blog banner canavi

Khám phá mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay

Bạn chịu trách nhiệm tuyển nhân viên tuyển dụng cho công ty. Bạn đang muốn tìm kiếm mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình để tham khảo vào tin tuyển dụng sắp tới. Dưới đây là gợi ý của Canavi dành cho giải đáp thắc mắc của bạn.

Mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay

mô tả công việc nhân viên tuyển dụng
Mô tả công việc vị trí nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay

Nhân viên tuyển dụng là một trong những vị trí quan trọng giúp doanh nghiệp, tổ chức tìm kiếm được các tài năng phù hợp để cống hiến cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp và tổ chức. Do đó, khi tuyển dụng những người hỗ trợ đắc lực này, bạn cần phải hết sức chú ý xây dựng mô tả công việc và yêu cầu công việc một cách chính xác. Dưới đây là mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay mà Canavi chia sẻ cho bạn để tham khảo.

  • Hỗ trợ xây dựng và triển khai các sáng kiến và hệ thống nhân sự

  • Thực hiện các nhiệm vụ hành chính, tư vấn về các quy định và thủ tục cho nhân viên khác.

  • Tham gia tuyển dụng bằng cách:

+ Chuẩn bị các mô tả công việc

+ Đăng tin tuyển dụng

+ Quản lý quá trình tuyển dụng

+ Liên hệ với ứng viên

+ Phỏng vấn

+ Cập nhật yêu cầu công việc khi cần

+ Liên hệ người tham chiếu của ứng viên

  • Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển

  • Hỗ trợ các quy trình quản lý hiệu suất

  • Hỗ trợ quản lý các vấn đề kỷ luật và khiếu nại

  • Duy trì hồ sơ nhân viên theo quy định pháp luật.

  • Xem xét các công việc và điều kiện làm việc để đảm bảo tuân thủ pháp luật

  • Lập kế hoạch cho các thủ tục và mục tiêu tuyển dụng nhân sự trong tương lai

Yêu cầu công việc của nhân viên tuyển dụng

mô tả công việc nhân viên tuyển dụng
Yêu cầu công việc của nhân viên tuyển dụng

Sau khi nghiên cứu về mô tả công việc nhân viên tuyển dụng, dưới đây Canavi xin chia sẻ về yêu cầu công việc điển hình của vị trí này thường được sử dụng hiện nay. Cụ thể:

  • Bằng cử nhân về nhân sự, kinh doanh hoặc một lĩnh vực liên quan

  • 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự hoặc vị trí liên quan

  • Kỹ năng máy tính xuất sắc. Thành thạo Microsoft Office đặc biệt là Excel.

  • Có kiến ​​thức về hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS),

  • Kiến thức chung về luật lao động và thủ tục kỷ luật

  • Có kỹ năng tổ chức và làm việc hiệu quả trong các công việc hàng ngày

  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt

  • Có khả năng làm nhiều nhiệm vụ và quản lý thời gian hiệu quả

  • Người giải quyết vấn đề một cách sáng tạo

  • Khuyến khích đội ngũ và nhân viên; có thể cố vấn và lãnh đạo

  • Có thể thuyết trình về nhiệm vụ và lịch sử công ty hiện tại rõ ràng và tự tin

  • Xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân và kỹ năng huấn luyện nhân viên tuyệt vời

Đăng tin tuyển dụng ở đâu thì hiệu quả?

mô tả công việc nhân viên tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng ở đâu thì hiệu quả

Sau khi hoàn thành được mô tả và yêu cầu công việc dành cho vị trí nhân viên tuyển dụng, bạn có thể đăng tin tuyển dụng ở Canavi.com để nhanh chóng và dễ dàng tuyển được nhân viên phù hợp.

Với tiêu chí “Tìm việc ngay - Đi làm luôn”, Canavi.com là kênh tuyển dụng uy tín cho các nhà tuyển dụng thông thái hiện nay:

  • Đăng tin tuyển dụng miễn phí - Chỉ trả phí khi tuyển được nhân sự.

  • Được đánh giá về ứng viên tham gia ứng tuyển.

  • Được xem phản hồi về ứng viên từ các nhà tuyển dụng khác.

  • Tốc độ duyệt tin nhanh - Tiết kiệm thời gian tuyển dụng.

  • Kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên nhanh chóng.

  • Lượng hồ sơ ứng viên lớn giúp tìm ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu và mô tả công việc của bạn.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Giải đáp thắc mắc: Nơi nào cần tuyển lễ tân?

Lễ tân là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Và bạn cũng có mong muốn trở thành nhân viên lễ tân nhưng không biết có những nơi nào cần tuyển lễ tân làm việc. Sau đây là giải đáp thắc mắc của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

16/4/2019

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Tại sao tuyển lễ tân khách sạn cần lưu ý những điều sau?

Khách sạn của bạn đang cần tuyển lễ tân khách sạn tuy nhiên bạn không biết khi tuyển dụng vị trí này cần lưu ý những điều gì. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn về những lưu ý quan trọng giúp chủ khách sạn tuyển dụng lễ tân khách sạn dễ dàng và hiệu quả.

Xem thêm

16/4/2019

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Kỹ năng kế toán cơ bản cho người mới bắt đầu

Nghề kế toán là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn được nhiều bạn trẻ yêu thích. Vậy những kỹ năng kế toán cơ bản nào cần thiết để làm việc trong nghề này? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho những người mới bắt đầu nghề kế toán.

Xem thêm

11/4/2019

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

TỔNG HỢP 6 cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên hay nhất

Hiện nay có rất nhiều cách đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong công ty. Tuy nhiên, mỗi phương pháp lại có ưu và nhược điểm khác nhau. Là chủ doanh nghiệp, bạn nên phải tùy chỉnh các cách dựa trên hình thái doanh nghiệp của mình. Dưới đây là một số cách thức đánh giá năng lực nhân viên mà Canavi đã tổng hợp được. Cùng tham khảo bạn nhé!

Xem thêm

11/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá