blog banner canavi blog banner canavi

Hướng dẫn cách tạo tài khoản tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn

Hàng ngày bạn lên mạng đọc, tìm hiểu các website tuyển dụng với hy vọng tìm được một công việc như mong muốn. Có khi nào bạn nghĩ đến chiến lược xin việc của bạn đang có vấn đề không. Bài viết dưới đây Canavi gợi ý bạn đọc cách tạo tài khoản tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn.

Lợi ích của việc tạo tài khoản LinkedIn cho các bạn ứng viên

Hướng dẫn cách tạo tài khoản tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn

Xây dựng hình ảnh LinkedIn tạo ra cơ hội việc làm cho các bạn ứng viên

Theo các nhà tuyển dụng, xây dựng hình ảnh LinkedIn sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm bằng cách tham gia các nhóm và trao đổi về nhiều chủ đề khác nhau mà bạn quan tâm.

Ngoài ra, bạn có thể giới thiệu kinh nghiệm làm việc, các thành tích bạn đạt được trong công việc.

Tài khoản LinkedIn còn đồng bộ hóa với Powerpoint, Amazon hoặc blog cá nhân của bạn.

Số lượng nhà tuyển dụng chất lượng tham gia trang web này rất lớn giúp bạn có thể chủ động liên lạc với họ một cách nhanh và chính xác.

Cách tạo tài khoản tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn

Để xây dựng 1 profile thu hút nhà tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn, bạn cần thực hiện các bước sau:

Bước 1:

  • Bạn hãy nhấp vào Link: https://www.linkedin.com/ để truy cập vào trang chủ LinkedIn.

Bước 2: Tại giao diện của trang chủ bạn hãy điền các thông tin tài khoản LinkedIn bao gồm:

  • First Name (Tên)

  • Last Name (Họ)

  • Địa chỉ email

  • Password (mật khẩu tối thiểu 6 ký tự)

  • Nhấn Join Now để gửi thông tin đăng ký.

Hướng dẫn cách tạo tài khoản tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn

Hãy điền thông tin cá nhân đầy đủ khi tạo tài khoản trên LinkedIn

Bước 3: Sau bước 2, là giao diện Security verification, bạn hãy:

  • Nhấn vào Text my phone.

  • Nhập số điện thoại cá nhân.

  • Click Send code (trang chủ gửi mã kích hoạt đến điện thoại cho bạn).

  • Nhập mã kích hoạt LinkedIn gửi vào ô Verification code.

  • Nhấn Verify code để xác nhận số điện thoại.

Bước 4: Bước này bạn hãy:

  • Nhập tên quốc gia: Việt Nam.

  • Nhập mã bưu chính ở địa điểm bạn ở. Ví dụ: Hà Nội: 10000

  • Nhấn Next.

Bước 5:

  • Nhập tên công việc, công ty bạn làm việc (nếu là người đi làm)

  • Nhập tên trường, khóa học (nếu là sinh viên).

  • Nhấn Next.

Bước 6:

  • Lựa chọn mục đích đăng ký tài khoản LinkedIn của bạn.

Bước 7:

  • Nhập mã xác minh LinkedIn gửi trong email.

  • Nhấn nút xác minh Verifier.

Lưu ý: Trong nội dung email mà LinkedIn gửi đến bạn hãy nhấn nút xác minh địa chỉ email đăng ký tài khoản LinkedIn.

Hướng dẫn cách tạo tài khoản tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn

Nhấn nút xác minh địa chỉ email đăng ký tài khoản LinkedIn

Bước 8:

  • Tại bước này, bạn sẽ được chuyển giao diện đăng nhập tài khoản LinkedIn. Như vậy bạn đã đăng ký xong tài khoản LinkedIn.

Lưu ý khi sử dụng LinkedIn

  • Để thu hút nhà tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn bạn hãy bắt đầu kết nối, mở rộng các mối quan hệ trên website này. Thường những ai là first level connection của bạn thì sẽ xem các thông tin của bạn và ngược lại. Người ở second level bạn sẽ không xem tin của họ nhưng bạn có thể kết nối với họ, nếu họ chấp nhận thì họ sẽ trở thành first level. Bạn có thể mở rộng bạn bè của mình bằng cách:

  • Trong thời gian đăng ký tài khoản bạn sẽ có 1 tháng dùng miễn phí các dịch vụ trên LinkedIn. Lời khuyên của Canavi là bạn hãy dùng dịch vụ Recruiter Lite. Để sử dụng dịch vụ này bạn chỉ cần có 1 thẻ tài khoản VISA là đăng ký được. Nếu sang tháng thứ 2 bạn dùng thì sẽ phải trả 120 USD.

  • Bạn hãy dùng tài khoản miễn phí đó searcher các vị trí mà bạn muốn kết bạn. Ví dụ: Bạn muốn mở rộng kết nối với dân Lập trình thì bạn sẽ search từ khóa developer. Nhấp vào người đó chọn profile public bạn sẽ kết nối được.

  • Bạn hãy bỏ 30 phút 1 ngày để đi kết nối. Mỗi ngày bạn kết nối khoảng 100 người. Sau 1 tháng bạn có 3000 người. Ngoài ra khi có connection của 1 developer hệ thống tự động đề xuất bạn kết nối với những người first connection của người đó.

Hướng dẫn cách tạo tài khoản tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn

Sử dụng LinkedIn bạn cũng cần có chiến thuật để tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng

Trên đây là các bước tạo tài khoản tuyển dụng trực tiếp trên LinkedIn cho các bạn ứng viên. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo biết cách xây dựng hồ sơ ứng viên trên LinkedIn chuyên nghiệp, tăng cơ hội có việc làm cho mình. Chúc bạn thành công.

Canavi

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018