blog banner canavi blog banner canavi

Liệu tìm thông tin ứng viên miễn phí qua Facebook đã đủ chưa?

Ngày nay, nhà tuyển dụng không khó để tìm thông tin ứng viên miễn phí. Nhà tuyển dụng có thể kiểm tra các thông tin cá nhân trên Facebook, Zalo để hiểu rõ hơn về ứng viên. Câu hỏi đặt ra là liệu tìm thông tin ứng viên miễn phí qua Facebook đã đủ chưa? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc.

Sau khi ứng viên gửi CV xin việc đến nhà tuyển dụng, việc của nhà tuyển dụng đó là tiến hành sàng lọc hồ sơ. Lúc này nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu thông tin ứng viên qua bản CV. Vậy tìm thông tin ứng viên miễn phí qua Facebook đã đủ?

Câu trả lời là chưa đủ. Để tìm hiểu về ứng viên còn qua nhiều kênh khác.

Tìm hiểu ứng viên qua những kênh nào?

1. Facebook – kênh kiểm tra thông tin ứng viên miễn phí chất lượng

Liệu tìm thông tin ứng viên miễn phí qua Facebook đã đủ chưa?

Facebook - kênh kiểm tra thông tin ứng viên chất lượng

Thời nay, các bạn ứng viên thường đưa link Facebook cá nhân vào trong bản CV xin việc như một kênh liên lạc đã trở thành một thói quen của các ứng viên.

Đây là lúc nhà tuyển dụng kiểm tra ứng viên qua trang mạng xã hội này.

Nhà tuyển dụng sẽ lần lượt quan sát:

  • Hình ảnh đại diện và ảnh nền của ứng viên.

  • Trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc.

  • Xem các bài đăng của ứng viên.

  • Tìm hiểu danh sách bạn bè của bạn.

  • Xem xét các bài ứng viên được gắn thẻ dòng thời gian.

  • Xem xét các nội dung ứng viên ấn nút “Like”.

Thông qua việc tìm thông tin ứng viên miễn phí qua Facebook nhà tuyển dụng có thể biết tính cách của ứng viên, sở thích, đam mê của ứng viên. Từ đó, nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên và có cơ sở để sàng lọc hồ sơ ứng viên một cách khách quan nhất.

Liệu tìm thông tin ứng viên miễn phí qua Facebook đã đủ chưa?

Tìm hiểu Facebook để xem ứng viên là người như thế nào

2. Người tham khảo

Ngoài việc tìm hiểu thông tin ứng viên miễn phí qua facebook, nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu ứng viên qua người quản lý công ty cũ ứng viên làm việc. Đây là bước cuối cùng trong quá trình sàng lọc hồ sơ trước khi nhà tuyển dụng đưa ra lời mời phỏng vấn cho ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể liên hệ và hỏi một số câu hỏi liên quan về ứng viên. Bao gồm:

Xác minh về công việc: Một trong những câu hỏi thể hiện tính chuẩn mực của nhà tuyển dụng khi cần tham vấn người tham khảo ứng viên cung cấp là liên quan đến công việc của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ xác minh xem liệu ứng viên này đã từng làm việc với người tham khảo hay không, ngày tháng làm việc, mối quan hệ giữa ứng viên với người tham khảo, sếp, đồng nghiệp…

Hiệu suất làm việc: Sau khi nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi xác minh về công việc, nhà tuyển dụng có thể hỏi đến các câu hỏi về hiệu suất làm việc của ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể hỏi về điểm mạnh, khả năng làm việc nhóm, những thành tích ứng viên đạt được ở công ty cũ. Nhà tuyển dụng có thể hỏi:

Về cá nhân của ứng viên: Các chuyên gia cho biết, khi nhà tuyển dụng hỏi các câu hỏi liên quan đến hiệu suất làm việc sẽ cung cấp thêm những khía cạnh khác về ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể hỏi những câu hỏi như:

  • Bạn có thể mời ứng viên đi ăn tối với những người thân của bạn không?

  • Bạn có tin tưởng để ứng viên trông con giúp bạn không?

Liệu tìm thông tin ứng viên miễn phí qua Facebook đã đủ chưa?

Liên hệ với người tham khảo

Ngày nay, việc tìm thông tin ứng viên miễn phí không hề khó đối với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, để kiểm tra tính chính xác những thông tin ứng viên cung cấp là điều không hề dễ dàng. Qua bài viết này Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo có thể tìm tiếp cận thông tin ứng viên một cách nhanh chóng nhất.  

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018