blog banner canavi blog banner canavi

Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Bạn đã biết cách đàm phán lương?

Đàm phán lương là chủ đề tế nhị ở mà nhiều mà nhiều ứng viên thường ngại đề cập quá nhiều trong buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, lương bổng không chỉ là vấn đề hiện tại mà nó còn ảnh hưởng rất lớn đến các khoản hưu trí của bạn sau này. Vì thế, trước khi trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, bạn cần trau dồi cho mình những kỹ năng phỏng vấn xin việc. Đặc biệt, là cách đàm phán lương.

Theo khảo sát của PayScale (một website của Mỹ cung cấp các thông tin về lương bổng, lợi ích và các thông tin bồi thường cho người lao động) có đến 75% người biết cách đàm phán lương sẽ nhận được mức lương cao hơn so với mặt bằng chung. Vì vậy, để không bị “thiệt” trong khi thương lượng lương, bạn cần trau dồi cho mình những kỹ năng phỏng vấn xin việc nhất định, đặc biệt là về vấn đề lương bổng.

1. Tìm hiểu kỹ về công việc và mức lương thị trường

Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Bạn đã biết cách đàm phán lương?
Tìm hiểu kỹ về công việc và mức lương thị trường

Nhiều ứng viên thường tham khảo mức lương của đồng nghiệp vì họ tin rằng, đây là điều đáng tin tưởng nhất. Tuy nhiên, không ai chắc chắn được rằng, các đồng nghiệp của bạn có nói chính xác về mức lương hay không, hoặc đồng nghiệp có những bằng cấp khác mà bạn không có. Cách để “thăm dò” mức lương thị trường chính xác nhất là bạn nên tham khảo các thông tin tuyển dụng có chung tiêu chí với công việc bạn đang ứng tuyển hay sự trợ giúp của các tổ tư vấn nghề nghiệp. Từ những dữ liệu thu thập được, bạn nên đưa ra mức lương phù hợp để không bị nhà tuyển dụng đánh giá kém năng lực hoặc ngạo mạn.

2. Đàm phán lương theo năng lực dù bạn là nam hay nữ

Thật không may, nhưng đối với một số ngành nghề nữ giới thường được trả mức lương thấp hơn so với nam giới. Bên cạnh đó, chiến thuật đàm phán lương của hai bên cũng có đôi chút khác nhau nên làm cho tỷ lệ chênh lệch lương khá lớn. Cụ thể:

Theo thống kê của Paycales, nữ giới từ chối tiết lộ mức lương cũ của mình sẽ thường có thu nhập ít hơn 1.8% so với người thẳng thắn đưa ra con số gần chính xác. Ngược lại, các ứng viên là nam giới từ chối đưa ra con số chính xác lại được nhà tuyển dụng đề xuất mức lương cao hơn so với kỳ vọng. Sự khác nhau này có liên quan đến tính quyết đoán và kỹ năng  phỏng vấn xin việc, đặc biệt là kỹ năng thương lượng lương của phụ nữ.

3. Không nên đưa ra mức lương cụ thể khi phỏng vấn

Đây là một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc bạn cần phải có. Thay vì đưa ra một con số chính xác, bạn nên đưa ra một số lời đề nghị như:

  • Tôi mong muốn đạt được mức lương từ… đến…

  • Khối lượng công việc của tôi như thế nào?

  • Tôi muốn được trả lương theo năng lực và những cống hiến của mình.

  • Tôi muốn được trả lương như những đồng nghiệp làm cùng vị trí.

Sau khi đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng, bạn nên chờ đợi phản hồi của họ để đưa ra các quyết định chính xác hơn.

Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Bạn đã biết cách đàm phán lương?
Đừng chạy theo một con số cụ thể, hãy đàm phán linh hoạt theo tình huống

4. Kế hoạch “ba con số”

Để trở thành người đàm phán cừ khôi, bạn nên chuẩn bị thật kỹ các kế hoạch cho buổi phỏng vấn. Theo Martin Yate - tác giả của quyển sách “Knock ‘em Dead”, trước khi đến với bất kỳ buổi phỏng vấn nào, bạn cũng cần lên kế hoạch “ba con số”. Ba con số này được giải thích như sau:

  • Con số đầu tiên là mức lương đáp ứng các nhu cầu tối thiểu trong cuộc sống của bạn như ăn, ở, đi lại.

  • Con số thứ hai là mức lương phù hợp với năng lực của bạn.

  • Con số thứ ba chính là mức lương vượt xa mong đợi của bạn.

Theo đó, bạn nên đưa con số thứ hai và con số thứ ba để thảo luận với nhà tuyển dụng.

5. Hãy cứ đàm phán lương nếu có thể

Bạn không nên “ngoan ngoãn” nghe theo mức lương đề xuất của nhà tuyển dụng. Dẫu biết rằng đây là công việc cân não và khó khăn với không ít người nhưng nó là thành tố ảnh hưởng rất lớn đến các chế độ phúc lợi của bạn sau này. Thậm chí, chỉ cần một khoản tăng nho nhỏ ở thời điểm hiện tại cũng có thể trở thành con số khổng lồ trong tương lai. Vì vậy, hãy cứ đàm phán lương nếu có thể, đừng để vuột mất cơ hội trong tầm tay.

Kỹ năng phỏng vấn xin việc: Bạn đã biết cách đàm phán lương?
Hãy đàm phán lương nếu có thể

Kỹ năng phỏng vấn xin việc cần được tôi luyện theo thời gian chứ không phải ngày một ngày hai. Chính vì thế, để đàm phán lương thành công, bạn cần có thời gian nghiên cứu và chuẩn bị kỹ lưỡng. Quan trọng hơn cả là bạn phải tự tin vào chính bản thân mình và có phong thái chuyên nghiệp thì mới có thể đạt được mức lương như kỳ vọng.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Là một chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi luôn hướng đến những giá trị tốt đẹp nhất. Tôi tin rằng, những bài viết về bí quyết tìm việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, cách phát triển kỹ năng...sẽ giúp ứng viên nhanh chóng tìm được công việc phù hợp, giúp cho nhà tuyển dụng tìm được nhân tài.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích