blog banner canavi

Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc: 7 điều không nên chia sẻ trong buổi phỏng vấn

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng tuyển được ứng viên phù hợp vào công ty. Trong buổi phỏng vấn xin việc đó bạn có thể chia sẻ nhiều thứ, song có những điều bạn không nên nói ra. Bởi nếu nói ra bạn sẽ bị loại ngay từ vòng phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc với 7 điều bạn không nên chia sẻ với nhà tuyển dụng.

1. Chia sẻ những điều không hay về sếp cũ

Một điều cấm kỵ trong buổi phỏng vấn đó là bạn tuyệt đối không chia sẻ những điều không tốt về sếp cũ của mình. Nếu bạn liên tục chê sếp cũ không tốt ngay trong cuộc phỏng vấn xin việc có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngại và cho rằng khó có thể quản lý nổi bạn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc đó là bạn hãy nói những điều tốt đẹp về sếp cũ của mình cho dù sếp cũ là người không tốt.


Đừng nói về những điều xấu của sếp cũ trong buổi phỏng vấn nhé

2. Đề cập tới mức lương

Bạn hãy nhớ mức lương được trả đúng với khả năng làm việc của bạn. Do đó, khi đề cập tới chuyện lương thưởng trong buổi gặp gỡ đầu tiên là một việc hoàn toàn sai lầm nghiêm trọng, đặc biệt khi bạn đang đi xin việc. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn chỉ quan tâm với công việc này là bao nhiêu tiền mà thôi.

Bạn hãy để nhà tuyển dụng chủ động hỏi bạn hơn là bạn chủ động hỏi nhà tuyển dụng.


Hãy để Nhà tuyển dụng chủ động hỏi bạn

3. Không thích công việc hiện tại

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn “Tại sao bạn xin vào vị trí công việc này?” thì tốt hơn hết bạn nên đề cập tới những điểm hấp dẫn của công việc mới hơn là tỏ thái độ chán ghét với công việc hiện tại. Ngoài ra, khi bạn nói về công việc cũ nên nhấn mạnh những kỹ năng sống và kinh nghiệm bạn có sẽ giúp ích gì cho công việc mới hơn là thái độ của bạn ra sao với công việc đó.

4. Không thừa nhận có khuyết điểm

Không thừa nhận có khuyết điểm là một trong những lỗi lớn làm mất điểm với nhà tuyển dụng. Ai cũng sẽ có những điểm yếu và bạn cần có sự chuẩn bị để chia sẻ những điểm yếu đó. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cho vấn đề này đó là bạn hãy đề cập tới điểm yếu nhưng hãy đảm bảo những điểm yếu đó không ảnh hưởng gì đến công việc. Việc bạn thừa nhận những sai lầm cũng là cách để bạn cải thiện sao cho có hiệu quả hơn trong những lần sau.

5. Tôi không có câu hỏi gì cho anh (chị)

Bạn không nên trả lời điều này vì chứng tỏ bạn chưa chuẩn bị, chưa thực sự nghiêm túc cho buổi phỏng vấn hoặc bạn không có hứng thú với buổi phỏng vấn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn tốt nhất đó là bạn hãy đặt những câu hỏi liên quan đến công việc ứng tuyển, đến công ty bạn ứng tuyển. Vậy để đặt được những câu hỏi này bạn nên chuẩn bị một vài câu hỏi sẵn trước khi đi phỏng vấn đặt cho nhà tuyển dụng.


"Tôi không có câu hỏi gì cả"

6. Tôi sẽ giữ vị trí của anh/chị trong 5 năm tới

Nếu bạn tỏ ra mình tự tin nói rằng bạn sẽ ngồi vào vị trí của nhà tuyển dụng trong 5 năm tới đây thì có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quá ngạo mạn, tự cao. Trên thực tế, tự tin rất tốt nhưng quá ngạo mạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng mất cảm tình với bạn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc đó là bạn hãy đề cập tới mục tiêu dài hạn và ngắn hạn thật rõ ràng, cụ thể. Có thể bạn đề cập tới mục tiêu dài hạn là giữ vị trí nào đó quan trọng trong công ty nhưng hãy tránh đến vị trí của nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn.

7. Thể hiện thái độ thái quá với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

“Nhìn anh (chị) được đấy!” Bạn hãy tránh tối đa những lời khen như vậy, lý do là nó không hề liên quan gì đến những vấn đề bạn đang phỏng vấn. Hơn nữa, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn đang tán tỉnh, cợt nhả và không nghiêm túc với cho buổi phỏng vấn. Do đó, bạn không nên nói những câu không liên quan gì đến công việc bạn ứng tuyển.

Trên đây là những điều bạn tuyệt đối không nên chia sẻ với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Qua những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc Canavi chia sẻ giúp bạn đọc tham khảo có sự chuẩn bị tốt nhất khi đi phỏng vấn.

Có thể bạn sẽ thích

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Mức lương và mô tả công việc khi tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội

Lễ tân tòa nhà được xem là một công việc hấp dẫn dành cho sinh viên và những người mới ra trường. Bạn muốn ứng tuyển lễ tân tòa nhà tại Hà Nội tuy nhiên không biết rõ mức lương và mô tả công việc tại công việc này. Bài viết sau đây của Canavi xin giải đáp thắc mắc này cho bạn.

Xem thêm

20/4/2019

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Tại sao lại cần đến dịch vụ PG khi tổ chức sự kiện

Người ta thường coi PG như mặt tiền của sự kiện, họ là người tạo nên cái hồn và thu hút sự chú ý của khách hàng. Trước đây tiêu chí tuyển chọn PG chỉ đơn giản là ngoại hình xinh đẹp. Nhưng nó lại chưa đủ ở thời điểm hiện tại. Có trăm điều phải suy nghĩ khi đưa ra quyết định thuê PG, vì thế, nhiều người tìm đến dịch vụ PG. Tại sao các dịch vụ này lại được chào đón đến vậy? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé.

Xem thêm

19/4/2019

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Nên thuê PG hay tận dụng nguồn lực sẵn có làm PG ?

Không thể phủ nhận được tầm quan trọng của các PG tại các sự kiện, chiến dịch marketing,... Thế nhưng, thay vì thuê PG chuyên nghiệp, nhiều nhãn hàng đã tận dụng nguồn nhân lực tự có để làm việc này. Vậy, nên thuê PG hay sử dụng PG “nhà có” cho các sự kiện?

Xem thêm

19/4/2019

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG phổ biến hiện nay

Quy trình tuyển dụng nhân viên PG như thế nào giúp bạn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp và hiệu quả. Đây là câu hỏi của hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay khi muốn tuyển chọn được nhân viên PG phù hợp cho sự kiện và chương trình của mình. Giải đáp sau đây của Canavi sẽ giúp ích cho bạn.

Xem thêm

19/4/2019

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Thuê dịch vụ PG chất lượng cao nhưng sự kiện roadshow vẫn thất bại, tại sao?

Để kích hoạt thương hiệu trong thế giới hỗn loạn các loại hình truyền thông như hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn roadshow là công cụ mang hình ảnh/dịch vụ tới khách hàng tiềm năng. Và người truyền thông điệp chính là những PG xinh đẹp, duyên dáng. Thế nhưng dù đã thuê dịch vụ PG với cái giá “cắt cổ”, nhưng sau sự kiện doanh số bán hàng vẫn không được thúc đẩy. Nguyên nhân là gì?

Xem thêm

18/4/2019

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

HỌC LỎM cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả hiện nay

Lễ tân là một trong những vị trí quan trọng và bắt buộc tại nhiều doanh nghiệp, công ty hiện nay, trong đó có các công ty, tổ chức tại Hà Nội - trung tâm văn hóa kinh tế chính trị hiện đại nhất của đất nước. Vậy cách tuyển lễ tân văn phòng tại hà nội hiệu quả như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

18/4/2019

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

3 lưu ý cực kỳ quan trọng khi tuyển dụng lễ tân văn phòng

Việc tuyển dụng lễ tân văn phòng là một nhiệm vụ không hề dễ dàng cho các nhà tuyển dụng, đặc biệt là những nhà tuyển dụng mới vào nghề. Canavi xin đưa ra 3 lưu ý cực kỳ quan trọng giúp bạn tuyển lễ tân văn phòng hiệu quả.

Xem thêm

18/4/2019

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không?

Khách sạn nào cũng cần lễ tân để tiếp đón khách hàng và làm thủ tục check-in và check-out cho khách hàng cũng như một số nhiệm vụ quan trọng khác. Vậy lễ tân khách sạn tuyển dụng ở Canavi có tốt không? Hãy cùng chúng tôi giải đáp thắc mắc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm

17/4/2019

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng nào?

Ngày nay nhiều công ty, doanh nghiệp, cửa hàng cần PG để các sự kiện, quảng bá sản phẩm cũng như các chiến dịch Marketing hiệu quả và diễn ra tốt đẹp. Tuy nhiên, liệu bạn đã biết tuyển dụng PG cần lựa chọn kênh tuyển dụng như thế nào? Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho bạn.

Xem thêm

17/4/2019

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Dịch vụ cung cấp PG có gì hạn chế cho doanh nghiệp?

Nhiều thương hiệu, doanh nghiệp muốn sử dụng PG nhưng vẫn chưa rõ ràng về những hạn chế của dịch vụ cung cấp PG hiện nay. Sau đây là khám phá hữu ích của Canavi về những hạn chế bạn có thể gặp phải khi sử dụng dịch vụ cung cấp PG của một bên khác.

Xem thêm

17/4/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá