blog banner canavi

Khám phá mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay

Bạn chịu trách nhiệm tuyển nhân viên tuyển dụng cho công ty. Bạn đang muốn tìm kiếm mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình để tham khảo vào tin tuyển dụng sắp tới. Dưới đây là gợi ý của Canavi dành cho giải đáp thắc mắc của bạn.

Mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay

mô tả công việc nhân viên tuyển dụng
Mô tả công việc vị trí nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay

Nhân viên tuyển dụng là một trong những vị trí quan trọng giúp doanh nghiệp, tổ chức tìm kiếm được các tài năng phù hợp để cống hiến cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp và tổ chức. Do đó, khi tuyển dụng những người hỗ trợ đắc lực này, bạn cần phải hết sức chú ý xây dựng mô tả công việc và yêu cầu công việc một cách chính xác. Dưới đây là mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay mà Canavi chia sẻ cho bạn để tham khảo.

  • Hỗ trợ xây dựng và triển khai các sáng kiến và hệ thống nhân sự

  • Thực hiện các nhiệm vụ hành chính, tư vấn về các quy định và thủ tục cho nhân viên khác.

  • Tham gia tuyển dụng bằng cách:

+ Chuẩn bị các mô tả công việc

+ Đăng tin tuyển dụng

+ Quản lý quá trình tuyển dụng

+ Liên hệ với ứng viên

+ Phỏng vấn

+ Cập nhật yêu cầu công việc khi cần

+ Liên hệ người tham chiếu của ứng viên

  • Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển

  • Hỗ trợ các quy trình quản lý hiệu suất

  • Hỗ trợ quản lý các vấn đề kỷ luật và khiếu nại

  • Duy trì hồ sơ nhân viên theo quy định pháp luật.

  • Xem xét các công việc và điều kiện làm việc để đảm bảo tuân thủ pháp luật

  • Lập kế hoạch cho các thủ tục và mục tiêu tuyển dụng nhân sự trong tương lai

Yêu cầu công việc của nhân viên tuyển dụng

mô tả công việc nhân viên tuyển dụng
Yêu cầu công việc của nhân viên tuyển dụng

Sau khi nghiên cứu về mô tả công việc nhân viên tuyển dụng, dưới đây Canavi xin chia sẻ về yêu cầu công việc điển hình của vị trí này thường được sử dụng hiện nay. Cụ thể:

  • Bằng cử nhân về nhân sự, kinh doanh hoặc một lĩnh vực liên quan

  • 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự hoặc vị trí liên quan

  • Kỹ năng máy tính xuất sắc. Thành thạo Microsoft Office đặc biệt là Excel.

  • Có kiến ​​thức về hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS),

  • Kiến thức chung về luật lao động và thủ tục kỷ luật

  • Có kỹ năng tổ chức và làm việc hiệu quả trong các công việc hàng ngày

  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt

  • Có khả năng làm nhiều nhiệm vụ và quản lý thời gian hiệu quả

  • Người giải quyết vấn đề một cách sáng tạo

  • Khuyến khích đội ngũ và nhân viên; có thể cố vấn và lãnh đạo

  • Có thể thuyết trình về nhiệm vụ và lịch sử công ty hiện tại rõ ràng và tự tin

  • Xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân và kỹ năng huấn luyện nhân viên tuyệt vời

Đăng tin tuyển dụng ở đâu thì hiệu quả?

mô tả công việc nhân viên tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng ở đâu thì hiệu quả

Sau khi hoàn thành được mô tả và yêu cầu công việc dành cho vị trí nhân viên tuyển dụng, bạn có thể đăng tin tuyển dụng ở Canavi.com để nhanh chóng và dễ dàng tuyển được nhân viên phù hợp.

Với tiêu chí “Tìm việc ngay - Đi làm luôn”, Canavi.com là kênh tuyển dụng uy tín cho các nhà tuyển dụng thông thái hiện nay:

  • Đăng tin tuyển dụng miễn phí - Chỉ trả phí khi tuyển được nhân sự.

  • Được đánh giá về ứng viên tham gia ứng tuyển.

  • Được xem phản hồi về ứng viên từ các nhà tuyển dụng khác.

  • Tốc độ duyệt tin nhanh - Tiết kiệm thời gian tuyển dụng.

  • Kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên nhanh chóng.

  • Lượng hồ sơ ứng viên lớn giúp tìm ra ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu và mô tả công việc của bạn.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về mô tả công việc nhân viên tuyển dụng điển hình hiện nay. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá