blog banner canavi

Kỹ năng mềm là gì? Cách cải thiện hiệu quả trong thời kỳ 4.0

Kỹ năng mềm luôn được biết đến là yếu tố quan trọng giúp mỗi cá nhân đạt được thành công trong học tập, công việc và cuộc sống. Vậy kỹ năng mềm là gì? Cách cải thiện hiệu quả kỹ năng mềm trong thời kỳ cách mạng công nghệ 4.0 như thế nào? Dưới đây là giải đáp của Canavi dành cho những thắc mắc của bạn.

Kỹ năng mềm là gì?

Là một trong những yếu tố quan trọng trong sự thành công của các cá nhân ở nhiều lĩnh vực, vậy kỹ năng mềm là gì? Theo Investopedia, kỹ năng mềm là đặc điểm tính cách và kỹ năng giao tiếp, đặc trưng cho mối quan hệ của một người với người khác. Tại nơi làm việc, kỹ năng mềm bổ sung cho kỹ năng cứng - những kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp của một người.


Kỹ năng mềm là gì?

3 kỹ năng mềm quan trọng trong thời kỳ hiện nay

Để thu hút được các cơ hội việc làm trong tương lai hay để trở thành nhân viên xuất sắc trong thời kỳ cách mạng 4.0, bạn cần phải sở hữu những kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Theo báo cáo của LinkedIn, những người sở hữu những kỹ năng mềm sau sẽ được tuyển dụng với tốc độ nhanh hơn những người không có:

Hoạt ngôn

Gần như tất cả các công việc đều yêu cầu mọi người phải nói chuyện. Bạn có thể bị yêu cầu thuyết trình trước đám đông. Hay ngay cả khi khi công việc của bạn không yêu cầu bạn phải thuyết trình thì bạn vẫn có thể hưởng lợi từ kỹ năng này. Những báo cáo cuộc họp hay việc cung cấp các tóm tắt công việc cho sếp sẽ trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn nếu bạn sở hữu khả năng hoạt ngôn. Ngoài ra, những mối quan hệ trong đồng nghiệp, cấp trên, đối tác và khách hàng đều sẽ dễ dàng xử lý khi bạn có kỹ năng này. Đặc biệt, theo báo cáo của LinkedIn, những nghề nghiệp hưởng lợi từ việc tăng cường hoạt ngôn nhiều nhất là nghề giáo viên, luật sư, trợ lý hành chính …

Quản lý thời gian

Thông thường, trong cuộc sống và trong công việc, mọi người thường được yêu cầu làm nhiều nhiệm vụ trong cùng một khoảng thời gian. Do đó, phát triển các kỹ năng về tổ chức, quản lý thời gian và khả năng làm nhiều nhiệm vụ sẽ có lợi cho sự nghiệp và cuộc sống của bạn. Bạn chỉ cần:

  • Học cách ưu tiên các công việc quan trọng và cấp bách.

  • Hỏi sếp hoặc đồng nghiệp để biết các mẹo về cách hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả hơn.

  • Hoặc tìm cố vấn được biết tới với khả năng hoàn thành công việc tốt.

Đặc biệt, theo LinkedIn, kỹ năng quản lý thời gian vô cùng quan trọng với vị trí công việc quản lý cửa hàng, các nhà tuyển dụng và các nhà phân tích tài chính.


Quản lý thời gian là một kỹ năng khá quan trọng

Khả năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo một nhóm hay khả năng xây dựng một đội ngũ được áp dụng cho mọi người ở mọi cấp độ. Có thể là trong trường học, nơi làm việc hay chính công việc cuộc sống hàng ngày. Nhóm của bạn sẽ đem lại kết quả tốt hơn nếu bạn - người lãnh đạo nhóm có kỹ năng lãnh đạo. Hay bạn sẽ trở thành người lãnh đạo xuất sắc hàng đầu cho tổ chức nếu bạn có khả năng lãnh đạo. Vì vậy, khả năng lãnh đạo sẽ giúp bạn trở nên nổi bật trong các ứng viên ứng tuyển. Theo LinkedIn, khả năng lãnh đạo đóng vai trò quan trọng đối với những vị trí công việc như nhân viên bán hàng, tổng giám đốc, quản lý bán hàng.

Cách cải thiện kỹ năng mềm trong thời kỳ cách mạng 4.0


Cải thiện các kỹ năng mềm để hoàn thiện bản thân

Sau khi tìm hiểu kỹ năng mềm là gì và 3 kỹ năng mềm quan trọng trong thời kỳ hiện nay, Canavi xin chia sẻ về cách cải thiện kỹ năng mềm.

Theo Kelly Service, để nâng cao kỹ năng mềm trong thời kỳ cách mạng công nghệ 4.0, bạn cần trải qua 4 bước:

Bước 1: Tạo danh sách các kỹ năng mềm hiện đang quan trọng trong công việc của bạn, cũng như những kỹ năng sẽ rất cần thiết trong tương lai.

Một số kỹ năng mềm quan trọng nhất bao gồm trí tuệ cảm xúc, kỹ năng giao tiếp, tư duy sáng tạo, lãnh đạo, tư duy phản biện, khả năng thích ứng, giải quyết xung đột, kỹ năng hợp tác và khả năng nhận thức nhanh chóng thông tin mới.

Bước 2: Đối với mỗi kỹ năng, đánh giá mức độ thành thạo của bạn là tốt, trung bình hoặc kém. Đánh giá này sẽ cung cấp lộ trình để bạn luyện tập và cải thiện. Tạo một danh sách ngắn các kỹ năng mềm bạn cần để làm việc.

Bước 3: Xác định các cơ hội để cải thiện kỹ năng của bạn.

Lưu ý rằng những cơ hội này có thể ở các môi trường giáo dục, chuyên nghiệp và xã hội. Ví dụ, bạn có thể tham gia một khóa học trực tuyến để cải thiện kỹ năng tư duy phản biện hoặc bạn có thể yêu cầu nhiều nhiệm vụ hơn trong công việc để tăng cường khả năng lãnh đạo. Đồng thời, nếu bạn giỏi lãnh đạo một nhóm nhưng bạn hiếm khi cộng tác với những người khác trên cơ sở ngang hàng trong công việc, bạn có thể tình nguyện cống hiến cho ủy ban sự kiện tại địa phương.

Bước 4: Làm việc với một người cố vấn hoặc huấn luyện viên.

Tùy thuộc vào cách tự động hóa ảnh hưởng đến công ty và công việc của bạn, việc cải thiện các kỹ năng mềm của bạn có thể rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn. Làm việc với một người cố vấn hoặc thậm chí một huấn luyện viên có thể cung cấp cho bạn sự hướng dẫn, hỗ trợ và phản hồi cần thiết để đưa các kỹ năng của bạn lên cấp cao hơn.

Trên đây là giải đáp của Canavi cho câu hỏi kỹ năng mềm là gì và những bước cần thiết để giúp bạn cải thiện kỹ năng mềm trong thời kỳ cách mạng công nghệ 4.0. Chúc bạn thành công trong công việc.

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Những câu hỏi phỏng vấn giúp bạn hiểu thấu con người ứng viên

Nhà tuyển dụng hiện đại ngày nay không chỉ mong muốn tìm kiếm những ứng viên có đủ khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm. Họ còn muốn thuê những người có tố chất khác biệt về cả tính cách cũng như kỹ năng mềm. Những câu hỏi phỏng vấn dưới đây sẽ giúp bạn hiểu thấu con người của ứng viên.

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá