blog banner canavi blog banner canavi

Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc: 7 điều không nên chia sẻ trong buổi phỏng vấn

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng tuyển được ứng viên phù hợp vào công ty. Trong buổi phỏng vấn xin việc đó bạn có thể chia sẻ nhiều thứ, song có những điều bạn không nên nói ra. Bởi nếu nói ra bạn sẽ bị loại ngay từ vòng phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc với 7 điều bạn không nên chia sẻ với nhà tuyển dụng.

1. Chia sẻ những điều không hay về sếp cũ

Một điều cấm kỵ trong buổi phỏng vấn đó là bạn tuyệt đối không chia sẻ những điều không tốt về sếp cũ của mình. Nếu bạn liên tục chê sếp cũ không tốt ngay trong cuộc phỏng vấn xin việc có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngại và cho rằng khó có thể quản lý nổi bạn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc đó là bạn hãy nói những điều tốt đẹp về sếp cũ của mình cho dù sếp cũ là người không tốt.


Đừng nói về những điều xấu của sếp cũ trong buổi phỏng vấn nhé

2. Đề cập tới mức lương

Bạn hãy nhớ mức lương được trả đúng với khả năng làm việc của bạn. Do đó, khi đề cập tới chuyện lương thưởng trong buổi gặp gỡ đầu tiên là một việc hoàn toàn sai lầm nghiêm trọng, đặc biệt khi bạn đang đi xin việc. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn chỉ quan tâm với công việc này là bao nhiêu tiền mà thôi.

Bạn hãy để nhà tuyển dụng chủ động hỏi bạn hơn là bạn chủ động hỏi nhà tuyển dụng.


Hãy để Nhà tuyển dụng chủ động hỏi bạn

3. Không thích công việc hiện tại

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn “Tại sao bạn xin vào vị trí công việc này?” thì tốt hơn hết bạn nên đề cập tới những điểm hấp dẫn của công việc mới hơn là tỏ thái độ chán ghét với công việc hiện tại. Ngoài ra, khi bạn nói về công việc cũ nên nhấn mạnh những kỹ năng sống và kinh nghiệm bạn có sẽ giúp ích gì cho công việc mới hơn là thái độ của bạn ra sao với công việc đó.

4. Không thừa nhận có khuyết điểm

Không thừa nhận có khuyết điểm là một trong những lỗi lớn làm mất điểm với nhà tuyển dụng. Ai cũng sẽ có những điểm yếu và bạn cần có sự chuẩn bị để chia sẻ những điểm yếu đó. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cho vấn đề này đó là bạn hãy đề cập tới điểm yếu nhưng hãy đảm bảo những điểm yếu đó không ảnh hưởng gì đến công việc. Việc bạn thừa nhận những sai lầm cũng là cách để bạn cải thiện sao cho có hiệu quả hơn trong những lần sau.

5. Tôi không có câu hỏi gì cho anh (chị)

Bạn không nên trả lời điều này vì chứng tỏ bạn chưa chuẩn bị, chưa thực sự nghiêm túc cho buổi phỏng vấn hoặc bạn không có hứng thú với buổi phỏng vấn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn tốt nhất đó là bạn hãy đặt những câu hỏi liên quan đến công việc ứng tuyển, đến công ty bạn ứng tuyển. Vậy để đặt được những câu hỏi này bạn nên chuẩn bị một vài câu hỏi sẵn trước khi đi phỏng vấn đặt cho nhà tuyển dụng.


"Tôi không có câu hỏi gì cả"

6. Tôi sẽ giữ vị trí của anh/chị trong 5 năm tới

Nếu bạn tỏ ra mình tự tin nói rằng bạn sẽ ngồi vào vị trí của nhà tuyển dụng trong 5 năm tới đây thì có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quá ngạo mạn, tự cao. Trên thực tế, tự tin rất tốt nhưng quá ngạo mạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng mất cảm tình với bạn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc đó là bạn hãy đề cập tới mục tiêu dài hạn và ngắn hạn thật rõ ràng, cụ thể. Có thể bạn đề cập tới mục tiêu dài hạn là giữ vị trí nào đó quan trọng trong công ty nhưng hãy tránh đến vị trí của nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn.

7. Thể hiện thái độ thái quá với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

“Nhìn anh (chị) được đấy!” Bạn hãy tránh tối đa những lời khen như vậy, lý do là nó không hề liên quan gì đến những vấn đề bạn đang phỏng vấn. Hơn nữa, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn đang tán tỉnh, cợt nhả và không nghiêm túc với cho buổi phỏng vấn. Do đó, bạn không nên nói những câu không liên quan gì đến công việc bạn ứng tuyển.

