blog banner canavi

Làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả? Bí quyết cho các nhà tuyển dụng học hỏi

Nếu bạn đang băn khoăn không biết làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả cho doanh nghiệp mình hãy tham khảo bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả, phù hợp cho công việc.

1. Quy trình tuyển dụng nhân sự cụ thể, chi tiết

Đây là việc bắt buộc phải có giúp các doanh nghiệp tìm ứng viên chất lượng cho công việc. Đối với quy trình tuyển dụng cần phải cụ thể, chi tiết từ việc quy chuẩn mẫu đăng tải thông tin tuyển dụng đến vòng phỏng vấn, thử việc… Ngoài ra, tùy vào từng vị trí công việc cụ thể để xây dựng quy trình tuyển dụng cho phù hợp. Đây chính là một trong những câu trả lời cho câu hỏi làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả.

Làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả? Bí quyết cho các nhà tuyển dụng học hỏi
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng thật chuyên nghiệp

2. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng đúng yêu cầu, tiến độ

Lên kế hoạch tuyển dụng cụ thể là điều rất cần thiết đầu tiên trong quá trình tuyển dụng. Và xây dựng kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đúng yêu cầu, tiến độ thời gian cùng chất lượng là vấn đề quan trọng tiếp theo. Vấn đề này sẽ quyết định đến chất lượng tuyển dụng và kế hoạch tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp bạn.

3. Phương thức tuyển dụng nhân sự thể hiện như thế nào?

Tùy vào từng đặc thù của công ty mà bộ phận tuyển dụng sẽ chọn các cách thức tuyển dụng khác nhau như tuyển dụng độc lập và kết hợp cho kế hoạch tuyển dụng của mình. Vậy làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả? Dưới đây là một số phương thức tuyển dụng nhân sự bạn có thể tham khảo.

Một là, tuyển dụng qua nội bộ nhân sự của công ty

Ưu điểm: Đây là cách giúp các công ty tìm được nhân sự chất lượng lý do là thực hiện nhanh chóng, ít tốn thời gian và cả nhân lực. Ngoài ra, các thông tin về văn hóa, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ hay công việc cụ thể cũng sẽ được mô tả đến các ứng viên trước khi bước vào buổi phỏng vấn.

Hiện nay có rất nhiều công ty áp dụng phương thức này để tìm những ứng viên chất lượng cho công ty.

Nhược điểm: Bạn cũng cần xem xét đến vấn đề khách quan trong công việc, vị trí này có tầm quan trọng như thế nào? Xét tính bảo mật thông tin cấp độ là bao nhiêu?

Hai là, đăng tin tuyển dụng qua các website tuyển dụng uy tín

Ưu điểm: Chúng ta không thể phủ nhận Internet phát triển với tốc độ “chóng mặt”. Một điều thuận lợi cho các công ty là các thông tin tuyển dụng sẽ được tiếp cận đến đông đảo người lao động.

Làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả? Bí quyết cho các nhà tuyển dụng học hỏi
Lựa chọn các website tuyển dụng uy tín, chất lượng

Hiện nay, trên thị trường có khá nhiều các website lớn cho đăng tin miễn phí về nhu cầu tuyển dụng, việc đăng ký và đăng tin cũng dễ dàng, nhanh chóng.

Nhược điểm: Đây là cách tuyển dụng nhân sự thụ động, bạn sẽ không biết chính xác số người đã xem, có ý định nộp CV. Việc này sẽ ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng của bạn. Do đó, phương pháp này cần phải áp dụng thêm các phương thức khác để khả năng thành công cao nhất có thể.

Ba là, sử dụng các mạng xã hội

Ưu điểm: Một trong những câu trả lời cho câu hỏi “làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả” đó là tận dụng thế mạnh của các trang mạng xã hội như Facebook, Google +, Twitter…

Có nhiều doanh nghiệp sử dụng mạng xã hội để tuyển dụng tìm những ứng viên phù hợp cho công ty.

Nhược điểm: Mặc dù sở hữu ưu điểm lớn nhưng mạng xã hội là môi trường phức tạp, việc dùng người có thể tương tác trao đổi trực tiếp nên việc quản lý các thông tin tuyển dụng cũng cần phải chú ý. Bạn không nên triển khai tràn lan sẽ rất khó kiểm soát cho sau này. Nhìn chung đây là kênh hữu hiệu nhưng cũng cần cẩn thận để sử dụng nó sao cho hiệu quả.

Bốn là, tuyển dụng qua các trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng

Đây là phương pháp liên kết các trường đại học, cao đẳng với các doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tế phương thức tuyển dụng qua các trung tâm đào tạo nguồn nhân lực dành cho các vị trí có chương trình đào tạo nhân viên, thực tập sinh hay học việc để có kinh nghiệm tích lũy chứ chưa phải là cách tuyển dụng tìm nhân sự hay.

Làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả? Bí quyết cho các nhà tuyển dụng học hỏi

Với câu hỏi làm thế nào để tuyển dụng có hiệu quả, hy vọng giúp bạn đọc có câu trả lời cho mình. Tuyển dụng nhân sự chất lượng là cả quá trình dài do đó mỗi giai đoạn, quy trình bạn đều cần phải sát sao để tìm ra những ứng viên chất lượng cho công ty. Chúc bạn thành công.

Canavi

Có thể bạn sẽ thích

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Là một nhà tuyển dụng, đừng bao giờ sử dụng các câu hỏi phỏng vấn dở tệ này

Trên cương vị của một nhà tuyển dụng, không phải bất kỳ câu hỏi nào cũng được phép sử dụng để khai thác ứng viên. Các câu hỏi phỏng vấn tồi có thể ảnh hưởng đến uy tín và thương hiệu của công ty. Dưới đây là danh sách câu hỏi phỏng vấn cần tránh.

Xem thêm

23/4/2019

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

4 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

Người lao động ngày càng chủ động với thù lao của chính mình, vì thế họ thường đặt ra rất nhiều câu hỏi để tìm hiểu sâu hơn về điều này. Dưới đây là 6 câu hỏi cho nhà tuyển dụng về tiền lương phổ biến nhất, bạn đã sẵn sàng giải đáp chúng?

 

Xem thêm

23/4/2019

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Phỏng vấn bằng tiếng Anh tại Nestlé có thể gặp các câu hỏi nào?

Được làm việc tại tập đoàn Nestle là mơ ước của nhiều người khi tìm kiếm việc làm, vậy những câu hỏi có thể gặp khi phỏng vấn bằng tiếng Anh tại tập đoàn này là gì? Sau đây là giải đáp của Canavi về những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh bạn có thể gặp khi ứng tuyển công việc tại Nestle.

Xem thêm

09/4/2019

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

HỌC LỎM: Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines

Nestle luôn là một trong những tập đoàn đa quốc gia hấp dẫn mà nhiều người muốn thử sức làm việc. Sau đây là chia sẻ của Canavi về danh sách các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh từ Nestle Philippines giúp bạn có cái nhìn cơ bản về các câu hỏi phỏng vấn tại tập đoàn này.

Xem thêm

09/4/2019

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Startup là gì? Cách để hấp dẫn nhà đầu tư

Ngày nay, bạn được nghe rất nhiều về startup, khởi nghiệp. Vậy startup là gì và làm cách nào để hấp dẫn nhà đầu tư khi startup khởi nghiệp là câu hỏi được nhiều người băn khoăn hiện nay. Sau đây là giải đáp của Canavi dành cho thắc mắc của bạn.

Xem thêm

05/4/2019

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Chế độ đãi ngộ nhân viên: Cần xây dựng chính sách khen thưởng như thế nào để không gây nên làn sóng tiêu cực?

Tại sao các doanh nghiệp lại chú trọng khen thưởng hơn tất cả các chế độ đãi ngộ nhân viên khác? Bởi nó chính là phần quà xứng đáng dành cho các nhân viên ưu tú nhất. Nó có tác dụng tuyệt vời trong việc thúc đẩy tinh thần và nhiệt huyết làm việc hơn cả những chính sách mà “ai cũng được hưởng” khác. Nhưng nếu làm không tốt, chúng sẽ gây nên làn sóng tiêu cực cho toàn bộ nhân viên.

Xem thêm

14/3/2019

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

9 chiến lược phát triển bản thân - người thông minh không nên bỏ lỡ

Khi bạn có chiến lược phát triển bản thân đúng cách, bạn sẽ bất ngờ trước kết quả mà nó đem lại cho cuộc sống và công việc của bạn. Sau đây là chia sẻ của Canavi về 9 chiến lược phát triển bản thân thông minh và hiệu quả mà bạn không nên bỏ lỡ.

Xem thêm

14/3/2019

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để không bị lừa đảo, hãy lưu ý những điều này khi tìm việc làm thêm online

Để tránh đối đa việc “ăn quả lừa” trong xin việc làm thêm online, tốt nhất là bạn trên trang bị đầy đủ kiến thức cho mình. Có muôn hình vạn trạng chiêu thức lừa đảo lao động, bạn có thể trở thành “con mồi” bất cứ lúc nào. Vì vậy, hãy tuân thủ những lưu ý khi đi xin việc dưới đây nhé.

Xem thêm

13/3/2019

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Bị Stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc?

Cuộc sống bon chen đôi khi khiến cho con người ta mệt mỏi, áp lực… Đây là những tác nhân khiến cho người mắc bệnh stress ngày càng gia tăng. Vậy bị stress là gì? Làm thế nào để giải tỏa áp lực trong công việc, cuộc sống? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc.

Xem thêm

15/1/2019

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales

Nhân viên Sales hay còn gọi là nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng luôn phải đối mặt với việc áp lực công việc lớn về doanh số. Nhiều người đã phải bỏ việc vì không chịu nổi áp lực. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn 4 kỹ thuật giảm áp lực công việc cho nhân viên Sales.

Xem thêm

04/1/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá