blog banner canavi

Kinh nghiệm phỏng vấn: 8 sai lầm nghiêm trọng khiến bạn mất điểm

Nhà tuyển dụng vẫn ngầm trừ điểm khi bạn có cách ứng xử không phù hợp trong vòng phỏng vấn. Vậy, đâu là những sai lầm mà các ứng viên hay mắc phải, tất cả sẽ được Canavi chia sẻ trong bài viết về kinh nghiệm phỏng vấn dưới đây.

1. Nói dối về thành tích và năng lực của bạn

Những lời nói “có cánh” thường làm cho người đối phương cảm thấy thỏa mãn và có cái nhìn tốt đẹp hơn về bạn, nhưng trong tuyển dụng đó không phải là lựa chọn đúng đắn. Lời nói dối không mất tiền mua nhưng lời hoa mỹ đi quá xa sẽ khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ và đặt ra câu hỏi cho bạn. Liệu, bạn có tự tin rằng có thể “xoay chuyển” tất cả các tình thế bằng những câu nói dối? Khi nhà tuyển dụng phát hiện ra bạn nói dối thì bạn biết hậu quả như thế nào rồi đấy.


Đừng trở thành một kẻ nói dối nhé!

2. Chỉ trích công ty và sếp cũ của bạn

Công việc cũ mang lại cho bạn nhiều cảm xúc tiêu cực bởi lối sống không đẹp từ đồng nghiệp và sếp cũ, nhưng buổi phỏng vấn không phải là nơi để bạn “dãi bày tâm sự” hay một phiên tòa. Nhà tuyển dụng cho rằng những điều bạn làm với công ty cũ cũng có thể lặp lại với chính họ khi bạn chuyển sang một môi trường làm việc khác. Vì vậy, dù có ấn tượng không tốt với công ty cũ thì bạn cũng nên cất giấu trong lòng và suy nghĩ về những điều tích cực hơn. Bạn nên ghi nhớ kinh nghiệm phỏng vấn này để không bị liệt vào danh sách đen của nhà tuyển dụng.

3. Có thái độ thô lỗ với nhà tuyển dụng

Đối với buổi phỏng vấn, lịch sự và thân thiện là quá đủ để lấy được thiện cảm từ nhà tuyển dụng, bạn không nên thêm các yếu tố hài hước đi quá chuẩn mực. Đôi khi những cảm xúc tích cực khiến bạn trở nên phấn khích và có những hành động thô lỗ, đừng quá lo lắng, bạn nên đưa cảm xúc về đúng quỹ đạo và xin lỗi nhà tuyển dụng. Sau đó, hãy lấy lại sự tự tin và hoàn thành các câu hỏi tiếp theo của người phỏng vấn.


Thái độ đúng mực sẽ khiến mọi thứ tốt đẹp hơn

4. Nói về những người bạn không muốn làm cùng trong công việc

Theo Giáo sư James L. Heskett (giáo sư về Kinh doanh Logistics) từng nói rằng: “Văn hóa doanh nghiệp có thể chiếm 20-30% về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp". Vậy nên trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi tình huống như “bạn không thích làm việc với những người như thế nào? Bạn làm thế nào để giải quyết các xung đột xảy ra với đồng nghiệp?…” để xác định được bạn có phù hợp với văn hóa của họ hay không. Một nhân viên thiện chí và biết cân bằng các mối quan hệ tại nơi làm việc sẽ được đánh giá cao hơn cả. Vì thế bạn nên lưu tâm đến kinh nghiệm phỏng vấn này:  không nên chỉ trích những người-mà-bạn-không-muốn-làm-việc.

5. Đi phỏng vấn trong tâm thế chưa sẵn sàng

Bạn nên đọc lại CV ứng tuyển trước buổi phỏng vấn. Việc không nhớ được những gì đã viết trong CV sẽ khiến bạn trở nên lúng túng khi được nhà tuyển dụng đề cập đến. Hãy đảm bảo rằng, bạn đã chuẩn bị đầy đủ kiến thức và kĩ năng đã ghi trong CV. Đây là cách để nâng cao giá trị bản thân và giúp nhà tuyển dụng tin tưởng, tôn trọng bạn hơn.

Đối với những nghề nghiệp đặc thù, bạn cũng nên chuẩn bị những vật dụng cần thiết như: máy tính hoặc bút hay giấy viết... Có thể nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn lên ý tưởng hay làm bài test. Bạn hãy thể hiện sự chuyên nghiệp nhất có thể.

6. Xuất hiện quá lo lắng hoặc quá tự tin vào bản thân

Thêm một kinh nghiệm phỏng vấn dành cho bạn đó là: Nếu bạn xuất hiện trong tâm trạng quá lo lắng, người phỏng vấn sẽ nghĩ bạn không đủ năng lực để hoàn thành công việc. Còn nếu như quá bùng nổ và tự tin sẽ làm cho bạn dễ có những hành động quá khích hoặc thiếu chừng mực. Thái độ phỏng vấn tốt nhất chính là bình tĩnh, thân thiện và lịch sự vừa phải.


Đừng để sự lo lắng làm bạn mất đi cơ hội việc làm

7. Tạo ấn tượng đầu tiên không tốt với nhà tuyển dụng

Ấn tượng đầu tiên luôn mang lại những xúc cảm đặc biệt và kéo dài tới tận cuối buổi phỏng vấn. Nếu bạn tạo được thiện cảm mạnh mẽ từ những phút đầu tiên, nhà tuyển dụng sẽ có khuynh hướng bỏ qua các “khiếm khuyết” trong các câu trả lời của bạn sau này. Tất nhiên, nếu cảm xúc ban đầu là không tốt, thì kết quả của buổi phỏng vấn cũng tương tự như vậy.

8. Không tìm hiểu thông tin về công đang ứng tuyển

Như một quy luật chung, càng những thương hiệu nổi tiếng họ càng mong đợi bạn tìm hiểu và biết đến họ. Nghiên cứu công ty cũng cho thấy bạn thực sự nghiêm túc và nhiệt thành với công việc này.

Tạo được ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng vốn đã khó khăn, nếu như bạn phạm phải một vài sai lầm thì càng khó khăn gấp bội. Hãy tận dụng mọi tình huống để tạo được niềm tin và cảm tình của nhà tuyển dụng nhé. Hy vọng những kinh nghiệm phỏng vấn mà Canavi chia sẻ trên đây sẽ hữu ích cho buổi phỏng vấn sắp tới của bạn. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá