blog banner canavi blog banner canavi

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn: Phải làm sao khi đến muộn giờ?

Có rất nhiều bạn trẻ khi đi phỏng vấn bị muộn giờ do một số yếu tố chủ quan, khách quan. Bạn lo lắng không biết phải làm sao khi đến muộn phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc đến muộn giờ cho các bạn ứng viên tham khảo.

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc: Phải làm sao khi đến muộn phỏng vấn?

1. Gọi điện ngay cho nhà tuyển dụng

Chưa muộn giờ phỏng vấn nhưng bạn biết chắc mình sẽ đến muộn, không kịp đúng thời gian phỏng vấn. Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc là bạn hãy gọi điện ngay cho nhà tuyển dụng thông báo với họ bạn sẽ đến muộn. Bạn hãy nói thật ngắn gọn, hợp lý để thông báo cho nhà tuyển dụng biết. Chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ cho bạn thời gian để đến kịp giờ phỏng vấn.

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn: Phải làm sao khi đến muộn giờ?
Gọi ngay cho Nhà tuyển dụng

2. Hít thở sâu, sẵn sàng phỏng vấn

Khi tới địa điểm phỏng vấn bạn nhìn đồng hồ thấy còn thời gian hãy bình tĩnh hít thở sâu đồng thời chỉnh sửa lại đầu tóc, trang phục và bắt đầu bắt thang máy vào công ty. Sau đó khi tới văn phòng công ty bạn hãy hỏi lễ tân và lễ tân sẽ hướng dẫn bạn đi đến phòng phỏng vấn.

3. Thái độ vui vẻ, bình tĩnh, mỉm cười và chào nhà tuyển dụng

Bắt đầu bước vào cuộc phỏng vấn bạn hãy mỉm cười nhẹ, xin lỗi và cảm ơn nhà tuyển dụng. Lưu ý bạn nên có thái độ thành thật, đưa bản CV xin việc mà bạn đã chuẩn bị trước đấy cho nhà tuyển dụng.

Trường hợp nhà tuyển dụng không chào đón bạn vì sự cố mà bạn làm lỡ thời gian chờ đợi của họ thì vẫn cứ bình tĩnh hoàn thành hết cuộc phỏng vấn của mình.

Mặc dù bạn đã mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhưng không có nghĩa bạn  không xoay chuyển được tình thế. Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn là bạn hãy cố gắng bằng hết khả năng của mình để chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được sự thành thật và bạn là người phù hợp nhất với vị trí công việc mà nhà tuyển dụng đang cần.

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn: Phải làm sao khi đến muộn giờ?
Giữ thái độ bình tĩnh trước Nhà tuyển dụng

4. Kết thúc phỏng vấn, cảm ơn nhà tuyển dụng một lần nữa

Kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Một lời cảm ơn chân thành có ý nghĩa hơn rất nhiều thứ khác. Do đó bạn đừng quên điều này.

5. Không quên gửi thư cảm ơn cho nhà tuyển dụng

Về nhà bạn thở phào nhẹ nhõm vì mình đã phỏng vấn xong. Tuy nhiên vẫn chưa hết, hãy lấy lại điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng bằng cách viết thư cảm ơn gửi email cho nhà tuyển dụng. Chắc chắn sẽ nhà tuyển dụng sẽ lưu ý và cân nhắc bạn.

Một số lưu ý kinh nghiệm khi đi phỏng vấn

Khi đi phỏng vấn bạn nên lưu ý về trang phục, đầu tóc và cả kiến thức về công ty, công việc. Nên lựa chọn những bộ trang phục thanh lịch phù hợp với môi trường công sở. Tránh những trang phục hở hang không phù hợp với buổi phỏng vấn.

Ngoài ra bạn đừng quên in bản CV và mang theo. Nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn và bạn sẽ có cái để đưa. Thêm vào đó hãy nhớ tìm đường đến địa điểm phỏng vấn trước tránh trường hợp bị lạc đường...

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn: Phải làm sao khi đến muộn giờ?

Trên đây là kinh nghiệm khi đi phỏng vấn đến muộn giờ Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết chúng tôi vừa chia sẻ trên đây giúp bạn đọc tham khảo, chuẩn bị và biết cách xử lý tình huống khi bị muộn giờ một cách nhanh chóng, kịp thời.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

5 công cụ đăng bài facebook hữu ích dành cho các headhunt 4.0

Chúng ta đang bước vào kỷ nguyên 4.0 với sự bùng nổ về cuộc cách mạng công nghệ. Vì thế chẳng có lý do gì để các headhunt chúng ta phải cố hữu với những thao tác thủ công, lạc hậu và kém hiệu quả các. Ngay từ bây giờ, bạn nên làm quen với các “trợ lý ảo” để tiết kiệm thời gian và đẩy nhanh hiệu suất làm việc hơn.

Xem thêm

14/8/2019

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Đăng tin tuyển dụng thì phải “chơi chiêu” mới thu hút được ứng viên các HR nhé

Ngày nay, người lao động có rất nhiều sự lựa chọn nghề nghiệp, nếu công việc của bạn không đủ ấn tượng thì rất khó để thu hút họ. Ngay bây giờ, bạn cần phải “sắm” cho mình một vài tuyệt chiêu viết tin tuyển dụng để bài đăng của mình trở nên nổi bật hơn. 

Xem thêm

14/8/2019

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

“Giật” tiền hoa hồng Canavi với bí quyết tuyển dụng trên Facebook từ những nhà nhân sự lão làng

Các nhà tuyển dụng lão luyện có vô số phương pháp để thu hút nguồn ứng viên tài năng. Và họ đặc biệt chọn facebook làm môi trường tuyển dụng lý tưởng. Tại sao bạn lại không tiếp thu những tư tưởng tiến bộ của họ để áp dụng vào công việc của mình nhỉ? Những bí quyết tuyển dụng trên facebook của các nhà tuyển dụng lão làng dưới đây chắc chắn sẽ hữu ích với bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Muốn “tuyển đâu được đấy” thì cứ “bám theo” 70 group Facebook tuyển dụng hiệu quả này

Những con số thống kê về người dùng Facebook tại Việt Nam đã khiến các nhà tuyển dụng biến mạng xã hội này thành một “mảnh đất” màu mỡ để chiêu mộ nhân tài. Nhưng, có phải cứ đăng tuyển là sẽ có ứng viên? Muốn đăng đâu được đấy thì trước hết bạn phải năng nổ hoạt động trên 70 nhóm Facebook này.

 

Xem thêm

14/8/2019

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Cứ giữ mãi cách đăng tin tuyển dụng truyền thống thì bao giờ mới tuyển được nhân tài?

Sự khác biệt (trong khuôn khổ) chắc chắn sẽ thu hút được số đông thị hiếu. Giữa rất nhiều bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để ứng viên chú ý đến thông tin của bạn? Ngoài công việc và lương thưởng hấp dẫn, hãy khiến cho ứng viên phải dừng lại ở tin tuyển dụng của bạn vì một sự đặc biệt nào đó.

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Những điều cần xem xét khi muốn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp ra trường

Đối với nhiều doanh nghiệp, việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường là một thách thức lớn, bởi họ không có nhiều kinh nghiệm thực tế cũng như kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường cũng có thể là sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm bởi họ thường tập trung cao vào sự nghiệp, ham học hỏi và là luồng sinh khí mới của công ty. Tuy nhiên, dù như thế nào đi chăng nữa, nếu muốn tuyển sinh viên mới ra trường, bạn cũng cần phải xem xét những điều sau:

Xem thêm

14/8/2019

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bí quyết giúp bạn tuyển dụng nhân viên part time thành công

Bất kể ngành nghề nào, từ kế toán đến thiết kế đồ hoạ, vẫn có không ít người tìm kiếm việc làm bán thời gian vì nhiều lý do khác nhau. Một số người muốn dành nhiều thời gian cho gia đình, một số người lại muốn kiếm thêm thu nhập, nhiều người khác lại muốn đa dạng hơn kinh nghiệm của mình. Các nhà tuyển dụng có thể khai thác nguồn lực này để thực hiện các công việc bán thời gian của công ty. Vậy làm thế nào để tìm được nhân viên bán thời gian hiệu quả. 6 bí quyết dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

14/8/2019

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không?

Theo một số khảo sát, Việt Nam xếp thứ 7 trong số 10 quốc gia có nhiều người dùng Facebook nhất thế giới. Với khoảng 64 triệu tài khoản, chiếm 3% tổng số tài khoản Facebook trên toàn cầu. Facebook ngày nay không chỉ là nơi để mọi người chia sẻ, tán gẫu mà còn trở thành “kênh hẹn hò" lý tưởng giữa nhà tuyển dụng. Vậy tuyển dụng trên Facebook có hiệu quả hay không? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Những điều cần nắm rõ khi muốn tuyển dụng bạn bè

Là một người quản lý, bạn cần phải xem xét liệu rằng kết hợp cuộc sống cá nhân với công việc có phải là điều mạo hiểm hay không. Để tuyển dụng hiệu quả, bạn cần cân nhắc những điều sau trước khi đưa ra quyết định nhé!

Xem thêm

14/8/2019

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Tổng hợp những sai lầm khi đăng tin tuyển dụng online

Chất lượng của tin đăng tuyển dụng là một trong những yếu tố quan trọng, có tác động không nhỏ đến việc tuyển dụng và thu hút nhân tài. Để có một tin đăng tuyển dụng thực sự hấp dẫn, chất lượng, nhà tuyển dụng cần tránh những lỗi phổ biến dưới đây:

Xem thêm

14/8/2019