blog banner canavi

Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng dành cho ngành nhà hàng khách sạn

Ngành nhà hàng khách sạn là một trong những ngành năng động nhất hiện nay với nhu cầu tuyển dụng lớn mỗi năm. Điều này đặt ra thách thức cho những nhà tuyển dụng trong việc đăng tin tuyển dụng hiệu quả. Dưới đây là hướng dẫn đăng tin tuyển dụng dành cho ngành nhà hàng khách sạn của Canavi.

Bí quyết trong hướng dẫn đăng tin tuyển dụng

hướng dẫn đăng tin tuyển dụng
Bí quyết đăng tin tuyển dụng
 

Để đăng tin tuyển dụng hiệu quả, nhà tuyển dụng cần đảm bảo được ba yếu tố khi đăng tuyển:

  • Yếu tố thứ nhất: Sử dụng đúng tên vị trí muốn tuyển dụng. Nguyên do là nếu bạn đặt sai tên, ứng viên sẽ khó lòng tìm ra được tin tuyển dụng của bạn thông qua các công cụ tìm kiếm.

  • Yếu tố thứ hai: Sử dụng kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả. Chỉ khi bạn sử dụng đúng kênh đăng tin tuyển dụng bạn mới có thể nhận được lượng lớn hồ sơ cũng như thu hút được những nhân tài cho nhà hàng, khách sạn của bạn.

  • Yếu tố thứ ba: Nội dung tin tuyển dụng hợp lý. Nội dung tin tuyển dụng hợp lý sẽ giúp thu hút được ứng viên và góp phần thúc đẩy họ nộp đơn ứng tuyển.

Dưới đây là hướng dẫn đăng tin tuyển dụng của Canavi dành cho từng yếu tố nhà tuyển dụng cần quan tâm.

Những vị trí tuyển dụng của ngành nhà hàng khách sạn

hướng dẫn đăng tin tuyển dụng
Những vị trí tuyển dụng của ngành nhà hàng khách sạn
 

Một số vị trí tuyển dụng phổ biến trong ngành nhà hàng khách sạn:

  • Lễ tân

  • Phục vụ bàn

  • Đầu bếp

  • Nhân viên kinh doanh

  • Nhân viên chăm sóc khách hàng

  • Quản lý nhà hàng/khách sạn

  • Nhân viên đỗ xe

  • Bảo vệ

  • Nhân viên pha chế

  • Người khuân hành lý

  • Thu ngân

  • Nhân viên vệ sinh

  • Nhân viên buồng phòng ...

Khi tuyển dụng, bạn nên chú ý sử dụng đúng tên vị trí để giúp bài đăng tuyển dụng của bạn dễ dàng được xuất hiện khi ứng viên tìm kiếm. Bạn chỉ có thể tuyển được ứng viên về khách sạn, nhà hàng khi họ biết đến thông tin tuyển dụng của bạn.

Kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả

hướng dẫn đăng tin tuyển dụng
Kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Có nhiều kênh tuyển dụng hiệu quả trong hướng dẫn đăng tin tuyển dụng mà Canavi chia sẻ cho bạn. Những kênh này đều thỏa mãn được nhu cầu tuyển dụng lớn của ngành nhà hàng, khách sạn và đồng thời chúng đều giúp tiết kiệm chi phí cho nhà tuyển dụng. Có thể kể đến như:

  • Trang web tuyển dụng uy tín như Canavi.com, Ybox.vn, TopCV.vn …

  • Trang mạng xã hội như Facebook, Zalo …

  • Trang web chính thức của nhà tuyển dụng.

  • Quảng cáo Google.

  • Liên kết với các trường đại học, câu lạc bộ lớn.

Nội dung tin tuyển dụng hợp lý

hướng dẫn đăng tin tuyển dụng
Nội dung tin tuyển dụng hợp lý

Theo hướng dẫn đăng tin tuyển dụng Canavi chia sẻ, dù bạn sử dụng kênh đăng tin nào, nội dung tin tuyển dụng của bạn cũng cần đảm bảo:

  • Đầy đủ mô tả công việc, yêu cầu công việc.

  • Rõ ràng về thời gian, địa điểm làm việc.

  • Tiêu đề hấp dẫn.

  • Có kèm hình ảnh hoặc video hay GIF sinh động.

  • Đầy đủ cách thức ứng tuyển và số lượng cần tuyển.

  • Quy trình tuyển dụng được trình bày rõ ràng với lịch dự kiến (nếu có).

  • Một đoạn giới thiệu ngắn gọn về khách sạn, nhà hàng.

Những điều này sẽ giúp ứng viên tin tưởng và yên tâm hơn để ứng tuyển vào vị trí. Ngoài ra, những thông tin này còn giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn để xem họ có phù hợp với vị trí công việc hay không. Từ đó, nó giúp tiết kiệm thời gian và công sức của cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên.

Trên đây là hướng dẫn đăng tin tuyển dụng dành cho ngành nhà hàng khách sạn của Canavi dành cho bạn. Chúc bạn đăng tin tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá