blog banner canavi blog banner canavi

Làm thế nào để chọn, tìm hồ sơ ứng viên kinh doanh qua bản CV xin việc

Ngày nay, việc tìm ra những ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp không phải là điều dễ dàng đối với các nhà tuyển dụng. Đặc biệt nguồn ứng viên kinh doanh khan hiếm hiện nay. Làm thế nào để chọn, tìm hồ sơ ứng viên kinh doanh chất lượng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách chọn, tìm hồ sơ ứng viên qua bản CV xin việc.

Một bản CV xin việc ứng viên kinh doanh như thế nào là chuẩn?

Thông thường một bản CV xin việc hoàn chỉnh, đầy đủ bao gồm các mục:

  • Thông tin cá nhân ứng viên.

  • Mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên.

  • Học vấn ứng viên.

  • Kinh nghiệm làm việc của ứng viên.

  • Kỹ năng của ứng viên.

Trong đó, với mỗi mục ứng viên phải điền các thông tin phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Thông tin cá nhân ứng viên

1. Thông tin cá nhân

Với mục này, các bạn ứng viên cần điền các thông tin như:

  • Họ tên.

  • Ngày tháng năm sinh.

  • Số điện thoại.

  • Địa chỉ liên hệ.

Nhà tuyển dụng có thể dựa vào những thông tin này để tìm hồ sơ ứng viên kinh doanh chất lượng. Đó là ứng viên dùng email không nghiêm túc như: beconthongminh16@gmail.com, ảnh CV mờ, không nhìn rõ.

Làm thế nào để chọn, tìm hồ sơ ứng viên kinh doanh qua bản CV xin việc

Thông tin cá nhân

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên chính là phần giới thiệu của ứng viên về những định hướng trên con đường sự nghiệp của ứng viên.

Nhà tuyển dụng có thể dựa vào mục này để tìm ra những ứng viên kinh doanh chất lượng. Nhà tuyển dụng có thể loại những hồ sơ có:

  • Mục tiêu chung chung không phù hợp với ngành nghề kinh doanh như muốn làm việc trong môi trường năng động, học nhiều kiến thức…

  • Ứng viên sao chép mục tiêu nghề nghiệp của người khác thành mục tiêu của bản thân.

3. Học vấn

Tại mục này, ứng viên sẽ tóm tắt về quá trình học tập của mình bao gồm thời điểm nhập học, kết thúc, tên trường, ngành học.

Theo khảo sát của Canavi, hầu như các bạn ứng viên không viết sai mục này. Nếu có lỗi là do các bạn đề cập thêm quá trình học tập từ cấp 1, cấp 2 và cấp 3.

4. Kinh nghiệm làm việc

Đây là mục quan trọng nhất trong bản CV xin việc. Nhà tuyển dụng có thể dựa vào mục này để chọn, tìm hồ sơ ứng viên kinh doanh phù hợp. Những lỗi ứng viên hay mắc phải đó là:

  • Liệt kê thời gian làm việc sai thứ tự.

  • Đưa quá chi tiết các công việc nhỏ như pha trà, in tài liệu.

  • Viết dài dòng thành đoạn văn, không chia các ý nhỏ.

Đó là những cơ sở giúp nhà tuyển dụng loại những bản CV xin việc không phù hợp với vị trí nhân viên kinh doanh.

Làm thế nào để chọn, tìm hồ sơ ứng viên kinh doanh qua bản CV xin việc

Kinh nghiệm làm việc

5. Kỹ năng làm việc

Với nghề nhân viên kinh doanh, kỹ năng làm việc đóng vai trò rất quan trọng và cần thiết. Nhà tuyển dụng sẽ xem xét, đánh giá các kỹ năng của ứng viên để biết ứng viên có phù hợp với vị trí kinh doanh hay không.

Những lỗi sai ứng viên mắc phải ở mục này đó là:

  • Liệt kê kỹ năng làm việc không phù hợp với vị trí nhân viên kinh doanh.

  • Liệt kê kỹ năng dài dòng thành đoạn văn, không phân chia ý nhỏ.

Tìm ứng viên kinh doanh chất lượng qua việc đặt những câu hỏi hay

Làm thế nào để chọn, tìm hồ sơ ứng viên kinh doanh qua bản CV xin việc

Đặt câu hỏi cho ứng viên

Bên cạnh việc sàng lọc hồ sơ ứng viên, nhà tuyển dụng có thể đặt những câu hỏi hay, hóc búa cho ứng viên. Dưới đây là những câu hỏi hay mà nhà tuyển dụng nên hỏi ứng viên trong buổi phỏng vấn đề tìm ra nhân viên kinh doanh giỏi. Đó là:

  • Bạn hãy cho biết triển vọng của một nhân viên kinh doanh giỏi?

  • Bạn sẽ làm gì nếu như bạn không đạt doanh số như chỉ tiêu đề ra trước đó?

  • Bạn hãy cho biết đối tượng khách hàng bạn muốn bán nhất? Tại sao?

  • Bạn hãy cho biết thất bại lớn nhất trong công việc bán hàng bạn gặp phải là gì? Bạn đã giải quyết chúng ra sao?

Trên đây là cách tìm hồ sơ ứng viên kinh doanh chất lượng qua bản CV xin việc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo để có thể chọn lọc và tìm ra những ứng viên kinh doanh phù hợp nhất cho công ty. Chúc bạn thành công.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Bài viết được quan tâm

Có thể bạn sẽ thích