Trên đây là những điều bạn tuyệt đối không nên chia sẻ với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Qua những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc Canavi chia sẻ giúp bạn đọc tham khảo có sự chuẩn bị tốt nhất khi đi phỏng vấn.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương

Những câu hỏi bạn đặt ra trong khi đàm phán lương không chỉ ảnh hưởng đến mức thu nhập mà còn thể hiện kỹ năng đàm phán của bạn. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ tinh tế và khéo léo để ghi điểm với nhà tuyển dụng trong tình huống này. Dưới đây là 10 câu hỏi nên đặt ra trong khi trả lời phỏng vấn xin việc về mức lương để mà Canavi tổng hợp được, mời bạn đọc tham khảo.

Xem thêm

31/12/2018

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc

Ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên với nhà tuyển dụng rất quan trọng trong buổi phỏng vấn. Có những ứng viên làm mất điểm ngay lần đầu với nhà tuyển dụng bởi những lỗi không đáng có. Vậy khi đi phỏng vấn cần lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những điều cần biết khi đi phỏng vấn xin việc giúp bạn có buổi phỏng vấn thật suôn sẻ.

Xem thêm

31/12/2018

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

3 mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn dành cho ứng viên tiềm năng

Bạn vừa tham gia một buổi phỏng vấn quan trọng tại vị trí công việc bạn mơ ước. Bạn đang tìm kiếm mẫu viết thư cảm ơn sau phỏng vấn để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 3 mẫu viết thư cảm ơn để ứng viên tạo ấn tượng với người tuyển dụng sau phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Hướng dẫn cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý trong buổi phỏng vấn

Không thương lượng lương khiến mọi người bỏ lỡ hơn 10 tỷ đồng trong suốt sự nghiệp của mình. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tại vị trí công việc mới và chưa biết cách deal lương với nhà tuyển dụng hợp lý. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về cách thương lượng lương hoàn hảo với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

31/12/2018

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

6 cách deal lương với sếp hiệu quả mà nhân viên nào cũng nên biết

Bạn đã có một thời gian dài gắn bó với công ty nhưng vẫn không nhận được lời đề nghị tăng lương nào từ cấp trên. Với những cống hiến không nhỏ dành cho công ty, bạn cảm thấy không thỏa mãn với điều này và quyết định trao đổi thẳng thắn với sếp. Tuy nhiên, đây là vấn đề tế nhị nên bạn chưa biết ứng xử thế nào cho tinh tế và hiệu quả. Hãy tham khảo ngay cách deal lương với sếp dưới đây, chắc chắn nó hữu ích với bạn ngay lúc này.

Xem thêm

31/12/2018

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Cách deal lương hiệu quả để đạt được mức lương tốt hơn

Thương lượng lương luôn là điều quan trọng trong buổi phỏng vấn và trong quá trình làm việc của người lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách deal lương hiệu quả với cấp trên. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách deal lương để thành công đạt được mức lương tốt hơn.

Xem thêm

31/12/2018

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Những lưu ý khi đi xin việc cho ứng viên

Bạn đang chuẩn bị đi xin việc và băn khoăn không biết chuẩn bị những gì. Bạn không biết việc chuẩn bị hồ sơ như thế nào đầy đủ, lưu ý gì khi đi phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi xin việc cho các bạn ứng viên.

Xem thêm

31/12/2018

 Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cho các bạn ứng viên

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp với công việc. Nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu bạn là ai, bạn có năng lực gì và có thể đảm nhận công việc này không. Tuy nhiên trên thực tế sẽ có nhiều tình huống xảy ra bạn khó có thể lường trước được. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc bạn cần quan tâm.

Xem thêm

31/12/2018

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

4 tình huống thực tế giúp bạn hiểu “tại sao phỏng vấn thất bại?”

Sau mỗi lần vấp ngã, việc nhìn lại những điều đã qua để rút ra bài học cho bản thân là điều nên làm. Nếu không tìm ra được nguyên nhân xác đáng, bạn sẽ mãi không thể trưởng thành và u mê trong những sai lầm đó. Vậy, trước khi đến với một cơ hội nghề nghiệp mới, bạn nên tìm ra đáp án cho câu hỏi “Tại sao phỏng vấn thất bại” để không lặp lại những thiếu sót đó một lần nữa.

Xem thêm

28/12/2018

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Làm gì khi phỏng vấn thất bại? - Nỗi băn khoăn của các ứng viên sau mỗi lần bị từ chối

Bạn lại vừa trải qua một lần thất bại nữa trong cuộc chiến tìm kiếm việc làm. Khi nhìn về tương lai phía trước, những lo lắng lại ùa về khi đã mất rất nhiều thời gian nhưng bạn vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý. Rồi nỗi băn khoăn “làm gì khi phỏng vấn thất bại” lại hiện lên rõ rệt. Trong trường hợp này, bạn nên lắng tất cả các nỗi buồn lại để suy xét về những điều đã qua và lập cho mình một kế hoạch xin việc thấu đáo trong tương lai.

Xem thêm

28/12/2018