blog banner canavi

Kinh nghiệm phỏng vấn: 8 sai lầm nghiêm trọng khiến bạn mất điểm

Nhà tuyển dụng vẫn ngầm trừ điểm khi bạn có cách ứng xử không phù hợp trong vòng phỏng vấn. Vậy, đâu là những sai lầm mà các ứng viên hay mắc phải, tất cả sẽ được Canavi chia sẻ trong bài viết về kinh nghiệm phỏng vấn dưới đây.

1. Nói dối về thành tích và năng lực của bạn

Những lời nói “có cánh” thường làm cho người đối phương cảm thấy thỏa mãn và có cái nhìn tốt đẹp hơn về bạn, nhưng trong tuyển dụng đó không phải là lựa chọn đúng đắn. Lời nói dối không mất tiền mua nhưng lời hoa mỹ đi quá xa sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ và đặt ra câu hỏi cho bạn. Liệu, bạn có tự tin rằng có thể “xoay chuyển” tất cả các tình thế bằng những câu nói dối? Khi nhà tuyển dụng phát hiện ra bạn nói dối thì bạn biết hậu quả như thế nào rồi đấy.


Đừng trở thành một kẻ nói dối nhé!

2. Chỉ trích công ty và sếp cũ của bạn

Công việc cũ mang lại cho bạn nhiều cảm xúc tiêu cực bởi lối sống không đẹp từ đồng nghiệp và sếp cũ, nhưng buổi phỏng vấn không phải là nơi để bạn “dãi bày tâm sự” hay một phiên tòa. Nhà tuyển dụng cho rằng những điều bạn làm với công ty cũ cũng có thể lặp lại với chính họ khi bạn chuyển sang một môi trường làm việc khác. Vì vậy, dù có ấn tượng không tốt với công ty cũ thì bạn cũng nên cất giấu trong lòng và suy nghĩ về những điều tích cực hơn. Bạn nên ghi nhớ kinh nghiệm phỏng vấn này để không bị liệt vào danh sách đen của nhà tuyển dụng.

3. Có thái độ thô lỗ với nhà tuyển dụng

Đối với buổi phỏng vấn, lịch sự và thân thiện là quá đủ để lấy được thiện cảm từ nhà tuyển dụng, bạn không nên thêm các yếu tố hài hước đi quá chuẩn mực. Đôi khi những cảm xúc tích cực khiến bạn trở nên phấn khích và có những hành động thô lỗ, đừng quá lo lắng, bạn nên đưa cảm xúc về đúng quỹ đạo và xin lỗi nhà tuyển dụng. Sau đó, hãy lấy lại sự tự tin và hoàn thành các câu hỏi tiếp theo của người phỏng vấn.


Thái độ đúng mực sẽ khiến mọi thứ tốt đẹp hơn

4. Nói về những người bạn không muốn làm cùng trong công việc

Theo Giáo sư James L. Heskett (giáo sư về Kinh doanh Logistics) từng nói rằng: “Văn hóa doanh nghiệp có thể chiếm 20-30% về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp". Vậy nên trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi tình huống như “bạn không thích làm việc với những người như thế nào? Bạn làm thế nào để giải quyết các xung đột xảy ra với đồng nghiệp?…” để xác định được bạn có phù hợp với văn hóa của họ hay không. Một nhân viên thiện chí và biết cân bằng các mối quan hệ tại nơi làm việc sẽ được đánh giá cao hơn cả. Vì thế bạn nên lưu tâm đến kinh nghiệm phỏng vấn này:  không nên chỉ trích những người-mà-bạn-không-muốn-làm-việc.

5. Đi phỏng vấn trong tâm thế chưa sẵn sàng

Bạn nên đọc lại CV ứng tuyển trước buổi phỏng vấn. Việc không nhớ được những gì đã viết trong CV sẽ khiến bạn trở nên lúng túng khi được nhà tuyển dụng đề cập đến. Hãy đảm bảo rằng, bạn đã chuẩn bị đầy đủ kiến thức và kĩ năng đã ghi trong CV. Đây là cách để nâng cao giá trị bản thân và giúp nhà tuyển dụng tin tưởng, tôn trọng bạn hơn.

Đối với những nghề nghiệp đặc thù, bạn cũng nên chuẩn bị những vật dụng cần thiết như: máy tính hoặc bút hay giấy viết... Có thể nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn lên ý tưởng hay làm bài test. Bạn hãy thể hiện sự chuyên nghiệp nhất có thể.

6. Xuất hiện quá lo lắng hoặc quá tự tin vào bản thân

Thêm một kinh nghiệm phỏng vấn dành cho bạn đó là: Nếu bạn xuất hiện trong tâm trạng quá lo lắng, người phỏng vấn sẽ nghĩ bạn không đủ năng lực để hoàn thành công việc. Còn nếu như quá bùng nổ và tự tin sẽ làm cho bạn dễ có những hành động quá khích hoặc thiếu chừng mực. Thái độ phỏng vấn tốt nhất chính là bình tĩnh, thân thiện và lịch sự vừa phải.


Đừng để sự lo lắng làm bạn mất đi cơ hội việc làm

7. Tạo ấn tượng đầu tiên không tốt với nhà tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên luôn mang lại những xúc cảm đặc biệt và kéo dài tới tận cuối buổi phỏng vấn. Nếu bạn tạo được thiện cảm mạnh mẽ từ những phút đầu tiên, nhà tuyển dụng sẽ có khuynh hướng bỏ qua các “khiếm khuyết” trong các câu trả lời của bạn sau này. Tất nhiên, nếu cảm xúc ban đầu là không tốt, thì kết quả của buổi phỏng vấn cũng tương tự như vậy.

8. Không tìm hiểu thông tin về công đang ứng tuyển

Như một quy luật chung, càng những thương hiệu nổi tiếng họ càng mong đợi bạn tìm hiểu và biết đến họ. Nghiên cứu công ty cũng cho thấy bạn thực sự nghiêm túc và nhiệt thành với công việc này.

Tạo được ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng vốn đã khó khăn, nếu như bạn phạm phải một vài sai lầm thì càng khó khăn gấp bội. Hãy tận dụng mọi tình huống để tạo được niềm tin và cảm tình của nhà tuyển dụng nhé. Hy vọng những kinh nghiệm phỏng vấn mà Canavi chia sẻ trên đây sẽ hữu ích cho buổi phỏng vấn sắp tới của bạn. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

5 điều phải học từ #MeToo để làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh

Trên các phương tiện truyền thông xã hội cuối năm 2017, người ta dễ dàng bắt gặp hashtag #MeToo xuất hiện trong newsfeed của mình - hai từ đơn giản mà phụ nữ đang sử dụng để thừa nhận rằng họ đã trải qua quấy rối hoặc bị tấn công. Cũng chính phong trào này là động thái để các nhà quản lý chủ động làm sạch và xây dựng văn hóa công ty lành mạnh.

Xem thêm

24/4/2019

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Muốn tìm được nhân tài như Facebook, hãy học hỏi cách đặt câu hỏi phỏng vấn từ họ

Để trở thành gã khổng lồ truyền thông xã hội, Facebook đã đầu tư rất nhiều cho việc thu hút và nuôi dưỡng hiền tài. Trong đó, họ rất chú trọng trong việc chọn lọc ứng viên. Dưới đây là 11 câu hỏi phỏng vấn được Facebook sử dụng nhiều nhất vì nó mang lại hiệu quả xác thực.

Xem thêm

24/4/2019

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Tuyển dụng lễ tân tại TPHCM: Cách thông báo kết quả chuyên nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng lễ tân tại TP. HCM bị ứng viên đánh giá là kém chuyên nghiệp khi thông báo kết quả tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ gỡ rối cho các nhà tuyển dụng này để có được cách thông báo chuyên nghiệp nhất. Cùng tìm hiểu ngay.

Xem thêm

23/4/2019

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân tiếng anh thông dụng hiện nay

Tuyển dụng lễ tân tiếng Anh sẽ yêu cầu nhà tuyển dụng thực hiện phỏng vấn bằng tiếng Anh đối với các ứng viên. Vậy nhà tuyển dụng cần chuẩn bị những câu hỏi phỏng vấn như thế nào? Sau đây là gợi ý 7 câu hỏi tuyển dụng lễ tân bằng tiếng Anh dành cho các nhà tuyển dụng quan tâm.

Xem thêm

23/4/2019

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

3 khó khăn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn

Đảm nhiệm nhiệm vụ tuyển dụng lễ tân khách sạn bạn sẽ gặp phải khó khăn gì? Và cách nào để vượt qua những khó khăn này. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những khó khăn bạn thường gặp khi tuyển dụng lễ tân khách sạn và cách vượt qua chúng.

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Cách vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội

Lễ tân khách sạn Hà Nội là một công việc hấp dẫn dành cho nhiều bạn trẻ hiện nay. Và vượt qua 7 câu hỏi quen thuộc khi ứng tuyển lễ tân khách sạn Hà Nội sau đây sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển vị trí hấp dẫn này. Cùng Canavi tìm hiểu cách vượt qua chúng trong bài viết sau đây.

Xem thêm

23/4/2019

Tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện tìm hoài không được - Lý do vì sao?

Tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện tìm hoài không được - Lý do vì sao?

Đảm nhiệm tuyển dụng lễ tân thẩm mỹ viện nhưng bạn tìm hoài không được ứng viên phù hợp dành cho vị trí lễ tân này. Lý do vì sao có tình trạng này? Bài viết sau đây của các chuyên gia Canavi sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn.

Xem thêm

22/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá