blog banner canavi blog banner canavi

Kinh nghiệm phỏng vấn: 8 sai lầm nghiêm trọng khiến bạn mất điểm

Nhà tuyển dụng vẫn ngầm trừ điểm khi bạn có cách ứng xử không phù hợp trong vòng phỏng vấn. Vậy, đâu là những sai lầm mà các ứng viên hay mắc phải, tất cả sẽ được Canavi chia sẻ trong bài viết về kinh nghiệm phỏng vấn dưới đây.

1. Nói dối về thành tích và năng lực của bạn

Những lời nói “có cánh” thường làm cho người đối phương cảm thấy thỏa mãn và có cái nhìn tốt đẹp hơn về bạn, nhưng trong tuyển dụng đó không phải là lựa chọn đúng đắn. Lời nói dối không mất tiền mua nhưng lời hoa mỹ đi quá xa sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ và đặt ra câu hỏi cho bạn. Liệu, bạn có tự tin rằng có thể “xoay chuyển” tất cả các tình thế bằng những câu nói dối? Khi nhà tuyển dụng phát hiện ra bạn nói dối thì bạn biết hậu quả như thế nào rồi đấy.


Đừng trở thành một kẻ nói dối nhé!

2. Chỉ trích công ty và sếp cũ của bạn

Công việc cũ mang lại cho bạn nhiều cảm xúc tiêu cực bởi lối sống không đẹp từ đồng nghiệp và sếp cũ, nhưng buổi phỏng vấn không phải là nơi để bạn “dãi bày tâm sự” hay một phiên tòa. Nhà tuyển dụng cho rằng những điều bạn làm với công ty cũ cũng có thể lặp lại với chính họ khi bạn chuyển sang một môi trường làm việc khác. Vì vậy, dù có ấn tượng không tốt với công ty cũ thì bạn cũng nên cất giấu trong lòng và suy nghĩ về những điều tích cực hơn. Bạn nên ghi nhớ kinh nghiệm phỏng vấn này để không bị liệt vào danh sách đen của nhà tuyển dụng.

3. Có thái độ thô lỗ với nhà tuyển dụng

Đối với buổi phỏng vấn, lịch sự và thân thiện là quá đủ để lấy được thiện cảm từ nhà tuyển dụng, bạn không nên thêm các yếu tố hài hước đi quá chuẩn mực. Đôi khi những cảm xúc tích cực khiến bạn trở nên phấn khích và có những hành động thô lỗ, đừng quá lo lắng, bạn nên đưa cảm xúc về đúng quỹ đạo và xin lỗi nhà tuyển dụng. Sau đó, hãy lấy lại sự tự tin và hoàn thành các câu hỏi tiếp theo của người phỏng vấn.


Thái độ đúng mực sẽ khiến mọi thứ tốt đẹp hơn

4. Nói về những người bạn không muốn làm cùng trong công việc

Theo Giáo sư James L. Heskett (giáo sư về Kinh doanh Logistics) từng nói rằng: “Văn hóa doanh nghiệp có thể chiếm 20-30% về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp". Vậy nên trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi tình huống như “bạn không thích làm việc với những người như thế nào? Bạn làm thế nào để giải quyết các xung đột xảy ra với đồng nghiệp?…” để xác định được bạn có phù hợp với văn hóa của họ hay không. Một nhân viên thiện chí và biết cân bằng các mối quan hệ tại nơi làm việc sẽ được đánh giá cao hơn cả. Vì thế bạn nên lưu tâm đến kinh nghiệm phỏng vấn này:  không nên chỉ trích những người-mà-bạn-không-muốn-làm-việc.

5. Đi phỏng vấn trong tâm thế chưa sẵn sàng

Bạn nên đọc lại CV ứng tuyển trước buổi phỏng vấn. Việc không nhớ được những gì đã viết trong CV sẽ khiến bạn trở nên lúng túng khi được nhà tuyển dụng đề cập đến. Hãy đảm bảo rằng, bạn đã chuẩn bị đầy đủ kiến thức và kĩ năng đã ghi trong CV. Đây là cách để nâng cao giá trị bản thân và giúp nhà tuyển dụng tin tưởng, tôn trọng bạn hơn.

Đối với những nghề nghiệp đặc thù, bạn cũng nên chuẩn bị những vật dụng cần thiết như: máy tính hoặc bút hay giấy viết... Có thể nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn lên ý tưởng hay làm bài test. Bạn hãy thể hiện sự chuyên nghiệp nhất có thể.

6. Xuất hiện quá lo lắng hoặc quá tự tin vào bản thân

Thêm một kinh nghiệm phỏng vấn dành cho bạn đó là: Nếu bạn xuất hiện trong tâm trạng quá lo lắng, người phỏng vấn sẽ nghĩ bạn không đủ năng lực để hoàn thành công việc. Còn nếu như quá bùng nổ và tự tin sẽ làm cho bạn dễ có những hành động quá khích hoặc thiếu chừng mực. Thái độ phỏng vấn tốt nhất chính là bình tĩnh, thân thiện và lịch sự vừa phải.


Đừng để sự lo lắng làm bạn mất đi cơ hội việc làm

7. Tạo ấn tượng đầu tiên không tốt với nhà tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên luôn mang lại những xúc cảm đặc biệt và kéo dài tới tận cuối buổi phỏng vấn. Nếu bạn tạo được thiện cảm mạnh mẽ từ những phút đầu tiên, nhà tuyển dụng sẽ có khuynh hướng bỏ qua các “khiếm khuyết” trong các câu trả lời của bạn sau này. Tất nhiên, nếu cảm xúc ban đầu là không tốt, thì kết quả của buổi phỏng vấn cũng tương tự như vậy.

8. Không tìm hiểu thông tin về công đang ứng tuyển

Như một quy luật chung, càng những thương hiệu nổi tiếng họ càng mong đợi bạn tìm hiểu và biết đến họ. Nghiên cứu công ty cũng cho thấy bạn thực sự nghiêm túc và nhiệt thành với công việc này.

Tạo được ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng vốn đã khó khăn, nếu như bạn phạm phải một vài sai lầm thì càng khó khăn gấp bội. Hãy tận dụng mọi tình huống để tạo được niềm tin và cảm tình của nhà tuyển dụng nhé. Hy vọng những kinh nghiệm phỏng vấn mà Canavi chia sẻ trên đây sẽ hữu ích cho buổi phỏng vấn sắp tới của bạn. Chúc bạn thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018