blog banner canavi blog banner canavi

Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc: 7 Điều không nên chia sẻ trong buổi phỏng vấn

Phỏng vấn là quá trình giúp nhà tuyển dụng tuyển được ứng viên phù hợp vào công ty. Trong buổi phỏng vấn xin việc đó bạn có thể chia sẻ nhiều thứ, song có những điều bạn không nên nói ra. Bởi nếu nói ra bạn sẽ bị loại ngay từ vòng phỏng vấn. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc với 7 điều bạn không nên chia sẻ với nhà tuyển dụng.

1. Chia sẻ những điều không hay về sếp cũ

Một điều cấm kỵ trong buổi phỏng vấn đó là bạn tuyệt đối không chia sẻ những điều không tốt về sếp cũ của mình. Nếu bạn liên tục chê sếp cũ không tốt ngay trong cuộc phỏng vấn xin việc có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngại và cho rằng khó có thể quản lý nổi bạn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc đó là bạn hãy nói những điều tốt đẹp về sếp cũ của mình cho dù sếp cũ là người không tốt.


Đừng nói về những điều xấu của sếp cũ trong buổi phỏng vấn nhé

2. Đề cập tới mức lương

Bạn hãy nhớ mức lương được trả đúng với khả năng làm việc của bạn. Do đó, khi đề cập tới chuyện lương thưởng trong buổi gặp gỡ đầu tiên là một việc hoàn toàn sai lầm nghiêm trọng, đặc biệt khi bạn đang đi xin việc. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn chỉ quan tâm với công việc này là bao nhiêu tiền mà thôi.

Bạn hãy để nhà tuyển dụng chủ động hỏi bạn hơn là bạn chủ động hỏi nhà tuyển dụng.


Hãy để Nhà tuyển dụng chủ động hỏi bạn

3. Không thích công việc hiện tại

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn “Tại sao bạn xin vào vị trí công việc này?” thì tốt hơn hết bạn nên đề cập tới những điểm hấp dẫn của công việc mới hơn là tỏ thái độ chán ghét với công việc hiện tại. Ngoài ra, khi bạn nói về công việc cũ nên nhấn mạnh những kỹ năng sống và kinh nghiệm bạn có sẽ giúp ích gì cho công việc mới hơn là thái độ của bạn ra sao với công việc đó.

4. Không thừa nhận có khuyết điểm

Không thừa nhận có khuyết điểm là một trong những lỗi lớn làm mất điểm với nhà tuyển dụng. Ai cũng sẽ có những điểm yếu và bạn cần có sự chuẩn bị để chia sẻ những điểm yếu đó. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cho vấn đề này đó là bạn hãy đề cập tới điểm yếu nhưng hãy đảm bảo những điểm yếu đó không ảnh hưởng gì đến công việc. Việc bạn thừa nhận những sai lầm cũng là cách để bạn cải thiện sao cho có hiệu quả hơn trong những lần sau.

5. Tôi không có câu hỏi gì cho anh (chị)

Bạn không nên trả lời điều này vì chứng tỏ bạn chưa chuẩn bị, chưa thực sự nghiêm túc cho buổi phỏng vấn hoặc bạn không có hứng thú với buổi phỏng vấn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn tốt nhất đó là bạn hãy đặt những câu hỏi liên quan đến công việc ứng tuyển, đến công ty bạn ứng tuyển. Vậy để đặt được những câu hỏi này bạn nên chuẩn bị một vài câu hỏi sẵn trước khi đi phỏng vấn đặt cho nhà tuyển dụng.


"Tôi không có câu hỏi gì cả"

6. Tôi sẽ giữ vị trí của anh/chị trong 5 năm tới

Nếu bạn tỏ ra mình tự tin nói rằng bạn sẽ ngồi vào vị trí của nhà tuyển dụng trong 5 năm tới đây thì có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn quá ngạo mạn, tự cao. Trên thực tế, tự tin rất tốt nhưng quá ngạo mạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng mất cảm tình với bạn. Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc đó là bạn hãy đề cập tới mục tiêu dài hạn và ngắn hạn thật rõ ràng, cụ thể. Có thể bạn đề cập tới mục tiêu nghề nghiệp dài hạn là giữ vị trí nào đó quan trọng trong công ty nhưng hãy tránh đến vị trí của nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn.

7. Thể hiện thái độ thái quá với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

“Nhìn anh (chị) được đấy!” Bạn hãy tránh tối đa những lời khen như vậy, lý do là nó không hề liên quan gì đến những vấn đề bạn đang phỏng vấn. Hơn nữa, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn đang tán tỉnh, cợt nhả và không nghiêm túc với cho buổi phỏng vấn. Do đó, bạn không nên nói những câu không liên quan gì đến công việc bạn ứng tuyển.

Trên đây là những điều bạn tuyệt đối không nên chia sẻ với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Qua những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc Canavi chia sẻ giúp bạn đọc tham khảo có sự chuẩn bị tốt nhất khi đi phỏng vấn. Ngoài ra trước khi đi phỏng vấn bạn cũng nên tự chuẩn bị cho mình những câu hỏi phỏng vấn mà bạn nghĩ nhà tuyển dụng sẽ hỏi nhé, dể có thể tự tin hơn khi đối đáp. 

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích