blog banner canavi

Kỹ năng của nhà tuyển dụng: Hãy học cách phỏng vấn như các phóng viên

Dù làm nhân sự hay làm trong lĩnh vực báo chí thì cả nhà tuyển dụng và phóng viên đều có điểm chung là khai thác thông tin của người đối diện một cách cởi mở nhất có thể. Từ đó nắm được điểm yếu, điểm mạnh cũng như phát hiện ra những lời nói dối. Bài viết dưới đây sẽ giúp kỹ năng của nhà tuyển dụng được phát triển hơn.

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để bộc lộ thương hiệu của tổ chức?

7 kênh giúp nhà tuyển dụng tìm CV ứng viên nhanh chóng

Mọi người thường có xu hướng nghĩ rằng vì mình là người phỏng vấn nên mọi chuyện sẽ dễ dàng và thoải mái hơn. Tuy nhiên, để cuộc phỏng vấn diễn ra thành công và đạt được mục đích đã đặt ra, bạn cần phải tập luyện rất nhiều. Nhiều người sau buổi phỏng vấn dài trên 30 phút, họ vẫn không thể xác định được điểm yếu, điểm mạnh của ứng viên và chưa thể ra quyết định có nên tuyển dụng hay không. Sau đây là một vài lời khuyên vô cùng bổ ích của các phóng viên kỳ cựu dành riêng cho các nhà tuyển dụng trong tương lai được đăng tải trên Fastcompany.com:

1. Tạo môi trường thoải mái

Phỏng vấn xin việc đúng là khoảng thời gian vô cùng áp lực đối với mọi ứng viên, nhưng nó cũng là khó khăn với nhà tuyển dụng. Người từng làm giám đốc điều hành của Investigative Reporters and Editors cho biết: Một trong những cách tạo sự thoải mái cho nhà tuyển dụng chính là vừa đi vừa trò chuyện. Theo ông, việc vận động như thế sẽ giúp cơ thể được thả lỏng, cũng khiến ứng viên cởi mở hơn trong quá trình phỏng vấn.

Kỹ năng của nhà tuyển dụng: Hãy học cách phỏng vấn như các phóng viên
Tạo môi trường thoải mái

Nếu bạn là người thoải mái thực sự và có kỹ năng của nhà tuyển dụng thì chỉ cần đi bộ từ văn phòng đến tiệm cà phê cũng đã đủ để bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn đầy đủ. Tiếp cận gần gũi không chỉ tạo sự thoải mái cho chính bạn mà còn cho các ứng viên.

2. Hãy đặt câu hỏi như một phóng viên

Một phóng viên điều tra của kênh NBC - 4 (Washington) cho biết, nếu bạn hỏi ứng viên một câu hỏi gồm 2 phần riêng biệt thì ứng viên sẽ luôn chọn phần dễ hơn để trả lời. Do vậy, hãy tách nó ra và hỏi ứng viên từng ý một. Bên cạnh đó, đừng bao giờ đưa ra câu trả lời trước khi đặt câu hỏi. Ví dụ như, thay vì bạn hỏi rằng: “Là một nhà quan hệ công chúng giỏi, linh hoạt và năng động, bạn cần những gì?” thì bạn nên hỏi “Yếu tố nào tạo nên một nhà quan hệ công chúng giỏi?”

Bên cạnh đó, khi đi phỏng vấn, bạn cũng cần có những nguyên tắc sau: Không hỏi những câu mang tính chất đúng/sai, khi ứng viên trả lời thì cần nghe cẩn thận, không ngắt lời ứng viên giữa chừng, đề nghị ứng viên kể chuyện thay vì bắt họ trả lời câu hỏi một cách cứng nhắc. Điều này sẽ giúp bạn khai thác được nhiều thông tin hơn.

Kỹ năng của nhà tuyển dụng: Hãy học cách phỏng vấn như các phóng viên
Đặt câu hỏi như một phóng viên

3. Làm rõ thông tin

Đôi khi các phóng viên điều tra phải dùng một chút mưu mẹo để tìm ra sự thật đằng sau những lời nói dối, nhà tuyển dụng cũng nên nắm bắt được kỹ năng này. Các ứng viên, nhất là những người “tinh ranh” không dễ gì tiết lộ bản chất con người mình, nhưng tất cả chỉ vì họ đang muốn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Nếu bạn nghi ngờ ứng viên của mình nói dối, hãy đưa ra cho họ một câu hỏi nhưng với ba cách khác nhau và ở những khoảng thời gian cách xa nhau. Một ứng viên nói dối sẽ trình bày câu chuyện với 3 nội dung khác nhau.

4. Nghiên cứu hồ sơ ứng viên

Một trong những kỹ năng của nhà tuyển dụng mà bạn cần lưu ý chính là nghiên cứu hồ sơ ứng viên. Michael J. Berens – Phóng viên của tờ Chicago Tribune cho biết: Việc dành ra một khoảng thời gian để tìm hiểu thông tin của ứng viên sẽ giúp bạn đặt câu hỏi tốt hơn và tối thiểu hóa thời gian của buổi phỏng vấn. Bởi bạn không thể ngồi nửa ngày để nghe người khác kể về tiểu sử của bản thân. Tuy nhiên, việc nghiên cứu này không chỉ là đọc sơ yếu lý lịch của ứng viên đâu nhé. Trước khi bước vào một cuộc phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu ứng viên trên Facebook, Zalo, LinkedIn hay bất kỳ thông tin có liên quan.

5. Đừng tin mọi thứ bạn đọc và ghi chú đúng lúc

Có không ít ứng viên cố tình viết trong CV xin việc những điều bịa đặt về bản thân mình. Do vậy, hãy xác minh mọi thông tin có thể, bao gồm cả việc kiểm tra bằng cấp

Ngoài ra, nếu bạn chỉ chằm chằm vào việc ghi chép thì bạn sẽ dễ dàng bỏ lỡ những chi tiết quan trọng và khiến không khí càng trở nên căng thẳng hơn. Do vậy, khi phỏng vấn, hãy cố gắng ghi chép ít nhất có thể. Sau khi buổi phỏng vấn kết thúc, bạn cần lập tức lưu lại những ấn tượng về nhân vật hay bất kỳ thông tin quan trọng nào.

Kỹ năng của nhà tuyển dụng: Hãy học cách phỏng vấn như các phóng viên

Trên đây là những kỹ năng của nhà tuyển dụng mà bất kỳ ai trong nghề cũng nên học hỏi. Hy vọng với bài viết này, độc giả đã có thêm nhiều kiến thức bổ ích. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được tìm hiểu thêm.

Canavi

>  Các công ty cần tuyển dụng ứng viên tốt nhất như thế nào?

>  5 kỹ năng phỏng vấn của nhà tuyển dụng hàng đầu

 

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá