blog banner canavi

Kế hoạch làm việc nhóm đối phó thành viên lười biếng

Phải làm gì khi nhóm làm việc của bạn có những thành viên lười biếng, từ chối tất cả các công việc được giao phó hoặc không hoàn thành công việc được giao? Sau đây là chia sẻ của Canavi giúp bạn có kế hoạch làm việc nhóm đối phó với các thành viên lười biếng này.

1/ Đảm bảo nhóm giao tiếp tốt

Điều đầu tiên trong kế hoạch làm việc nhóm đối phó với các thành viên lười biếng là đảm bảo nhóm giao tiếp tốt. Việc các thành viên trong nhóm không hoàn thành công việc được giao không phải lúc nào cũng là lỗi của một thành viên. Đó có thể vì nhóm của bạn không chia sẻ thông tin và đặt thời hạn tốt. Khi bạn bắt đầu dự án nhóm, hãy chắc chắn rằng mỗi thành viên trong nhóm khẳng định những gì họ chịu trách nhiệm bằng lời nói. Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng mỗi thành viên có thông tin liên lạc của những người khác. Đừng quên xác nhận lại rằng những thông tin liên lạc này hoạt động tốt để tránh trường hợp không thể liên lạc với các thành viên nhóm.

Kế hoạch làm việc nhóm đối phó thành viên lười biếng
Tránh việc giao tiếp không tốt khi làm việc cùng nhau

2/ Xây dựng các thời hạn nhỏ trong dự án của bạn

Thay vì giao cho mỗi người vai trò của họ và hy vọng tất cả công việc sẽ được hoàn thành trước thời hạn cuối cùng của dự án, hãy thiết lập các thời hạn nhỏ (các mốc quan trọng) trong quá trình thực hiện để công việc không bị trì hoãn. Ngoài ra, chỉ định một thành viên trong nhóm làm người quản lý dự án, đảm bảo mọi người khác hoàn thành và gửi các phần dự án cho người quản lý đó ít nhất ba hoặc bốn ngày trước thời hạn. Điều này cho phép người quản lý có thời gian để sắp xếp mọi thứ lại với nhau và đảm bảo hoàn thiện công việc trong trường hợp các thành viên lười biếng không làm gì cả.

3/ Lắng nghe thành viên nhóm

Lắng nghe các thành viên nhóm là điều quan trọng trong kế hoạch làm việc nhóm đối phó với thành viên lười biếng. Nhờ việc lắng nghe, bạn có thể hiểu được những khó khăn họ gặp phải để đưa ra sự hướng dẫn và hỗ trợ kịp thời. Hoặc nhờ việc lắng nghe, bạn có thể hiểu rằng họ không muốn làm hay họ không biết cách làm. Từ đó, bạn có thể đưa ra các quyết định chính xác và hiệu quả giúp công việc chung được hoàn thành tốt hơn.

Kế hoạch làm việc nhóm đối phó thành viên lười biếng
Lắng nghe ý kiến của thành viên trong nhóm

4/ Trò chuyện với cấp trên

Cấp trên của bạn nên biết về nhân viên lười biếng càng sớm càng tốt. Tuy nhiên, để tránh bị đánh giá về khả năng quản lý, bạn nên cố gắng tự giải quyết vấn đề trong nhóm làm việc trước khi báo với cấp trên. Đó là việc nói chuyện với thành viên lười biếng và lắng nghe nguyện vọng và tình trạng của họ. Một vài lời đe dọa sẽ có tác dụng cảnh tỉnh nhân viên lười biếng trong nhóm của bạn. Và lời đe dọa báo cáo với cấp trên có thể đủ sức để khiến một nhân viên lười biếng làm việc của họ.

5/ Chuẩn bị về việc làm thay cho nhân viên lười biếng

Đây không phải kế hoạch làm việc nhóm công bằng và tuyệt vời nhất. Tuy nhiên, đôi khi những lời đe dọa cũng không đủ để khiến một nhân viên làm việc. Bạn có thể báo cáo với cấp trên và nhân viên đó bị đuổi việc. Tuy nhiên, tiến độ công việc của nhóm bị ảnh hưởng và chậm trễ. Do đó, hãy sẵn sàng có thể phân công ngay lập tức các thành viên khác hoặc tự bạn đảm nhiệm phần công việc của nhân viên lười biếng này.

Kế hoạch làm việc nhóm đối phó thành viên lười biếng
Chuẩn bị về việc làm thêm cho nhân viên lười biếng

Kế hoạch làm việc nhóm đối phó với nhân viên lười biếng mà Canavi chia sẻ trên đây sẽ giúp công việc chung của nhóm bạn được thực hiện tốt hơn. Chúc bạn làm việc hiệu quả.

Có thể bạn sẽ thích

Tuyển lễ tân nhà nghỉ: Những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên

Tuyển lễ tân nhà nghỉ: Những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên

 

Trong những năm trở lại đây, các chuỗi nhà hàng, nhà nghỉ ra đời. Vì vậy, nhu cầu tuyển lễ tân nhà nghỉ trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Câu hỏi đặt ra là kỹ năng nào nhà tuyển dụng cần ở các bạn lễ tân. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những kỹ năng cần có ở các bạn nhân viên lễ tân nhà hàng.

Xem thêm

24/4/2019

Đăng tin tuyển lễ tân nhà hàng như thế nào thu hút ứng viên tiềm năng?

Đăng tin tuyển lễ tân nhà hàng như thế nào thu hút ứng viên tiềm năng?

 

Một trong những công việc thu hút các bạn trẻ lựa chọn hiện nay đó là công việc lễ tân nhà hàng. Tuy nhiên, để thu hút các bạn ứng viên ứng tuyển nhà hàng cho doanh nghiệp không phải là câu chuyện dễ dàng trong thời buổi hiện nay. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để đăng tin tuyển lễ tân nhà hàng để thu hút các ứng viên tiềm năng.  

Xem thêm

24/4/2019

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

5 điều cần thuộc lòng nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng

Lễ tân ngân hàng là một công việc hấp dẫn được nhiều bạn trẻ ưa thích và muốn thử sức. Nếu muốn trúng tuyển lễ tân ngân hàng, các bạn trẻ cần thuộc lòng 5 điều sau đây. Cùng Canavi tìm hiểu ngay những điều này trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

24/4/2019

Tuyển lễ tân quán cà phê: Thái độ hay kinh nghiệm quyết định bạn trúng tuyển trên 90%?

Tuyển lễ tân quán cà phê: Thái độ hay kinh nghiệm quyết định bạn trúng tuyển trên 90%?

 

Bạn là ứng viên đang chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí lễ tân quán cà phê, tuy nhiên bạn chưa có kinh nghiệm. Bạn băn khoăn giữa thái độ và kinh nghiệm thì nhà tuyển dụng quyết định chọn ứng viên nào. Để giúp bạn đọc trả lời vấn đề này, Canavi chia sẻ với bạn đọc bài viết “Tuyển lễ tân quán cà phê: Thái độ hay kinh nghiệm làm việc quyết định ai trúng tuyển?”

Xem thêm

24/4/2019

5 lý do sinh viên nên ứng tuyển lễ tân phòng Gym

5 lý do sinh viên nên ứng tuyển lễ tân phòng Gym

Ứng tuyển lễ tân phòng Gym là lựa chọn thông minh dành cho các bạn sinh viên năng động, muốn kiếm việc làm thêm tăng thu nhập. Bài viết sau đây của Canavi sẽ giúp giải đáp các lý do sinh viên nên ứng tuyển vị trí lễ tân phòng Gym. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

24/4/2019

Cách trả lời 3 câu hỏi phỏng vấn quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân tại Hà Nội

Cách trả lời 3 câu hỏi phỏng vấn quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân tại Hà Nội

Muốn trở thành lễ tân tại Hà Nội nhưng bạn không biết cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn quen thuộc tại vị trí này. Sau đây là bài viết của Canavi khám phá cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân tại Hà Nội dành cho bạn.

Xem thêm

24/4/2019

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

4 yếu tố quan trọng để tuyển lễ tân beer club chất lượng

Cùng với sự phát triển ngành dịch vụ hiện nay, lễ tân được xem là ngành nghề thu hút nhiều bạn trẻ, đặc biệt lễ tân beer club. Vậy tiêu chí nào để tuyển lễ tân beer club chất lượng? Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 yếu tố quan trọng khi tuyển lễ tân beer club.

Xem thêm

24/4/2019

Ứng tuyển lễ tân Hồ Chí Minh: Thư xin việc khi không có kinh nghiệm

Ứng tuyển lễ tân Hồ Chí Minh: Thư xin việc khi không có kinh nghiệm

Cần phải viết gì trong thư xin việc ứng tuyển lễ tân Hồ Chí Minh khi bạn không có kinh nghiệm trong lĩnh vực này? Đây chắc hẳn là câu hỏi quen thuộc của hầu hết các bạn trẻ mong muốn thử sức tại vị trí lễ tân tại Hồ Chí Minh hiện nay. Bài viết sau đây của Canavi sẽ giải đáp thắc mắc của bạn nhanh chóng.

Xem thêm

24/4/2019

5 hành xử khiến các bạn thất bại khi ứng tuyển lễ tân part time

5 hành xử khiến các bạn thất bại khi ứng tuyển lễ tân part time

 

Có thể nói công việc part time là việc làm đầu đời của hầu hết các bạn sinh viên hiện nay. Bạn đang chuẩn bị ứng tuyển lễ tân part time cho một nhà hàng, nhưng bạn lo lắng vì chưa có kinh nghiệm khi đi phỏng vấn. Hôm nay, Canavi chia sẻ với bạn đọc kinh nghiệm khi đi phỏng vấn qua bài viết “những hành xử khiến các bạn thất bại khi ứng tuyển lễ tân part time.” Mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

24/4/2019

Cách viết CV xin việc ứng tuyển lễ tân tại Đà Nẵng

Cách viết CV xin việc ứng tuyển lễ tân tại Đà Nẵng

Để ứng tuyển lễ tân tại Đà Nẵng, điều đầu tiên các ứng viên cần phải hoàn thành chính là viết CV xin việc hiệu quả. Những chia sẻ sau đây của Canavi sẽ giúp những bạn không có nhiều kinh nghiệm có thể dễ dàng hoàn thiện CV xin việc của mình một cách tốt nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

24/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá