blog banner canavi blog banner canavi

Hướng dẫn làm CV xin việc đạt chuẩn dành cho ứng viên

Bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm và muốn ứng tuyển công việc nhưng chưa biết cách viết CV. Bạn muốn được hướng dẫn làm CV xin việc đạt chuẩn. Canavi xin chia sẻ cho bạn cách viết CV chuẩn xác ghi điểm với nhà tuyển dụng.

CV là gì?

hướng dẫn làm cv xin việc
CV là gì?

CV là bản tổng hợp ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và một số thông tin liên quan của ứng viên. Nó là kết nối đầu tiên giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Nhờ CV, nhà tuyển dụng sẽ có đánh giá cơ bản về khả năng của ứng viên và độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng. Vì vậy, để thành công trong quá trình ứng tuyển công việc mới, bạn cần hết sức chú ý đến cách viết CV đạt chuẩn.

CV đạt chuẩn cần gì?

Thông thường, CV sẽ có 8 mục cơ bản:

  • Thông tin cá nhân cơ bản: Họ tên, ngày sinh, số điện thoại, email và địa chỉ liên hệ.

  • Mục tiêu nghề nghiệp ngắn gọn, cụ thể và lượng hóa rõ ràng. Ví dụ: Trở thành trưởng phòng Marketing trong vòng 4 năm tới.

  • Trình độ học vấn: Bằng cấp, chuyên ngành, điểm số, thành tích và chứng chỉ nghề nghiệp.

  • Kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển. Nếu không có kinh nghiệm liên quan, bạn có thể liệt kê kinh nghiệm chuyển giao.

  • Hoạt động ngoại khóa: Nêu rõ vị trí, vai trò và công việc cụ thể bạn tham gia.

  • Kỹ năng, thành tích gồm các chứng chỉ tin học, ngoại ngữ và các thành tích có thể phục vụ công việc mới.

  • Sở thích: nên nhấn mạnh các sở thích liên quan đến công việc mới.

  • Người tham khảo: đây là những xác nhận thông tin CV bạn viết là chính xác. Bạn có thể liệt kê đồng nghiệp, người quản lý cũ hoặc giáo viên/giảng viên ...

Những điều nhà tuyển dụng quan tâm trong CV

hướng dẫn làm cv xin việc
Những điều nhà tuyển dụng quan tâm trong CV xin việc

Những yếu tố nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm trong CV của ứng viên gồm:

  • Kinh nghiệm liên quan đến vị trí tuyển dụng chiếm tới 45%

  • Trình độ chuyên môn và kỹ năng của ứng viên được đánh giá cao tới 35%

  • Yếu tố dễ đọc chiếm 25% chú ý của nhà tuyển dụng

  • Thành tích của ứng viên thu hút 16% sự chú ý

  • Lỗi chính tả và ngữ pháp là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm tới 14%

  • Học vấn của ứng viên chỉ chiếm 9% mức độ quan tâm của nhà tuyển dụng

  • Mục tiêu rõ ràng chỉ chiếm 3% sự chú ý

  • Các yếu tố còn lại chiếm 5%

Qua đây, có thể thấy rằng, kinh nghiệm, trình độ và kỹ năng là bộ ba điều nhà tuyển dụng quan tâm nhất ở ứng viên. Do đó, trong hướng dẫn làm CV xin việc Canavi xin nhấn mạnh 3 điều này. Ngoài ra, yếu tố dễ đọc cũng là điều nhà tuyển dụng quan tâm, vì vậy, viết CV ngắn gọn, dễ theo dõi sẽ giúp ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Một số lưu ý trong cách viết CV xin việc hiệu quả

hướng dẫn làm cv xin việc
Một số lưu ý trong cách viết CV đạt chuẩn

Theo hướng dẫn làm CV xin việc ấn tượng và thông minh của Canavi, bạn cần lưu ý một số vấn đề sau:

  • Không thiếu mục tiêu nghề nghiệp - tạo cảm giác thân mật với người đọc CV.

  • Đọc kỹ yêu cầu công việc và xác định những điều công việc mới yêu cầu ứng viên.

  • Triển khai viết CV đáp ứng nhu cầu công việc.

  • Tập trung vào các thông tin quan trọng nổi bật về kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng, kỹ năng.

  • Không sử dụng một CV cho nhiều công ty khác nhau.

  • Sử dụng động từ mạnh mẽ.

  • Không quên chứng minh hiệu quả làm việc.

  • Viết ngắn gọn trong vòng 1 trang giấy.

  • Trình bày CV khoa học, chỉn chu.

  • Trung thực với những thông tin trình bày trong CV.

Trên đây là hướng dẫn làm CV xin việc đạt chuẩn dành cho ứng viên đi xin việc. Canavi mong rằng bạn sẽ có được CV ấn tượng, ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn tìm được công việc ưng ý.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Tìm kiếm việc làm luôn là quá trình gian nan với nhiều bạn trẻ mới ra trường. Theo đó, nhà tuyển dụng cũng gặp những khó khăn nhất định khi tìm kiếm nguồn nhân lực. Hy vọng rằng những bài viết mà tôi cung cấp về bí kíp chuẩn bị hồ sơ xin việc, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm nhân sự...sẽ mang lại giá trị to lớn cho bạn.

Có thể bạn sẽ thích

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên 4.0 với sự bùng nổ về cuộc cách mạng công nghệ. Vì thế chẳng có lý do gì để các headhunt chúng ta phải cố hữu với những thao tác thủ công, lạc hậu và kém hiệu quả các. Ngay từ bây giờ, bạn nên làm quen với các “trợ lý ảo” để tiết kiệm thời gian và đẩy nhanh hiệu suất làm việc hơn.

Xem thêm

14/8/2019

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Ngày nay, người lao động có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp, nếu công việc của bạn không đủ ấn tượng thì rất khó để thu hút họ. Ngay bây giờ, bạn cần phải “sắm” cho mình một vài tuyệt chiêu viết tin tuyển dụng để bài đăng của mình trở nên nổi bật hơn. 

Xem thêm

14/8/2019

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, có phải cứ đăng tuyển là sẽ có ứng viên? Muốn đăng đâu được đấy thì trước hết bạn phải năng nổ hoạt động trên 70 nhóm Facebook này.

 

Xem thêm

14/8/2019

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Sự khác biệt (trong khuôn khổ) chắc chắn sẽ thu hút được số đông thị hiếu. Giữa rất nhiều bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để ứng viên chú ý đến thông tin của bạn? Ngoài công việc và lương thưởng hấp dẫn, hãy khiến cho ứng viên phải dừng lại ở tin tuyển dụng của bạn vì một sự đặc biệt nào đó.

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Đối với nhiều doanh nghiệp, việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường là một thách thức lớn, bởi họ không có nhiều kinh nghiệm thực tế cũng như kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường cũng có thể là sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm bởi họ thường tập trung cao vào sự nghiệp, ham học hỏi và là luồng sinh khí mới của công ty. Tuy nhiên, dù như thế nào đi chăng nữa, nếu muốn tuyển sinh viên mới ra trường, bạn cũng cần phải xem xét những điều sau:

Xem thêm

14/8/2019

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bất kể ngành nghề nào, từ kế toán đến thiết kế đồ hoạ, vẫn có không ít người tìm kiếm việc làm bán thời gian vì nhiều lý do khác nhau. Một số người muốn dành nhiều thời gian cho gia đình, một số người lại muốn kiếm thêm thu nhập, nhiều người khác lại muốn đa dạng hơn kinh nghiệm của mình. Các nhà tuyển dụng có thể khai thác nguồn lực này để thực hiện các công việc bán thời gian của công ty. Vậy làm thế nào để tìm được nhân viên bán thời gian hiệu quả. 6 bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Theo một số khảo sát, Việt Nam xếp thứ 7 trong số 10 quốc gia có nhiều người dùng Facebook nhất thế giới. Với khoảng 64 triệu tài khoản, chiếm 3% tổng số tài khoản Facebook trên toàn cầu. Facebook ngày nay không chỉ là nơi để mọi người chia sẻ, tán gẫu mà còn trở thành “kênh hẹn hò" lý tưởng giữa nhà tuyển dụng. Vậy tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Là một người quản lý, bạn cần phải xem xét liệu rằng kết hợp cuộc sống cá nhân với công việc có phải là điều mạo hiểm hay không. Để tuyển dụng hiệu quả, bạn cần cân nhắc những điều sau trước khi đưa ra quyết định nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Chất lượng của tin đăng tuyển dụng là một trong những yếu tố quan trọng, có tác động không nhỏ đến việc tuyển dụng và thu hút nhân tài. Để có một tin đăng tuyển dụng thực sự hấp dẫn, chất lượng, nhà tuyển dụng cần tránh những lỗi phổ biến dưới đây:

Xem thêm

14/8/2019