cơ quan: Mục này do cơ quan nơi bạn làm việc đánh giá.

Hy vọng qua bài viết trên của Canavi, bạn đã biết cách kê khai thông tin vào bản sơ yếu lý lịch cán bộ công chức thật chuẩn xác. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết nhất.

 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Bạn là ứng viên, bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm việc. Bạn là nhà tuyển dụng, bạn không biết làm thế nào để tuyển đủ nhân sự cho công ty mình. Thấu hiểu những điều đó, tôi đã dày công tổng hợp lại những kinh nghiệm thực tế, kinh nghiệm từ các chuyên gia và cho ra đời các bài viết về bí quyết tìm việc, bí quyết tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách làm hồ sơ xin việc...Hy vọng rằng, chúng sẽ mang đến giá trị cho bạn đọc.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018