blog banner canavi blog banner canavi

Liệu tuyển dụng trực tuyến trên Facebook có hiệu quả không?

Ngày nay có rất nhiều kênh giúp nhà tuyển dụng tìm hồ sơ ứng viên chất lượng cho công ty. Bạn có thể đăng tin tuyển dụng qua website tuyển dụng, các trang mạng xã hội… Tuy nhiên, nhiều người vẫn đặt câu hỏi liệu tuyển dụng trực tuyến trên Facebook có mang lại hiệu quả như chúng ta thường nghĩ không?

Lợi ích từ tuyển dụng trực tuyến trên Facebook

Facebook ngày càng phổ biến và trở thành một phần trong cuộc sống. Tại Việt Nam, Facebook có hơn 35 triệu người dùng, chiếm đến 1/3 dân số. Trên facebook có các nhóm, fanpage tuyển dụng đa dạng thu hút các thành viên tham gia. Vì vậy, thông qua trang mạng xã hội này bạn có thể tiếp cận, thu hút và tuyển dụng trực tuyến

Chúng ta không thể phủ nhận những ưu điểm nổi bật từ việc tuyển dụng trực tuyến qua Facebook như:

1. Mức chi phí thấp

Chi phí chính là điều nhiều nhà tuyển dụng đắn đo, suy nghĩ trước khi xuất tiền chạy quảng cáo. Nhà tuyển dụng luôn mong muốn bỏ ra một khoản tiền nhỏ nhưng vẫn có thể thu hút nhiều ứng viên tiềm năng tham gia và nộp hồ sơ. Và tuyển dụng trực tuyến trên Facebook là phương tiện để thực hiện mong muốn ấy.

Liệu tuyển dụng trực tuyến trên Facebook có hiệu quả không?

Mức chi phí thấp

2. Cách thức thực hiện khá đơn giản

Cũng giống như nhiều người tham gia Facebook khác, bạn có thể tạo một tài khoản sau đó đăng tin trực tiếp trên trang cá nhân hay đăng tuyển trên các nhóm, fanpage tuyển dụng như Canavi.com…

3. Số lượng người sử dụng Facebook vô cùng lớn

Như phần đầu chúng tôi đề cập, số lượng người dùng sử dụng Facebook lên tới 35 triệu người và đang không ngừng gia tăng. Đặc biệt là nhà tuyển dụng có thể tiếp cận nhiều nguồn ứng viên đa dạng với nhiều hình thức công việc khác nhau. Bạn có thể đăng tin tuyển dụng bất cứ thời gian nào bạn muốn.

Liệu tuyển dụng trực tuyến trên Facebook có hiệu quả không?

Số lượng người sử dụng Facebook rất lớn

4. Facebook – trang mạng xã hội quý báu để chọn lọc ứng viên

Đây là kênh tuyển dụng trực tuyến thực sự chất lượng nếu như bạn biết cách sử dụng nó hiệu quả. Qua Facebook bạn có thể sàng lọc hồ sơ ứng viên bằng cách:

  • Xem hình đại diện, hình nền của ứng viên.

  • Xem các bài đăng của ứng viên.

  • Xem những nội dung ứng viên bình luận.

  • Xem các bài ứng viên like, chia sẻ.

Từ đó, bạn có thể định hình tính cách ứng viên, đánh giá ứng viên ngoài CV xin việc của họ.

Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý không nên đánh giá một vài thông tin tiêu cực của ứng viên trên facebook mà nghĩ họ không tốt. Nhà tuyển dụng nên nhìn cả quá trình kết hợp hồ sơ xin việc ứng viên gửi.

5. Là kênh quảng bá hình ảnh của công ty hoàn hảo

Ngoài việc tìm hiểu ứng viên thì Facebook còn là kênh quảng bá sản phẩm, hình ảnh công ty hoàn hảo. Bạn có thể lập một fanpage để xây dựng thương hiệu cho doanh nghiệp mình. Nhờ vào sức mạnh của facebook mà hình ảnh công ty bạn được nhiều người biết và có thể xây dựng mối quan hệ với nguồn ứng viên tiềm năng.

Liệu tuyển dụng trực tuyến trên Facebook có hiệu quả không?

Là kênh quảng bá hình ảnh công ty hoàn hảo

Liệu Facebook chỉ có lượng chưa có chất?

Với những lợi ích vừa kể trên thì liệu tuyển dụng trực tuyến trên facebook có thực sự mang hiệu quả cao như chúng ta nghĩ?

Thực tế cho thấy Facebook là nguồn tài nguyên vô cùng phong phú giúp nhà tuyển dụng có lượng hồ sơ vô cùng đồ sộ. Tuy nhiên, để tìm hồ sơ chất lượng không phải là điều dễ dàng. Giải pháp là gì. Đó là bạn có thể tham gia trên các website tuyển dụng lớn để tìm những hồ sơ chất lượng của ứng viên. Bởi đây là những trang web tin cậy, chủ động và sẵn sàng hợp tác với nhiều doanh nghiệp khác nhau.
Trên đây là bài viết “Liệu tuyển dụng trực tuyến trên Facebook có hiệu quả không?” Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo có thông tin hữu ích cho mình.

About the Author:

Chuyên viên Tư vấn tuyển dụng

Sáng tạo nội dung là một trong những nghề mang lại nhiều giá trị cho cuộc sống của tôi. Hy vọng rằng, những nội dung mà tôi truyền tải sẽ giúp các bạn trẻ mau chóng tìm kiếm được việc làm mong muốn, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp nhất.

Có thể bạn sẽ thích

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng

Bạn đang mong muốn tìm kiếm vị trí công việc nhân viên chăm sóc khách hàng, tuy nhiên bạn không biết các câu hỏi thường gặp tại vị trí công việc này. Dưới đây là tổng hợp 23 câu hỏi phỏng vấn nhân viên chăm sóc khách hàng cực độc đáo dành cho bạn.

Xem thêm

31/12/2018

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

Các ngành học hot nhất hiện nay không lo thất nghiệp sau khi ra trường

“Em là học sinh lớp 12, đang gấp rút ôn tập để chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới. Bạn bè em đều có ý định chọn trường đại học để nộp hồ sơ rồi, riêng em thì vẫn còn đang băn khoăn lắm, em muốn học ngành nào đó để sau này ra trường không lo bị thất nghiệp. Bố mẹ em đều là nông dân, không có mối quan hệ rộng rãi cũng không hiểu biết nhiều về xã hội nên không thể định hướng cho em” - Đây là 1 trong hàng ngàn nỗi lo của những bạn học sinh đứng trước ngưỡng cửa tìm ngành nghề phù hợp. Hôm nay, hãy cùng Canavi tìm hiểu kỹ hơn về các ngành học hot nhất hiện nay bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

TOP 4 ngành học HOT hiện nay nhất định bạn phải biết

Theo học ngành gì, làm nghề gì không chỉ là nỗi trăn trở lớn của các bạn trẻ mà còn là nỗi lo của các bậc phụ huynh. Để có được 1 công việc phù hợp, không chỉ cần chọn đúng nghề, đúng năng lực mà còn phải dựa vào nhu cầu xã hội cũng như tuổi thọ ngành nghề. Vậy đâu là những ngành học hot hiện nay mà bạn nên theo đuổi? Câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

TỔNG HỢP các ngành học HOT trong tương lai ra trường không lo thất nghiệp

Chắc hẳn, đối với những bạn trẻ và các bậc phụ huynh trong thời đại ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp, không sợ bị thất nghiệp sau khi ra trường với mức lương ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Những cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp đại học ra trường thất nghiệp rất cao. Điều này cho thấy, học đại học hay học nghề không hề quan trọng, quan trọng là bạn phải tìm được ngành nghề phù hợp với xu hướng và nhu cầu chung của thị trường. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin liệt kê ra các ngành học hot trong tương lai để các bạn trẻ tham khảo

Xem thêm

28/12/2018

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tình hình kinh tế có nhiều biến động, tìm được 1 công việc phù hợp với bản thân không hề dễ dàng, nhiều ứng viên tỏ ra ngần ngại, không dám thương lượng lương với nhà tuyển dụng. Điều này khiến họ bơ vơ, mãi không tìm được công việc tốt. Thực ra, trong thời điểm “nhạy cảm” này, bạn hoàn toàn có thể đạt được mức lương mong muốn nếu biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng được nhắc tới trong bài viết dưới đây:

Xem thêm

28/12/2018

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn?

Bạn mới làm việc được một thời gian ngắn và đang băn khoăn không biết có nên nhảy việc hay không. Bạn là một nhân viên làm việc lâu năm tại công ty và đang lưỡng lự không biết nhảy việc có tốt không. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn về vấn đề nhảy việc tốt hay xấu cho công việc của bạn.

Xem thêm

28/12/2018

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức

Cuối buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng yêu cầu đặt câu hỏi. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đặt câu hỏi thông minh, ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 50 câu hỏi cho nhà tuyển dụng giúp bạn trúng tuyển ngay lập tức.

Xem thêm

28/12/2018

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Những lý do khiến nhảy việc nhiều trở thành “xu hướng” của giới trẻ

Đầu tư vào con người, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, mức lương không quá tồi nhưng các công ty vẫn không hiểu vì sao nhân viên thường xuyên “nhảy việc”. Phải chăng, nhảy việc nhiều đã trở thành xu hướng của người trẻ, lý do là gì? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

Xem thêm

28/12/2018

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc phù hợp và nhưng chưa biết cách viết kỹ năng mềm nào trong CV xin việc để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về kỹ năng mềm trong cuộc sống mà ứng viên nên ghi trong CV xin việc để ghi điểm với người tuyển dụng.

Xem thêm

27/12/2018